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コンサルティング営業
on 2021-04-28 141 views

1年で10社以上の採用戦略をプロデュースする!コンサルティング営業

株式会社アズライト

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  • 株式会社アズライト代表取締役。2006年 東京コンサルト(現:トーコンホールディングス)入社。2008年 株式会社エス・エム・エス入社。看護紹介部門を経て、介護求人媒体「カイゴジョブ」のセールス~グループ長、介護学生向け新卒媒体の立ち上げ責任者を経験し、2014年に独立。採用戦略コンサルティング事業を軸に現在は新卒領域で事業を拡大中。採用成功に絶対な自信を持っています。

  • 新卒2期目として、来年4月にアズライトに入社予定。お茶の水女子大学4年。内定者インターンとして、採用コンサルティングと自社採用に携わってます!大学時代は、IT企業で長期インターンで社員並みに働いてました。海外旅行が好きで、年末年始にマイナス30度の極寒モンゴルで年越しをしてきました!

  • 株式会社エス・エム・エスに新卒1期生で入社。看護の人材紹介、介護・福祉業界に特化した求人広告事業のセールス、セールスマネージャー、WEBマーケ等を経験。その後株式会社ウェルクスにて新規事業を5事業立ち上げ、独立。営業・新規事業・人事等のコンサル事業にて2年間複数社支援したのちに株式会社キッズコーポレーションにて採用責任者、新規事業(人材紹介、障がい児向け学童)、新規部門を立ち上げ(WEBマーケター、WEBデザイナー、システムエンジニア)メディア事業開発を実施。2年で3本立ち上げ(既存サイトの改善、インフラ整備含む)を経験してきたにちに、株式会社アイラットを設立。

  • 株式会社アズライト新卒1期生として2017年に入社。就職イベント、新卒紹介の営業・キャリアアドバイザーを経て現在は採用戦略コンサルタントを行っています。クライアント企業の人事として就職イベントへの出展、個社説明会の開催、面接など年間を通してがっつりクライアント様の採用のお手伝いをさせていただいております!

    <現在の業務>
    クライアント企業の人事として
    ・採用戦略・運用方法の立案
    ・母集団形成媒体の策定
    ・人材紹介会社の取りまとめ
    ・プレゼン資料の作成
    ・HPやパンフレットなどの作成ディレクション

    ・年間100回以上の説明会
    ・30回以上の就職イベント
    ・時々面接
    ・本当に時々内定者ク...

What we do

  • 20代の若いメンバーが活躍しています。
  • 採用コンサルティングによって企業の採用効率化を支援する3年連続・200%成長ベンチャー

「テクノロジー」を駆使して得た採用データを活用して、人にしかできない「コンサルティング」で企業の採用活動を上流から変革する<Analytics Company>です。3年連続・200%の成長を続けており、2020年は1億円強の資金を調達。調達資金を採用データマネジメントSaaSシステムの開発に投資しつつ、コンサルティングチームを筆頭に年20名程を増員する急拡大フェーズを迎えています。

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✓非効率で評価されない業務に1日の大半を費やしている
✓データに基づいた採用戦略・施策を多くの企業ができていない

200社以上の採用戦略コンサルティングを行う中で気づいたこと。それは、日程調整・候補者との連絡・面接官のカレンダー予約など、いくら頑張っても評価されない業務に人事が膨大な時間を使っていることです。評価されない業務に時間をとられてしまうことで、マーケットリサーチや分析など採用自体をより良くする戦略設計に時間が割けていない。それが日本の採用の現状です。

私たちはそんな現状に対して、SaaSシステムを通じて評価されない非効率業務を大幅に減らし、システムに蓄積データを元にしたコンサルティングで、採用成功のスキームを提供することで企業の採用を変革します。
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評価されない採用業務を、しなくていい環境を。
何となくの採用を、データに基づいた活動へ。
アズライトは、「テクノロジー」×「コンサルティング」でHR業界を変革します。

Why we do

  • 20代の若いメンバーが活躍しています。
  • 2020年に改装したオフィスです

■事業展開の考え方
人材業界は、社会情勢や経済動向の影響、またユーザーリテラシーの変化によってビジネス環境が大きく変化するため、最初から大きな資金調達をして素晴らしいプロダクトを開発しても、うまくいかないケースが多いです。
そのため実ビジネスを行ってマネタイズしっかりしつつ、業界・マーケットに対するリアルな洞察を得ることで、徐々に目指すべき社会・実現したい世界観の解像度を上げていくことを重視しています。今はまさに解像度が高まった状態であり、明確となったニーズを解決するために、テクノロジーに投資して大きな挑戦を始めたところです。

■何となくの採用を、データに基づいた採用へ
採用活動は巨額投資にも関わらず、多くの企業では採用データを活かすことができていません。大きな要因として、企業人事は営業・キャリアアドバイザー出身者が大多数を占めており、データ収集・分析のスキルが乏しいことにあります。
この現状を当社システムを活用したコンサルティングによって打開し、採用予算の最適化、採用戦略・施策の最適化を図り、企業の事業成長を促進させます。

How we do

  • ゼロから会社を共に大きくしていきましょう
  • みんなでノウハウを共有しながら採用成功へコミットしています。

■VISIN:仕組みと仕掛けで「あきない存在」になる

当社のビジョンは、人生を生きる中で、仕事を通じて社会・クライアントを幸せにするだけでなく、自分や友人など自己実現を通じて、人生そのものを楽しみ続けられる「あきない存在」を目指していこうぜ!という想いが込められています。

そのために当社では「なりたい姿を追い求める」というミッションを掲げています。現在の創業期フェーズから会社を大きく成長させる過程で、自らのチカラで自分たちが自己実現しやすいビジネス・働く環境・仕組みをつくって、動かす人材になり、社会やクライアントに良い価値を提供してほしいと思っています。

アズライトは”自分のなりたい姿(未来)“を叶えていくプラットフォームです。自分の力で世の中や自分の環境を良くしていきたいと思える方をお待ちしています。

As a new team member

「クライアントの採用予算をどう運用するか」という視点で数千万円~数億円のコンサルティング提案を行います。イキナリ大型の提案は難しいため、まずは当社が取り扱う約15種類のサービス商材の営業からスタートしていただき、徐々に大型提案へと移行します。
急速な組織拡大により成長するセールスチームで活躍いただき、将来はマネージャー・事業責任者・新たな事業立ち上げなど幅広い選択肢からご自身にあったキャリアを目指していただきます。

◆業務内容
・オンライン、オフラインでの提案営業
・受注クライアントへのアップセル提案
・セールス施策の策定、進捗管理
・アポイント取得
・提案資料の作成

<取り扱いサービス>
・採用予算運用コンサルティング
・中途ダイレクトリクルーティングの運用
・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体
・人事職に特化した人材紹介
・各種採用アウトソーシングサービス 等

※最高契約額5,000万円 平均受注額:200~400万円

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Company info
株式会社アズライト
  • Founded on 2014/04
  • 18 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
  • 1年で10社以上の採用戦略をプロデュースする!コンサルティング営業
    株式会社アズライト