Discover companies you will love

  • エンジニア・ホワイトに働こう
  • 1 registered

情報系学生のみなさん!折角学んだその知識、活かさないともったいない!

エンジニア・ホワイトに働こう
New Graduate

on 2021-04-23

1,208 views

1 requested to visit

情報系学生のみなさん!折角学んだその知識、活かさないともったいない!

New Graduate
New Graduate

市川 真己

2019年4月入社で2年目になります。 入社してからはJavaの勉強をしていきます。目標としてはJava Silverの取得です。私は4年間専門学校でC、C++などプログラムを勉強してましたがプログラム初めてでも十分合格できる力は身に付きます。わからないところは講師の方や同期に積極的に聞きましょう。丁寧に教えてくれます。 その後は、ちょっとしたアプリを作ってみたり自分が学びたいことなどを各自学んでいきます。なので自分がどんなエンジニアになりたいか考えておくとスムーズな学習ができると思います。 研修が終われば現場に出ることになります。私は現在C#やSQLなどを使用していますが現場によって必要なスキルもさまざまなので知らない技術を知ることができ技術者としてきちんと成長することができます。

谷岡 拓也

はじめまして。 2020年4月から株式会社メガ・テクノロジーに入社した新人社員の谷岡と申します。 このアカウントは人事採用の一環で用いているものですが、新人社員の立場で感じた感想を端的に述べてみようと思います。 1.プログラミング経験のない人でも勉強についていける ーー>私は学歴欄に書いている通りゴリゴリの文系です。しかし入社して一か月と土曜日のみの事前研修でJavaSilverをとることはできました。研修自体は初めてプログラミングを学ぶ人向けに進んでいくので心配はないと思います。分からないことがあれば講師の方に質問すれば答えてくれます。 2.勉強することは多いがリターンも大きい ーー>基本的に授業はJavaを勉強したのちに、アプリ開発などプログラミング中心に勉強する開発系と、OSやインターネット通信のインフラ構築を勉強する構築系にグループが分けられます。私の場合は構築系ですが、最近のITの傾向はどちらの知識もないといけないというような流れにあると聞いています。MGT(メガ・テクノロジー)は資格を取れば毎月の給料が上がるシステムがありますので、勉強したぶんだけ返ってくる環境にあると思います。 3.勉強する環境は揃っている。ただし勉強するのは自分自身 ーー>MGTという会社は国から職業訓練校に認定され、また企業理念に若手エンジニアの育成を掲げている通り、教育に関するエキスパートは大勢いらっしゃると思います。ただしあくまで勉強するのは自分自身です。自分に足りない知識を洗い出して、ネットで調べても分からないことを講師の方に相談する。この勉強の仕方だけは変わりません。 (講師の方は優しい人が多いので聞けばちゃんと教えてくれる) 4.すごくパソコンに詳しくなる ーー>これは私のIT業界で働こうと思った動機なのですが、特にJavaSilverをとった後に勉強するLinuxというOSの勉強で、実に様々なパソコンに関する知識を得ることができます。ハードウェアからどのようにして”データ”というふわふわしたものを読み取ったり入力したりしているのか。そもそもインターネットというものは一体何なのか。私たちが常日頃当然のごとく利用しているSNSやgoogleサービスのような検索エンジンアプリなどを支えている基盤(インフラ)に関する知識を得ることができます。

株式会社メガ・テクノロジー's members

2019年4月入社で2年目になります。 入社してからはJavaの勉強をしていきます。目標としてはJava Silverの取得です。私は4年間専門学校でC、C++などプログラムを勉強してましたがプログラム初めてでも十分合格できる力は身に付きます。わからないところは講師の方や同期に積極的に聞きましょう。丁寧に教えてくれます。 その後は、ちょっとしたアプリを作ってみたり自分が学びたいことなどを各自学んでいきます。なので自分がどんなエンジニアになりたいか考えておくとスムーズな学習ができると思います。 研修が終われば現場に出ることになります。私は現在C#やSQLなどを使用していますが現場によって...

What we do

メガ・テクノロジーでは、 教育・育成を基盤にしたITビジネスを行っています! 弊社では、未経験からでも確実に一人前に成長できる、 充実の研修・育成制度を整備しています。 そうした制度によって成長したIT技術者を中心に、 現在は以下の4つの事業を展開中です! ①《ソフトウェア開発》 受託開発・SESによる、業務システムやWebシステムなどの開発を得意とし、 顧客満足度の高いシステムの開発を行っています! <開発実績一例> ・製造業の在庫分析システム ・印刷業の異動はがきエントリーシステム ・官公庁のシステム ・鉄道業の運行管理システム等 ②《ITインフラ構築》 幅広い顧客のシステムに即応するインフラ設計、構築、運用を行っています。 新規技術領域へも積極的に参入しており、 最近では社内で新たにAWS技術者を育成し、事業化しました! 今後は、ビックデータやクラウドサービスなど、AI時代のインフラ構築も手掛けていきます! ③《ソリューションサービス》 私たちは、「AI社会のトップランナー企業」を目指しています。 現在は、自社開発にて、以下のようなAIを活用したサービスを展開中で、 お客様からも大変好評をいただいています! <サービス概要> ●i-Rims (アイリムス)  放射線部門の収支管理や費用削減等、統合的な管理を行うシステム ●メガAIブレーンサービス(人工知能プラットフォームを自社開発)  AIで安全向上・生産効率を改善  ・工事現場等のヒヤリハット・事故の予知/周知システム  ・給食の献立立案サービス  ・医療画像分析ソリューション  ・製造分野での機械故障診断ソリューション etc... ④《IT教育事業》 IT教育が基盤の当社。 創業以来、社員の成長を全力でバックアップするべく、社内研修制度や育成環境を整備し続けてきました。 そうして社内に蓄積してきたノウハウを活かし、法人・個人向けのIT教育事業を展開しています! 当社の教育セミナーは、厚生労働省・東京都から職業訓練校として認定。 IT技術教育の動画コンテンツ販売サイト「ITCoCo」や、オンラインスクール形式の「MGTカレッジ」の運営も行っています。
新入社員研修の表彰
新入社員研修。チームで協力しながら勉強しています。
2021年10月「AI・人工知能EXPO」 in幕張メッセ

What we do

メガ・テクノロジーでは、 教育・育成を基盤にしたITビジネスを行っています! 弊社では、未経験からでも確実に一人前に成長できる、 充実の研修・育成制度を整備しています。 そうした制度によって成長したIT技術者を中心に、 現在は以下の4つの事業を展開中です! ①《ソフトウェア開発》 受託開発・SESによる、業務システムやWebシステムなどの開発を得意とし、 顧客満足度の高いシステムの開発を行っています! <開発実績一例> ・製造業の在庫分析システム ・印刷業の異動はがきエントリーシステム ・官公庁のシステム ・鉄道業の運行管理システム等 ②《ITインフラ構築》 幅広い顧客のシステムに即応するインフラ設計、構築、運用を行っています。 新規技術領域へも積極的に参入しており、 最近では社内で新たにAWS技術者を育成し、事業化しました! 今後は、ビックデータやクラウドサービスなど、AI時代のインフラ構築も手掛けていきます! ③《ソリューションサービス》 私たちは、「AI社会のトップランナー企業」を目指しています。 現在は、自社開発にて、以下のようなAIを活用したサービスを展開中で、 お客様からも大変好評をいただいています! <サービス概要> ●i-Rims (アイリムス)  放射線部門の収支管理や費用削減等、統合的な管理を行うシステム ●メガAIブレーンサービス(人工知能プラットフォームを自社開発)  AIで安全向上・生産効率を改善  ・工事現場等のヒヤリハット・事故の予知/周知システム  ・給食の献立立案サービス  ・医療画像分析ソリューション  ・製造分野での機械故障診断ソリューション etc... ④《IT教育事業》 IT教育が基盤の当社。 創業以来、社員の成長を全力でバックアップするべく、社内研修制度や育成環境を整備し続けてきました。 そうして社内に蓄積してきたノウハウを活かし、法人・個人向けのIT教育事業を展開しています! 当社の教育セミナーは、厚生労働省・東京都から職業訓練校として認定。 IT技術教育の動画コンテンツ販売サイト「ITCoCo」や、オンラインスクール形式の「MGTカレッジ」の運営も行っています。

Why we do

2021年10月「AI・人工知能EXPO」 in幕張メッセ

―――――――――――――――― 人を幸福にして社会を豊かにする ―――――――――――――――― これがメガ・テクノロジーの最大の目標です。 私たちが解決したい日本社会が抱える課題は、以下の2つです。 【日本のIT水準における課題】 今日、日本のIT水準は先進諸国と比べ、大幅に遅れを取っています。 今後日本の社会が成長していく為には、高度なIT化が必須です。 しかし、そんな中、日本ではIT人材が大幅に不足しています。 【ニート・失業者の増加】 現在、日本には様々なことが原因で生きる目標を失ってしまったり、 働く意義を見失ってしまったりして、 “ニート”や“失業者”となってしまう若者たちが増えてきています。 メガ・テクノロジーは、 この2つの課題を同時に解決し、多くの人を幸せにするため、 以下の2つの方針を軸に事業を展開しています。 ①《ニートや失業者の方々を優秀なIT人材に育成する》 IT人材が不足している今、 ITに関する知識と技術を身につければ、 誰でも手に職をつけ、恵まれた環境で働くことができます。 「一度挫折してしまった若者たちに、急速に成長を続けるIT産業で、もう一度夢をもって働いてほしい。」 というのが弊社代表の想いです。 ニート・失業者の方々を、弊社の育成制度で優秀なIT人材に育成し、輩出していくことで、日本のIT人材不足の解決に貢献しています。 また、彼らがメガ・テクノロジーで活躍してくれることで、会社も成長でき、社会に良いサービスを次々と供給できると考えています。 ②《自社サービスで、日本のIT水準向上をリードする》 私たちは、「AI社会のトップランナー企業を目指す」という企業理念を掲げています。 これからも社内で育成したIT技術者とともに、AIなど新規技術を活用して、様々な社会問題を解決出来るようなソリューションサービスを自ら開発し、日本のIT水準向上をリードしていきます!

How we do

新入社員研修の表彰

新入社員研修。チームで協力しながら勉強しています。

ITによって人・日本を元気にするために会社としては、 ・やる気があれば誰でもIT技術のスペシャリストになれる環境 ・幸せな人生を送るため、無理なく働ける環境 この2つを重視して社内環境を整備しています! ◆研修・育成環境◆ 【新卒】 ●内定者研修(10月~3月)※強制ではありません 内定後、入社前から中級者向けの資格“Java Silver”を目指すことができます。 ↓ ●新入社員研修(4月~6月) 開発系・構築系に分かれて、より専門知識を学びます。 IT技術に加え、ビジネスマナーなど、社会人としての基本的なスキルも身につけます。 ↓ ●OJT研修(7月~) 研修で身につけた基礎を活かし、早い段階から現場での実践を通じてスキルを身につけます。 先輩社員がすぐそばでサポートにつくので安心してください! ※新入社員研修期間は、一人一人のスキルや学習状況、特性に合わせて出社日数を決めています。  2022年は、平均して週1~3日の出社で研修を進めています。  また、人によって理解のスピードやつまずくポイントが異なるため、集団講義は最小限にし、  個人で学ぶ時間を多く設け、分からない点をいつでも講師に確認出来る環境にしています。 【新卒・中途共通】 ●豊富なオンライン教材を自由に利用可能 社内には豊富なオンライン教材が整備されており、資格取得・スキルアップのために自由に活用することができます!  MGTカレッジ:https://mgt-college.com/  IT CoCo:https://itcoco.jp/ ●資格手当 社員のスキルアップを正当に評価し、促進するために資格手当制度を整備しています! ◆働き方◆ 【ワークライフバランスを重視】 ・残業時間:平均10~15時間/月 ・年間休日:120日以上(2021年:122日) このような数字からも明らかなとおり、 弊社ではワークライフバランスも保ちながら健康に働くことができます。 社員が健康に、そして幸せに働いていることが結果的に仕事のパフォーマンスを向上させることになり、 会社の成長にも繋がると考えているため、働き方にはこだわっています! 【リモートワークを実践】 ・社内開発:100%リモートワーク ・SES:50~60%程度の現場がリモートワークを導入(フルリモートは少なめ、週2 ~3リモート等)  ※ZoomやDiscordを利用してコミュニュケーションを取り、安心安全を第一に考えています。

As a new team member

「学部で学んだことを活かせるエンジニアになりたい!」 「でもエンジニアってブラックって聞くし...」 「PythonとかHTMLは一応触ったことあるけど、実務レベルとはほど遠い...」 そんなあなた! 充実の育成制度で実践力を身につけられて、 しかも超ホワイトに働けるメガテクノロジーはいかがですか? 【入社前に資格取得できる!入社1年目から活躍しよう!】 「学部でプログラミングはやったけど、実践レベルにはほど遠いよ...」 メガテクノロジーの研修制度にかかれば、 そんな不安は無用です! メガテクノロジーの研修は、内定後、入社前から始まります! 約3ヵ月の入社前研修を修了すると、 中級者向けの資格「Java Silver」が取得できます。 入社前にもう資格保有者になれちゃうんです! 入社後の実践研修では、入社前研修で習得したスキルを活かし、 実際にWEBアプリを制作できるようになります! 研修終了後にも、豊富なオンライン教材を自由に利用することができ、 さらなるスキルアップや資格取得に活用することができます! 大学で基礎をしっかりと身に着けてきたあなたなら、 こうした環境をフル活用して急速に成長していくことができますよ! 【インプットしたらどんどん実践しよう!】 メガテクノロジーのメイン事業は、 システム構築を全てお預かりする一括受託型開発と、 お客様のところに常駐して業務を行う派遣型開発です! 上流工程から下流工程まで、 一気通貫でお任せいただく案件も多く、 幅広い経験を積むことができます! (エンジニアって分業制のところが多くて、 こんな環境って実は珍しいんです...!) お客様の細かな要望にあわせて 開発を進めていく中で、柔軟な対応力や 顧客折衝スキルも高まっていきます! 研修と社内制度を使ってスキル装着し、 どんどん難易度の高い業務に挑戦していく。 それがメガテクノロジーの提供する成長のステップです! ぜひメガテクノロジーを、 エンジニアとしてのファーストキャリアに選んでみませんか? 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひ一度お話しさせてください! いきなりガッツリ面接!っていうつもりは全くありません。 最初はざっくばらんにお互いを知り合えたらと思っていますので、 ぜひ気軽に来てくださいね。 お待ちしております!
19 recommendations

19 recommendations

+7

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 06/2005

230 members

東京都新宿区西新宿7丁目4番4号 武蔵ビル4F