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コンサルティングx事業開発で顧客の成長をサポート。コンサルタントを募集!

コンサルタント(MGR候補)
Mid-career

on 2021-04-21

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コンサルティングx事業開発で顧客の成長をサポート。コンサルタントを募集!

Mid-career
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Koge Yuya

大学卒業後アクセンチュアに入社、2010年に(株)Arinosを設立。 業務精査・業務改善のコンサルティング事業を主軸に、フィリピンでシステム開発事業(2012年10月に子会社設立)、カンボジアで物流事業(2013年10月に子会社設立)を展開。

Naoki Isobe

豊田工業高等専門学校 情報科学専攻科卒業。アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社入社。通信メーカー、電気機器メーカー、官公庁、アパレルメーカーのSIプロジェクトにて仕様検討、設計、開発、テスト等、システム開発の各工程を経験。 2012年5月に株式会社Arinosに参画。参画後、コンサルティング案件、システム開発案件を手掛けた後、2014年7月~フィリピンの当社子会社であるBeenest Technology Solutions,Incの代表取締役社長に就任。

株式会社Arinos's members

大学卒業後アクセンチュアに入社、2010年に(株)Arinosを設立。 業務精査・業務改善のコンサルティング事業を主軸に、フィリピンでシステム開発事業(2012年10月に子会社設立)、カンボジアで物流事業(2013年10月に子会社設立)を展開。

What we do

「いま、明日を伴につくる。」 私たちは、顧客事業が創出する価値を最大化するために、いまこの瞬間を当事者として伴走する事業パートナーです。私たちArinosは顧客の事業およびそこに所属する従業員の豊かさを追求すべく、ビジネスコンサルティングサービスを提供しています。 事業内容は2つございます。 ■ビジネストランスフォーメーション事業 ■投資・育成事業 【ビジネストランスフォーメーション事業】 顧客企業様の「事業パートナー」として、新規事業創出・ビジネスモデル変革・デジタルトランスフォーメーションを推進します。 具体的には以下の内容をサポートします。 ・オペレーション改革 ・スタートアップ支援 ・事業推進伴走 ・DX推進 ・kintone導入 【投資・育成事業】 スタートアップの創出や投資・育成をサポートします。 豊富なコンサルティングx事業立ち上げ経験を武器に、企業の立ち上げ〜変革まで事業ライフサイクル全てに対して伴走できる事業パートナー集団です。
Arinosのサービス構成
1年目から活躍している社員もたくさんいます!
平均年齢は28歳前後。ほとんどが未経験からのスタートのため、社内はフラットな雰囲気です。
社員の成長が会社の成長。切磋琢磨の日々です。
若手にも平等に機会が与えられる。
創業当初から変わらない考え方です。

What we do

Arinosのサービス構成

1年目から活躍している社員もたくさんいます!

「いま、明日を伴につくる。」 私たちは、顧客事業が創出する価値を最大化するために、いまこの瞬間を当事者として伴走する事業パートナーです。私たちArinosは顧客の事業およびそこに所属する従業員の豊かさを追求すべく、ビジネスコンサルティングサービスを提供しています。 事業内容は2つございます。 ■ビジネストランスフォーメーション事業 ■投資・育成事業 【ビジネストランスフォーメーション事業】 顧客企業様の「事業パートナー」として、新規事業創出・ビジネスモデル変革・デジタルトランスフォーメーションを推進します。 具体的には以下の内容をサポートします。 ・オペレーション改革 ・スタートアップ支援 ・事業推進伴走 ・DX推進 ・kintone導入 【投資・育成事業】 スタートアップの創出や投資・育成をサポートします。 豊富なコンサルティングx事業立ち上げ経験を武器に、企業の立ち上げ〜変革まで事業ライフサイクル全てに対して伴走できる事業パートナー集団です。

Why we do

若手にも平等に機会が与えられる。

創業当初から変わらない考え方です。

我々は世の中の事業の価値最大化を通して社会課題の解決を図る、事業パートナー集団かつ「社会課題解決集団」を目指しています。また2020年10月より「第二創業期」と位置づけ、上場レベルの企業を目指して変革を進めています。 弊社では、創業以来顧客事業に寄り添ったコンサルティングサービスを提供してきました。特には中小中堅企業を中心に、「創業」「成長」「変革」のステージそれぞれにおいてワンストップで伴走型のコンサルティングを得意とさせて頂いております。新規事業の創出からマーケティングまで、幅広い領域をカバーしております。 また、顧客の事業の支援のみならず、自社においても新しい事業をゼロから立上げ、収益化を行ってきています。第三者としてだけではなく、Arinos自体が主体となって運営してきたからこそ、事業を推進するうえでの勘所を抑えた戦略から実行までを支援できるノウハウが蓄積されているのです。 私達の強みは大きく3つあると考えます。 【事業立ち上げの豊富な経験】 Arinosはコンサルティング事業を行いながら、自社でも投資をして新規事業を立ち上げてきた希有なベンチャーです。他のコンサルティング会社にはない「独自のノウハウ」と「机上の空論ではなく結果を出すコンサルティング手法」で差別化を図っています。 【スピード】 Arinosでは中小企業やベンチャーの経営層と直接やり取りするケースも多く、日々の変化に柔軟に対応しながら、素早い意思決定と推進が求められています。そうした環境でも、Arinosはベンチャー故の柔軟性の高さと事業推進力を活かし、Quick & Dirtyにプロジェクトを推進する力を持ち合わせております。 【真の実行支援】 多くのコンサルティング企業は「実行まで支援する」と謳っていても、実際は提案や計画レベルで留まる等、本当の意味での実行を担う企業はごく僅かです。Arinosは机上の空論ではなく、泥臭く実行することを厭わず、事業に伴走するパートナーとしてクライアントから高い評価を受けています。

How we do

平均年齢は28歳前後。ほとんどが未経験からのスタートのため、社内はフラットな雰囲気です。

社員の成長が会社の成長。切磋琢磨の日々です。

【事業家マインドを育成するカルチャー】 Arinosではコンサルティング事業で収益と経営ノウハウの柱を立てつつ、創業当初から数々の自社事業も立ち上げて、事業家としての経験とノウハウを蓄積してきました。ゆえにマネジメント層は全員が事業家マインドを持ち、それを若手メンバーへ受け継いでいます。 【 ベンチャーならではの裁量とスピード感】 コンサルティング領域ももちろんですが、自社の成長環境もスピーディーに変化していきます。大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来るので、他のコンサルティングファームと比較し圧倒的に早い成長を実現できます。中には 最短3年でマネージャーに昇進をしたメンバーもいます。 【 自社事業を持つため、事業に触れる機会も多い】 顧客の事業開発に携わりながらも、自社開発にふれる機会も多いです。自社での事業だからこそ、表舞台だけでなく、泥臭い現場感も同時に養うことが可能です。コンサルティングスキルの向上にも、ダイレクトに役立つ 実績を積めば、あなた自身がArinosの新規事業にチャレンジも可能です。 ボードメンバーはアクセンチュア、ベイカレント・コンサルティングなど名だたるコンサルティングファーム出身のメンバーで構成されています。ベンチャーならではのフラットな環境で、経営層と伴にコンサルティングスキルの向上を実現出来ます。

As a new team member

2020年10月に11期目を迎え、さらなる事業拡大に向けて自社サービスの拡大やコンサルティング案件の拡大を図っており、その拡大の中心を担うマネージャー層の採用を強化しています。 まずはプロジェクトのリードと組織マネジメントが中心ですが、近い将来にはGMとして事業を率いるポジションを担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 ・マネージャーとして、DX、戦略、業務改善等、ご自身の担当領域において、プロジェクト案件責任者としてご活躍いただきます。顧客、及び複数名の若手メンバーのマネジメントを行いながら、対象業務のオペレーション可視化~課題抽出~解決策の提案~改革の実行までのプロジェクト推進をお任せします。 ・メンバーの業務マネジメントに加えて人材育成や研修、組織設計、メンタリングなど、組織拡大に向けた攻めの組織マネジメントも担っていただきます。 ■プロジェクト例 一部上場企業からベンチャー企業まで、業種を問わず幅広く顧客の持つ課題解決に貢献しています。 ・某大手通信企業 ロボティクス事業立ち上げ ・某素材メーカー D2C事業立ち上げ ・某JASDAQ上場メディア企業 経営戦略立案 ・某マザーズ上場教育メディア企業 ポストM&A業務統合 ■事業立ち上げ、推進 早期にGM(ゼネラルマネージャー)のポジションを担っていただくことを期待しています。 GMはDX、オペレーション改革など1つの事業(部門)を率いて事業戦略の策定から採用、組織設計、PL管理など、役員直下の事業責任者ポジションです。 必須経験・能力 【必須(MUST)】 ・大卒以上 ・BtoBでのコンサルティング経験・営業経験をお持ちの方 (3年以上) ・大手・中堅規模の企業での就業経験をお持ちの方 (3年以上) ・6〜8名規模のメンバーマネジメント経験 ※人事評価確定までの業務を含む(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・顧客価値を最優先に行動できる方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・コンサルティング職をプロフェッショナルとして深めていきたい方 ・経営に興味・関心があり、将来的に経営役割を担うことに意欲的な方 【求める人物像】 ・変化とチャレンジに富んだ環境に身を置きたい方 ・顧客価値を最優先に行動できる方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・コンサルティング職をプロフェッショナルとして深めていきたい方 ・経営に興味・関心があり、将来的に経営役割を担うことに意欲的な方 ・管理職として組織マネジメント、若手育成、組織構築していくことに関心のある方
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