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Mid-career
人事(戦略〜採用)
on 2021-04-23 711 views

上場企業|人を大切に、社員のキャリアを真剣に考えられる採用担当を募集

and factory株式会社

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  • 大学卒業後、映画会社に就職し、映像制作側で従事。
    その後、一時期海外へ移り住み、勉学と就労から異国の文化や価値観に触れる機会を持つ。(数ヶ月ほどバックパッカーで旅する)
    帰国後はベンチャーの営業会社へ入り、そこで人事部門の責任者を任せられ、採用業務の面白さを感じる。
    その後、IT・Game業界の上場企業へ転職し、人事採用担当としてキャリアアップを行ない、今に至る。

  • 2006年12月〜 有限責任あずさ監査法人 横浜事務所/IT監査部 シニアスタッフ 会計監査(上場企業、IPO)、IPO支援業務、IFRS導入支援等 上場企業監査の主査を担当
    2016年4月〜 and factory株式会社 取締役・財務経理 ・法務 ・総務・人事労務・監査役(2018年9月6日上場)

  • 成彬 亀田
    Other

What we do

《創業4年で東証マザーズ上場・5年半で東証一部上場》
当社は、スマホアプリの開発・運営を行う「APP事業」を軸に、2014年の創業以来、ビジネスを展開してきました。同事業で得たノウハウや資金を、もうひとつの事業柱である「IoT事業」に投資することで、着実に成長。2020年2月には東証一部上場と成長を加速させています。

【APP事業】
https://andfactory.co.jp/app/
「マンガ」コンテンツを中心に、「ゲーム」「占い」などいわゆるエンタメ領域を得意とし、これまで手がけたアプリケーションは50以上になります。自社オリジナルコンテンツのほか、大手ゲーム会社や出版社とのコラボレーションが多いのも特徴です。
現在は、大手出版社等と共同で開発・運営を行っている「マンガアプリ」に注力しており、業界では後発ながらこれまでに培ったUI/UXデザインの構築力やアプリ運用力を武器に圧倒的なスピードで事業を拡大しています。

●マンガ関連 ※月間ユーザー数は、2020年8月に1,000万人を突破しました!
・「マンガUP!」/スクウェア・エニックス
・「マンガPark」/白泉社
・「マンガMee」/集英社
・「サンデーうぇぶり」/小学館
・「マンガTOP」/日本文芸社
・「ヤンジャン!」/集英社
・「めちゃコミック」/アムタス

●そのほか
・占いアプリ「uraraca(ウララカ)」
・ロールプレイングゲーム「FINAL FANTASY BRAVE EXVIUS」の公式サポートアプリ「FFBEデジタルアルティマニア」

【IoT事業】
最先端のIoT空間が楽しめるスマートホステルブランド「&AND HOSTEL」のプロデュースや、横浜市・NTTドコモと3者で立ち上げた「未来の家プロジェクト」のほか、現在は宿泊×テクノロジー領域でも事業を急速に拡大しております。

▼&AND HOSTEL( https://andhostel.jp
最先端のIoTデバイスを集結させた近未来の宿泊施設

▼innto ( https://innto.jp
宿泊施設の予約や販売価格、残室数、料金といった客室に関する情報を一元管理できるシステム

▼tabii(https://tabii.tech
客室設置型エンターテイメント配信タブレットサービス

▼totono(https://totono.app/
不動産管理会社と入居者を繋ぐ、住まいのサポートアプリ

Why we do

〜and factoryミッション〜
『日常に & を届ける』

私たちは「日常に&を届ける」こと、
つまり、人々の生活を豊かにするサービスを提供することをミッションとしています。
生活のすき間時間を彩る楽しみや、忙しい毎日を便利で快適にする仕組みなど、
昨日までの日常に新しい何かを加えることで、生活が豊かになるようなサービスを創出していきます。

How we do

少数精鋭で取り組むため個々人の裁量が大きく、サービスをどう構築していくか、濃度の高い議論をチーム内で行い、開発における決断をスピーディに下していきます。

〜and factoryコアバリュー〜
■ Challenge 失敗を恐れない
■ Speed まず、やってみる
■ Quality 妥協しない
■ Team-play 気を配る

and factoryでは、これらの要素を理解して一人ひとりが日々働くことを通して、人々の生活に「&」を届けられるよう邁進しています。

▼働く環境(一部抜粋)
業務を効率的に、スピーディに進めてもらうための社内補助が充実しています。
・PCのスペック、OSなどはご希望のものを支給します (業務上必要な範囲内)
・スキルアップに必要な書籍や外部研修費用を会社が補助します
・リモート環境でも社内交流を活性化させるため、インナーコミュニケーションをプロジェクト化して様々な取り組みを行っています

As a new team member

人財が競争の源泉であるため、「組織作り」「制度設計~運用」「採用活動」を重要項目として力を入れ続けています。
採用段階から入社後のキャリアアップまで考え、関わる一人一人にとってand factoryとの縁が最高の機会となるように丁寧に人事活動を行っていますが、まだまだ改善できることや新たに取り組めることも多いです。どの会社にも負けないような素晴らしい組織を作っていきたいと意欲ある方、ご連絡お待ちしてます。

【お任せしたいこと】
APP事業、IoT事業の成長を人事戦略から支える上で重要な役割を担っているのが当社HR Unitです。
今回の募集ポジションは、採用活動メインとしながらも組織作りや社内教育・研修制度まで幅広い領域に関わっていただける方を求めています。

【主なミッション】
・採用計画の実施
・エージェントとの関わり
・面接、選考管理
・採用に関わる社内打ち合わせ
・イベント(勉強会、採用・広報イベント)実施
・採用広報活動

ゆくゆくは社員皆がスキルアップしていけるような育成の仕組み作りにも関わってほしい。

【求める経験】
※以下のいずれかの経験がある方
・人材紹介会社でのRA業務経験
(クライアント属性がIT企業で且つエンジニア採用の支援した経験など)
・両面型人材紹介企業でのRACA業務経験
(クライアント属性がIT企業で且つエンジニア採用の支援した経験など)
・インターネット業界での採用業務経験
(エンジニアやデザイナーなどクリエイティブポジションを年間10名以上採用経験など)

【当社で活躍するタイプ】
・社内、社外問わず気持ちの良いコミュニケーションがとれる
・本質的な課題解決ができる

少しでも興味をもっていただけましたら、ご連絡お待ちしてます!

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Company info
and factory株式会社
  • Founded on 2014/09
  • 126 members
  • 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F
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