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Angularのフロントエンドエンジニア募集!給与前払いPayme

フロントエンドエンジニア

on 2021-04-19

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Angularのフロントエンドエンジニア募集!給与前払いPayme

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Mai Kadono

2020年4月から、株式会社ペイミーに転職。 給与の前払いサービスPaymeでカスタマーサクセスを担当しています。 新卒でBtoBの受発注プラットフォーム「アイミツ」を運営する、株式会社ユニラボへ入社。 2016年に長期インターンとして入社し、法人営業とCSを経験したあとそのまま2017卒として正社員入社しました。 2017年は引き続きCSと人事の立ち上げを兼務。 2018年より人事採用立ち上げの一人目人事として、中途採用、社内外イベント企画、社内研修、労務、給与などを担当しました。

株式会社ペイミー's members

2020年4月から、株式会社ペイミーに転職。 給与の前払いサービスPaymeでカスタマーサクセスを担当しています。 新卒でBtoBの受発注プラットフォーム「アイミツ」を運営する、株式会社ユニラボへ入社。 2016年に長期インターンとして入社し、法人営業とCSを経験したあとそのまま2017卒として正社員入社しました。 2017年は引き続きCSと人事の立ち上げを兼務。 2018年より人事採用立ち上げの一人目人事として、中途採用、社内外イベント企画、社内研修、労務、給与などを担当しました。

What we do

従業員への感謝を、即日お支払い。 https://payme.tokyo/ 「資金の偏りによる機会損失のない世界を創造する」べく「給与即日払いサービスPayme」を運営しています。勤怠データと連動し、引き出し可能額を自動計算、シンプルなUI/UXで、働いた分だけをスマホからいつでもどこでも申請、最短即日Paymeから振り込まれます。 2017年7月に会社設立されてから、2度の資金調達を実施。サービスローンチから半年で導入企業100社を突破、現在では600社以上に使われるサービスまで拡大しました。 2018年7月には週刊東洋経済において「すごいベンチャー100」に選出され、同月「Nikkei FinTech Startups Awards 2018」にて優勝を果たしました。
新経営陣の石井と関根
経営、ビジネスサイドと連携し開発を進めます
20代を中心に約20名が在籍
チームでの成果を大切にするカルチャー
給与即日払いという新しい福利厚生の形
BtoBtoEのビジネスモデルで、企業と従業員をサクセス

What we do

新経営陣の石井と関根

経営、ビジネスサイドと連携し開発を進めます

従業員への感謝を、即日お支払い。 https://payme.tokyo/ 「資金の偏りによる機会損失のない世界を創造する」べく「給与即日払いサービスPayme」を運営しています。勤怠データと連動し、引き出し可能額を自動計算、シンプルなUI/UXで、働いた分だけをスマホからいつでもどこでも申請、最短即日Paymeから振り込まれます。 2017年7月に会社設立されてから、2度の資金調達を実施。サービスローンチから半年で導入企業100社を突破、現在では600社以上に使われるサービスまで拡大しました。 2018年7月には週刊東洋経済において「すごいベンチャー100」に選出され、同月「Nikkei FinTech Startups Awards 2018」にて優勝を果たしました。

Why we do

給与即日払いという新しい福利厚生の形

BtoBtoEのビジネスモデルで、企業と従業員をサクセス

日本の給料を、もっと自由に。 わたしたちが提案したいのは、月給にとらわれない働き方です。 皆さんにとって一番身近であるお金、それは給料です。 しかし、この給料、”末締め翌月払い”の支払われ方は50年間変わっていません。 これには、給与を早く払ったり払う頻度を上げてしまうと 企業側の管理工数が大幅に増えてしまうという事情があります。 逆に言えば、企業側がPaymeを使うことで ずっとこれまで変わらなかった給与を変えることができるのです。 Paymeは、労働者にとって働きやすい環境の提供を目指します。 すべての働く人が、自分とお金の関係を、仕事と人生の関係を、もっと自由にデザインできる未来。 給料を自由にすることで、 ほんとうの働き方の自由化がはじまります。 ▽こんな経験、ありませんか? ・友人の結婚式に出席したいけど、すぐに現金を用意できない… ・新生活が始まるタイミング、引越し費用が足りない… ・できれば給与の即日払い制度のある会社に転職したい… 日本で単身世帯の2人に1人が貯金ゼロだと言われています。 また、銀行のカードローン残高は5年間で1.6倍、約6兆円まで膨れ上がりました。 お金に困る人は、フリマサイトで現金を購入、質屋アプリで即日現金化、ECサイトでツケ払い。 利用者は増える一方です。 そんな声に応えて、ペイミーは給与の即日払いのサービスを提供しています。 また、お金の入り口である給料を皮切りに、FinTech×HR Tech領域への展開を図っていきます。 ➤メディア掲載実績 Forbes JAPAN ネガティブな批評も厭わない。「給与即日払い」ペイミー後藤道輝がタイを締める理由 #30UNDER30 https://forbesjapan.com/articles/detail/29317 BUSINESS INSIDER JAPAN|ビジネス インサイダー ジャパン お金と自分の関係をもっと自由に——25歳起業家が「Payme」で描く未来とは https://www.businessinsider.jp/post-171570 マネー現代 おカネがないから諦める世界」を変えるペイミーの「給与即日払い」 https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58261 BAUS どうなる、お金!? ミレニアル世代が挑む金融革命 https://baus.jp/magazine/story/2561

How we do

20代を中心に約20名が在籍

チームでの成果を大切にするカルチャー

2020年12月より、ペイミーは経営体制を一新し、再スタートを切りました。 Paymeを主軸とし、さらにユーザーのみなさまへ価値を提供できるよう、挑戦を続けます。 ➤メンバー 商社、大手人材会社、スタートアップなど様々なキャリアのメンバーがいます。 平均年齢は27歳。全体的に若いですが、苦しい期間を支え合いながら走ってきた同志として、どんな時も諦めないポジティブなメンバーが揃っています。 ➤カルチャー 新体制にあたり全員でバリューを刷新中です。 新しい出発に合わせ、これまで培ってきたペイミーの良い文化は残しつつ、よりビジョンの達成に向けて正しく進んでいけるよう、MTGを重ねています。

As a new team member

業務委託週3日〜でのジョイン歓迎です。まずはご相談ください。 Paymeは新たな顧客を獲得すべく、サービスの大幅なアップデートを予定しております。 既存サービスを改善しつつ、新機能・新サービスに関わって頂けるフロントエンドエンジニアを募集します。 ➤ 募集背景 これまでのベースの機能の改修を進めつつ、お客様にしっかりと使って頂ける、新しい機能実装していきたいと考えております。 会社もプロダクトも大きく変化していく今、Fintechという性質上安定したサービス提供を継続できることも非常に重要だと考えているため、開発組織を技術的に牽引してくれる人材が改めて必須だと思い採用を進めることになりました。 ➤ 仕事内容 ・既存のPaymeの改修・保守運用 ・新機能の開発 ➤使用言語・開発環境 ・言語:Python、TypeScript ・フレームワーク:Django、Angular ・リポジトリ:GitHub ・プロジェクト:notion ・インフラ:AWS ・コミュニケーションツール:Slack、notion ・ドキュメンテーション:notion
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Company info

Founded on 07/2017

10 members

  • Funded more than $300,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都 渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト20階