私たちリアルワンは、「人と組織の成長をお手伝いする会社」です。従業員満足度調査（ES調査）や360度評価などの人事・組織向けサービスを提供しています。 ■事業内容■ ・アセスメントおよびリサーチ事業 ・教育研修およびトレーニング事業 ・コンサルティング事業 ■事業の差別化ポイント■ リアルワンは、調査や評価サービス専業として、業界でユニークなポジションを築いています。 専業として蓄積した知識・ノウハウ・技術を生かして、お客様の多様なニーズにお応えしています。 調査や評価から得られる結果や示唆は、お客様の経営判断や施策立案など重要なアクションとつながっています。 だからこそ、高い専門性と強い責任感や倫理観が求められ、スタッフ一人一人の能力や成長にもつながります。 最近では、調査・評価サービスに関連して、次の活動にも力を入れています。 1．システム開発 アンケートシステムや集計・分析システム、レポーティングシステムなど、調査・評価サービスを提供する上で必要なシステムを独自開発しています。 小規模企業のためリソースが限られますが、だからこそ逆に柔軟性やスピード感をもって開発に臨んでいます。 HRテックと言われて久しいですが、当社でも現在様々な開発プロジェクトが進んでいます。 人事・組織領域もますますテクノロジーが進化し、当社の果たすべき役割も大きくなると考えています。 期待に応えるためにも、ワクワク感と緊張感をもって、自社の変革を進めています。 2．サーベイ活用支援 人事・組織領域には、一般的に「マネジメント（管理）」と「開発（人材開発・組織開発）」の役割があるとされます。日本の企業や組織では、どうしてもマネジメントが中心で、開発が手薄だと言われます。 当社の扱う調査・評価も、一般的に、活用が進み、人材開発や組織開発につながっている企業は少なく、お客様からもご相談をいただきます。 その様なお客様に対して、調査・評価結果を活用した報告会やワークショップを行っています。 また、パートナー企業と共同提案で、研修・トレーニング・ワークショップ・コーチングなど、より踏み込んだ解決策を提供しています。 まだまだ発展途上で取り組むべき課題はたくさんありますが、チームで力を合わせて成長し、少しでも多くのお客様のお役に立てる存在になりたいと考えています。