株式会社リンケージは、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のスタートアップです。 「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。 延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。 ▼リンケージが選ばれる理由 ・テクノロジーを駆使した手厚いサポート ・専門医を含む適切な医療アプローチ ・導入後の改善率の高さ 日本初のオンライン禁煙サービスをはじめ、フェムテック分野での新規事業等、 現在では大企業を中心に様々なサービスを福利厚生として導入いただいております。 ビジョンである「最後まで、自分らしくある」の実現に向けて、 予防医療サービスの導入企業及び利用者となる従業員の人数を拡大させていきたい考えです。

私たちは、病気になってから治療するのではなく、自覚症状のないうちから、自分の健康について考え「病気を予防する社会」が当たり前になることを目指しサービスを展開しています。 「命があるうちは健康でいたい。」 「病気にならず人生の最後の最後まで幸せな時間を過ごしたい。」 それはきっと誰もが持つ願いのはずです。 私たちはそんな想いを叶え、社会の幸せの総量を増やすべく、最新のテクノロジーを用いた医療技術の確立を追求し続けています。自らの持つ技術や個性を、社会のために発揮しています。 事業では、企業コミュニティを起点とした健康意識の向上・予防医療の普及目指しています。 これらはESG経営を目指す企業にとっても、多様化する組織の健康課題を把握し、一人一人の従業員がより自分らしく働ける環境を実現するために重要な取り組みだと認識しています。 今後も全ての人が健やかな心身を育めるように、一緒に働く仲間が必要です。

当社が考える「健康」とは、“自分らしくあることを阻害する、こころとからだの不調がないこと”です。創業以来、あらゆるネットワークを活用し、企業コミュニティを通じて人々の健康意識を高めてきました。 厚生労働省の「国民医療費の概況」にある医科診療費の傷病別内訳では、生活習慣病、老化に伴う疾患、精神疾患、その他(腎不全等）の順に続きますが、当社ではこれらの領域のほとんどをカバーしています。 そうした事業を生み出す根源は人であり、従業員自らの自発的行動や個性を大事にしています。社内では以下の3つのHRポリシーがあります。 「Professional」 「Enjoy the changes」 「Gift」 を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。 フレックスタイム制やリモートワークを導入しているほか、オフィスカジュアルOK。多様性を尊重する社風で、誰もが自分らしさを大切にしながら働ける環境が整っている。 私たちが必要としているのは、ヘルスケアや社会課題の解決に興味がある方や、自分の手で“ゼロイチ”を生み出したい方、自分の頭で考えて主体的に行動できる方。知識ゼロからでもユーザー目線を生かして活躍できる当社で、大きな成長を手に入れましょう。

【ポジション情報】 経理責任者 【業務内容】 下記だけではなく、幅広くお任せしたいと考えております。 ・経営戦略 ・IPO準備 ・新規事業立上 ~具体的には~ ・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応) ・IPO準備に向けた管理体制整備や構築) ・経理業務(決算等)のマネジメント ・資本政策、資金繰りや資金管理、金融機関対応 ・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定 ・内製化及び決算サイクルの早期化 ・正確な在庫残高・売掛金把握に向けた各種ワークフロー設計 ・会議体(取締役・株主総会)の適切な運営 ・人事や社内規定に関する整備や管理 等 【アトラクトポイント】 ・毎年2倍以上の売上成長をしていく組織の成長を体感できる ・Organic Growthと非連続な成長の両方を体験できる (これから先5年のリンケージは所謂企業の成長曲線が最も高い。) 【応募条件・経験・スキルなど】 ・社会人歴3年以上 ・変化に柔軟性のある方 ・外銀出身・戦略コンサル出身者が好ましい ・上場準備企業でのコーポレート責任者、または上場準備責任者のご経験歓迎 ・英語スキル歓迎 ・IPOを経験したい人歓迎 ・会計士、税理士の資格不問 【勤務条件・待遇など】 就業場所 東京都中央区銀座1-19-14 ホーメスト木箱銀座ビル7階 就業時間 フレックスタイム制 休憩時間 60分間 ・コアタイム:11時00分〜15時00分 ・フレキシブルタイム:7時30分〜11時00分、15時00分〜22時00分 ・月所定労働時間 : 8時間0分 × 月所定労働日数 ・月の平均残業時間:約20時間 ※コーポレートでは週2〜4日在宅実施中 【Linkageについて】 高齢化先進国の日本において「未病/ヘルスケア」領域の重要性については、いまさら説明する必要もありません。 高齢者比率が増えていく中で、健康寿命をいかに伸ばせるのか、という問題は労働力確保の上でも、医療 費削減の意味でも、国家的な重要論点となっています。 そのような時代背景において「与えられた寿命を最期まで健康に全うできる仕組みをつくる」というミッションを掲げ、ビジネスに取り組んでいるのがリンケージです。 BtoE向けのオンライン診療からビジネスを開始し、オンライン禁煙プログラムでは、高い競争優位性を誇っています。同サービスをテコにアカウントを開拓しており、対象となる健保組合加入者数の獲得シェアは、組合数ベースで10%、健康保険組合加入者数ベースですと1/6程度まで広がっています。 今後、同社が取り組まれる新しいビジョンとしては、 ・さらなるB2Eプロダクトの市場開拓 ・既存アカウントのアップセル・クロスセル、別領域(B2B,B2C)への展開 ・上記を実現するための新規サービス・プロダクトの開発 ・新規サービス/プロダクト開発のための組織拡大 (開発やコーポレート体制の内製化、ビジネス組織の強化) ・法人向け女性ヘルスケアサービス“FEMCLE” があげられており、多くのキャリア機会に恵まれている環境です。 直近では、女性の健康を支援をする「フェムテック(FemTech)」領域にも参入。 日本初となる女性向けプレゼンティーズム改善支援サービス『FEMCLE(フェムクル)』をリリースしています。今後も複数のサービス展開を予定しており、IPOも視野に入れています。 代表生駒は日本における投資ファンドの先駆けでもあるMKSパートナーズを経て、当時積極的な経営の多角化を進めようとしていたノーリツ鋼機(東証一部上場)に参画。同戦略の中心人物として、 複数グループ企業の買収・経営や、本社での取締役を経て、2018年からはリンケージの経営に携わっています。 その他にもGREEにて執行役員を務めたCPOや、心療内科専門医、総合内科専門医、医学博士等の資格を有するCMOなど、様々な領域からプロフェッショナルたちが集まっている環境です。 【参考メディア情報】 「リンケージと帝人、資本・業務提携を行うことで合意」 https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP520799_X01C19A0000000/ 「日本初!リンケージが女性向けプレゼンティーズム改善支援サービス『FEMCLE』を発表!」 https://www.excite.co.jp/news/article/Prtimes_2020-02-14-53753-1/ その他質問事項等ございましたら お気軽にカジュアル面談の際にお答えさせていただきます！