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Mid-career
バックエンドエンジニア
on 2021-04-26 377 views

スタイリストと生活者のマッチングする自社サービスWebエンジニア募集!

株式会社 シェアリング・ビューティー

株式会社 シェアリング・ビューティー members View more

  • はじめまして、株式会社シェアリング・ビューティー 採用担当のSol(ソル)と申します。
    22卒の新卒採用と開発の中途採用の業務に携わっています。

    弊社は、「可能性を世界で最も開花させる」というビジョンを掲げ、弊社のビジョンとミッションに共感する仲間と一緒に未来をデザインして行きたいと思っております。

    それでは一緒に挑戦する沢山の仲間を心よりお待ちしております!よろしくお願いします。

  • はじめまして、シェアリング・ビューティー新卒3年目の山田と申します。
    現在は、D2C事業のカスタマーサクセスチームにて、マネージャー代理を務めております。
    今までは、広告事業の営業、D2C事業の新規獲得及び、新商品の立ち上げも担当しておりました。

    音楽が大好きでよくライブに行ってます!

  • 現在、シェアリング・ビューティー 広告コンサルティング事業部

    札幌・仙台・秋田の大曲で育ち、神奈川大学に進学
    在学中はアルバイトに明け暮れ、競争環境に魅力を感じる。
    実力主義・競争環境を求めて、光通信へ入社。
    営業/マーケティング/制作/メディア/マネジメント/ 廻りを約7年経験。
    古巣に感謝と共に、2019年 シェアリング・ビューティーへJOIN
    新規事業HAIRの広告事業部・サービス事業部 部長兼任
    を経て
    現在 セールス本部アカウントプランナーグループを担当

    "最高の仲間と革新を起こす"べく、日々奮闘中

What we do

わたしたちは、「可能性を世界で最も開花させる」というMISSIONのもと、「コンテンツマーケティングを通じて、『生活者と生産者が繋がる最適な機会を最大化する』パートナー」を目指しています。

当社は美容・健康領域の自社メディアを展開しており、ドクターやビューティーアドバイザー、管理栄養士の協力をもとに、信頼性の高いコンテンツを提供しています。

現在はメディア運営で得た同社のコアアセットである”美容・健康情報のコンテンツ制作力”や”専門家ネットワーク”、”独自のユーザーデータ”を活かし、生活者の態度変容効果を大きく狙うことができる動画マーケティングを中心に、展開をしています。

Why we do

私たちのMISSIONは「可能性を世界で最も開花させる」です。
この思いの背景には、「可能性は人を豊かにしてくれるもの」という考えがあります。

情報量やサービス過多により、生活者は決断に疲れ、多すぎる選択肢は決断を困難にしています。
そして生産者側では想い、技術の込められた製品が届きづらい環境になりました。

両者間に存在する不都合を解決するために、生活者の適切なタイミングで適切なコンテンツを提供するソリューションを提供してまいります。

生活者のことを最も知り、決断を手助けし、幸福を提供する。そんなコンテンツマーケティング生産者を目指してまいります。

How we do

▶メンバー構成
約60名

▶男女比
男:女=4:6

▶新卒・中途の割合
新卒:中途=3:7

【シェアリング・ビューティーについて】
2010年に代表 坂本が1人で始めた会社も、今では約70名が在籍しています。新卒採用も会社設立1年目から積極的に行っており、2021卒生は新卒10期生となりました。
2期生の中には最年少で経営ボードメンバーとなったメンバーがおり、年次に関係なく、若手で活躍するメンバーが数多くいます。

私たちシェアリング・ビューティーは、今はできないことに挑み、未だこの世界にないものを生み出しつづけるために存在しています。

どんな困難も、挑戦し続ける想いとメソッド、そしてチームがあれば乗り越えていけると考えています!

As a new team member

●サロン事業
国内最大級のヘアスタイル特化型メディア「HAIR」(https://hair.cm/)を運営しスタイリストが自身の技術やスタイルをユーザーへ表現する場を提供しております。また、現在ではスタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、その一環として新しい概念でスタートした美容室も6店舗(2020年1月時点)運営しています。

美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。

【仕事内容】
当社の「HAIR」におけるスタイリスト向けサービスの拡充とマッチング数(予約数)の最大化をメインミッションとし、ハイスピードな事業開発・プロジェクト推進を行う仕事です。

Webサイトとアプリ幅広いシステム開発に携わっていただきます。各業務への深い理解と、高いコミュニケーション能力、技術力が求められるポジションですが、自社サービスの開発業務を通じて、多角的な技術経験を積むことが出来ます。

今後さらなる成長を行うために、一緒に数多くのチャレンジを行なっていただける方からの応募をお待ちしております。

【業務内容】
『HAIR』の開発エンジニアとして、Webサイトとアプリの詳細設計や実装、テスト、リリースの開発工程をお任せいたします。

・PHP/laravel バックエンド開発及びメンテナンス
・React/ReactNative アプリ開発及びメンテナンス
・複数の機能開発
・開発した機能の品質管理及びデバック
・サイトの運用及び新規開発、工数管理・スケジューリング、担当案件リリース、コードレビュー

【今後のキャリアパス】
・サービスのプロダクトマネージャーやプロダクトオーナーとしてのステップアップ
・エンジニアリングマネージャーとして開発組織をマネジメントしていくポジション

社内では様々なキャリアアップ、ステップアップをおこなっている人材が多くおります。
今後さらなる成長を行うために、一緒に数多くのチャレンジを行なっていただける方からの応募をお待ちしております。

【今後のビジョン】
私たちは、自己成長、自己実現、自己研鑽など、何かに一生懸命取り組んでいる、さらには、世の中に新たな価値創造へ取り組んでいる人々を「挑戦者」と位置づけております。
そういった方々が自身、チーム、組織、会社、社会の可能性を開花させるために課題となっている「不」の要素を取り除き、新たな価値創造をし続けられる環境を創るべく「挑戦者たちのプラットフォーム創造」を実現していきます。

【必須条件】
▼ポジションに対して求めるもの
・WebサービスやWebシステム等の開発におけるエンジニア経験
・システムまたは機能の詳細設計、実装、単体テストの開発工程を携わった経験
・PHP、Java、JS、jQuery、HTML、Json、XMLの読み書き能力
・情報共有、WiKi作成等、優れたコミュニケーション能力

▼当社に所属する方に求めるもの
・当社のミッションやビジョンに共感していただける方
・既成概念にとらわれず、目標から逆算し、柔軟に道筋を考えられる方

【歓迎条件】
・iOS/Android/React Native エンジニア/機械学習エンジニア/インフラエンジニア
・サーバーサイドやアプリの知見だけでなく、フロントエンドの知見
・WebサービスやWebシステム等の開発におけるプロジェクトマネージャー、ディレクターまたPM/PLとしてマネジメントのご経験
・大規模開発経験
・5人以上チームのスケジューリング、社内外の関係者との交渉、タスク管理、各種ドキュメント作成の経験
・APP含めクロスデバイスでの制作経験、プロジェクトマネージャーやディレクターの経験
・アクセス解析、PDCA実務経験

Highlighted stories

【できないことなんてなかった。常に挑戦してきた21卒内定者がリッチメディアを選んだ理由】
【後編】”挑戦”の解剖 挑戦には外してはいけない順序がある
胸を張って、仕事しようぜ|安藤 友之(執行役員)
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Company info
株式会社 シェアリング・ビューティー
  • Founded on 2010/06
  • 60 members
  • 東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台イースト1階
  • スタイリストと生活者のマッチングする自社サービスWebエンジニア募集!
    株式会社 シェアリング・ビューティー