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Mid-career
人事採用アシスタント
on 2021-04-19 319 views

複数企業の採用オペレーションを自ら構築する/人事採用アシスタント

株式会社アズライト

株式会社アズライト members View more

  • 2017年11月に4人目のメンバーとして(株)アズライトに入社。これまで旅行代理店、外資系IT企業、総合商社、財団法人など様々な業界で事務を経験。実は英語も話せます(TOEIC955点)。当初は人材紹介事業のアシスタントとして入社。現在はアウトソーシングチームで採用代行業務に従事。社員が増えてきたことで、自分だけでなく、チームメンバーの成長や能力向上がサービス向上に繋がっていると実感できる瞬間に喜び・やりがいを感じながら日々働いています。タイピングだけはやたらと速い。動きが小動物。恐ろしく声が低い瞬間あり。ツボに入ると止まらない自他共に認める笑い上戸。

  • 2017年アズライトへ入社。採用アシスタント職を経て、現在は管理部門を担当。みんなが安心して働ける場所を作りながら独身時代と同じだけ子育てママをやりながら稼ぐことが目標です。会社の土台作りに関われることを楽しんでいます!

  • 都築春香

  • 専門学校→ブラックな医療企業→悲しい想いから立ち直る→アズライト入社。
    アシスタント職として、2年間で12社の採用プロジェクトを経験。実績を評価してもらい、今年から採用プロジェクトマネージャーに異動。覚えることが多すぎて悪戦苦闘しつつも、行動量でカバーして頑張っています。

What we do

  • 20代の若いメンバーが活躍しています。
  • 採用コンサルティングによって企業の採用効率化を支援する3年連続・200%成長ベンチャー

「テクノロジー」を駆使して得た採用データを活用して、人にしかできない「コンサルティング」で企業の採用活動を上流から変革する<Analytics Company>です。3年連続・200%の成長を続けており、2020年は1億円強の資金を調達。調達資金を採用データマネジメントSaaSシステムの開発に投資しつつ、コンサルティングチームを筆頭に年20名程を増員する急拡大フェーズを迎えています。

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✓非効率で評価されない業務に1日の大半を費やしている
✓データに基づいた採用戦略・施策を多くの企業ができていない

200社以上の採用戦略コンサルティングを行う中で気づいたこと。それは、日程調整・候補者との連絡・面接官のカレンダー予約など、いくら頑張っても評価されない業務に人事が膨大な時間を使っていることです。評価されない業務に時間をとられてしまうことで、マーケットリサーチや分析など採用自体をより良くする戦略設計に時間が割けていない。それが日本の採用の現状です。

私たちはそんな現状に対して、SaaSシステムを通じて評価されない非効率業務を大幅に減らし、システムに蓄積データを元にしたコンサルティングで、採用成功のスキームを提供することで企業の採用を変革します。
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評価されない採用業務を、しなくていい環境を。
何となくの採用を、データに基づいた活動へ。
アズライトは、「テクノロジー」×「コンサルティング」でHR業界を変革します。

Why we do

  • 20代の若いメンバーが活躍しています。
  • 2020年に改装したオフィスです

■事業展開の考え方
人材業界は、社会情勢や経済動向の影響、またユーザーリテラシーの変化によってビジネス環境が大きく変化するため、最初から大きな資金調達をして素晴らしいプロダクトを開発しても、うまくいかないケースが多いです。
そのため実ビジネスを行ってマネタイズしっかりしつつ、業界・マーケットに対するリアルな洞察を得ることで、徐々に目指すべき社会・実現したい世界観の解像度を上げていくことを重視しています。今はまさに解像度が高まった状態であり、明確となったニーズを解決するために、テクノロジーに投資して大きな挑戦を始めたところです。

■何となくの採用を、データに基づいた採用へ
採用活動は巨額投資にも関わらず、多くの企業では採用データを活かすことができていません。大きな要因として、企業人事は営業・キャリアアドバイザー出身者が大多数を占めており、データ収集・分析のスキルが乏しいことにあります。
この現状を当社システムを活用したコンサルティングによって打開し、採用予算の最適化、採用戦略・施策の最適化を図り、企業の事業成長を促進させます。

How we do

  • ゼロから会社を共に大きくしていきましょう
  • みんなでノウハウを共有しながら採用成功へコミットしています。

■VISIN:仕組みと仕掛けで「あきない存在」になる

当社のビジョンは、人生を生きる中で、仕事を通じて社会・クライアントを幸せにするだけでなく、自分や友人など自己実現を通じて、人生そのものを楽しみ続けられる「あきない存在」を目指していこうぜ!という想いが込められています。

そのために当社では「なりたい姿を追い求める」というミッションを掲げています。現在の創業期フェーズから会社を大きく成長させる過程で、自らのチカラで自分たちが自己実現しやすいビジネス・働く環境・仕組みをつくって、動かす人材になり、社会やクライアントに良い価値を提供してほしいと思っています。

アズライトは”自分のなりたい姿(未来)“を叶えていくプラットフォームです。自分の力で世の中や自分の環境を良くしていきたいと思える方をお待ちしています。

As a new team member

クライアント企業(顧客)に代わり、応募者対応やスカウト配信、レポート作成、選考業務の改善提案などの採用事務業務を行います。チーム全体で年間60社ほどの採用支援をしています。業務はイチから先輩社員が教えていきますのでご安心ください。

■具体的な業務
入社後まずはOJTにて業務を覚えていただき、1年ほどでリーダーとして数名のメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。1社にいながら複数企業の採用プロジェクトを経験できる環境です。

・求人媒体の応募者対応(選考日程調整、メールや電話での連絡等)
・業務報告資料の作成
・クライアント企業担当者との連絡応対
・社内の業務改善ミーティングへの参加
・担当クライアントとのミーティングへの参加
・業務マニュアルの作成、改善

<業界未経験歓迎!第二新卒歓迎!>
・専門卒、短大卒、大卒
・社会人経験1年以上
・ブラインドタッチでPC業務ができる
・電話応対、または接客経験がある

【活用できる経験・スキル】
・Excel関数を活用した業務経験
・業務オペレーションや業務プロセスの改善
・業務管理システムの導入
・運用マニュアルの作成

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Company info
株式会社アズライト
  • Founded on 2014/04
  • 18 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
  • 複数企業の採用オペレーションを自ら構築する/人事採用アシスタント
    株式会社アズライト