私たちオリジナルライフ株式会社は、結婚準備のポータルアプリ運営や結婚式場のデジタルマーケティングの支援を行う会社です。デジタル技術を活用し、結婚が「人生一番の思い出」になるようなプロダクトを作ります。 ■事業内容■ 結婚準備のポータルアプリの運営と、結婚式場向けのDXサービスの提供が主な事業です。今後も産業全体の進化に貢献すべく、結婚に関する事業を展開していきます。 ▍プロダクト一覧 ・Wedding News 「結婚の情報を公平に提供すること」をコンセプトにしたサービスです。ほかのウェディングサイトを含めた式場にまつわる口コミが見られ、簡単に比較検討できます。また、先輩花嫁の体験談などの記事も豊富に掲載しています。 ・RAKUDA WEDDING 結婚式場の新規接客担当の業務効率化・人材不足課題を解決するDXサービスです。 ■今後の展望■ 「WeddingNews」をZ世代向けのNo.1結婚準備アプリにし、DX領域でブライダル界のNo.1DXパートナーになることを目指しています。また、結婚の素晴らしさを発信し、結婚したい人を増やすことで、日本の最大の社会課題である少子化問題の解決に取り組んでいきます。

■コーポレートMission■ 「消費者ジャーナリズムで産業の進化に貢献する」 結婚式は一生に一度の大切なイベントであるものの、消費者は結婚式に関する情報を十分に得ることができていません。そこで、消費者の経験と行動データをオープンにすることで、消費者が良い選択をできる環境を創造します。そのためにユーザーの視点に立ち、ユーザーのニーズに応えるサービスの開発・運用を意識し続けます。 ■プロダクトMission■ 「結婚を人生で一番の思い出に」 人生の中で結婚は、一番の思い出になる可能性があると考えています。しかし、近年SNSでは準備の大変さなど結婚式のネガティブな印象ばかりが見受けられます。また、3時間程のイベントに多くのお金をかけることも、コストパフォーマンスが悪いと思われるかもしれません。 しかし、私たちは結婚式を「3時間のイベント」ではなく「準備を含めた特別な1年」と捉えています。この特別な1年をかみしめる時間にすべく、テクノロジーの力で結婚式準備の常識を変革します。 ■Vision■ 「結婚したい人を増やす」 結婚の意味・素晴らしさを多くの人に理解してもらい、結婚への意欲を高め、婚姻組数を増やし、少子化問題の解決につなげます。また、結婚式の形式や内容を多様化することで、結婚式に対するハードルを下げ、結婚をより身近なものにしていきます。

■Value■ 1.異次元顧客理解 創業当初のメンバーはすべて花嫁であり、オフィスにいる花嫁のリアルな声を聞きながら、プロダクトを作っていました。今後も花嫁の声を実際に聞きながらプロダクトを作る文化を大切にしていきます。 2.期待に応えて予想を裏切る プロであるからにはユーザーやクライアントの期待に応えるのは当然です。そして、新しい事業を生み出すためには、期待を超える必要があります。私たちはプロ意識を常に持ち、予想を裏切るひと工夫を忘れません。 3.チームを動かす 本当に大きな成果は、チームでなければ成し遂げられません。しかし、チームを動かすにはまずは個人が動き出す必要があります。社内外の人を主体的に巻き込み、成果を出せる人であることが求められます。 ■共に働くメンバー■ 社員16名、業務委託30名のメンバーがいます。メンバーはブライダル業界の出身者やテック企業の出身者のほか、自身も花嫁を経験した方が多くいます。そのため、当事者意識が非常に高く、自分が結婚式をする際に苦労した点を解決したいという思いが強くあります。 ■職場の環境■ 女性が中心の職場で和気あいあいとした雰囲気です。入社年数や年齢にかかわらず話しやすく、相談もしやすい環境です。勤務形態は基本的にリモートで、チャットツールやビデオツールでコミュニケーションを取っています。1〜2日程度、出社日を設けており、対面でのコミュニケーションも大切にしています。

## 募集背景 オリジナルライフでは、事業拡大に伴い、代表と一緒になって組織づくりや経営の一角を担える方を募集することにいたしました。現在コーポレート周りは全て代表が行なっており、役割分担して一緒に事業を拡大していただける方を探しています。 ## 業務内容 主に組織づくりの観点で経営を考えていただく仕事です。コーポレート部門における「攻め」の役割で、会社が実現できることを広げる仕事です。主に想定されている業務としては以下を組織の状況に合わせて、企画から実行まで行っていただきます。メインは経営管理ですが、バックオフィス1人目として、人事やビジョン・ミッションの浸透、事業推進やPMOまで幅広く担っていただける方だと幸いです。 - 経営管理業務（経理、財務、ファイナンス、株主へのレポーティング業務） - 人事制度の策定・運用 - 採用戦略の策定・実行 - 育成施策の策定・実行 - 評価・インセンティブ（表彰制度含む）の策定 - MVVの策定・浸透 - その他、総務や法務などのバックオフィス業務 ##求める人物像 - 経理、コーポレート業務のご経験、またはそれに準ずる経験をお持ちの方 - 1人目のバックオフィスとして幅広い業務を担いながら会社を成長させたいとお考えの方 - 人の成長や人を成長させる組織に強い関心がある方 ##歓迎スキル - インターネットベンチャー企業での経営管理、経理、労務等の経験 - ビジネス推進のご経験