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Golangを使ったHRtechのSaaS開発リードを募集します!

Golang/SaaS開発

on 2021-04-13

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Golangを使ったHRtechのSaaS開発リードを募集します!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Use foreign languages
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Takashi Yabe

慶應義塾大学卒業後、大手人材会社に入社。 営業や企画職を経験後、友人と人材紹介事業等を行う会社を立ち上げる。 その中でHR領域における不和を感じ、2017年、その解決のためcircus株式会社創業。 2児の父親であり、休日のKPIは1回以上子供を連れて公園に行くこと。

代表インタビュー。創業5年を迎えた、HRtechスタートアップのこれまでと、これから。

Takashi Yabe's story

Tetsuo Shimoyama

バンド活動: 大学卒業後、どこにも就職せず、学生時代から力を入れていたバンド活動を継続。(ちなみにアルバムは3枚くらい作ってました) 保険営業のアルバイトや、フリーランスで通信事業の営業をしながら、 何も縛られずに自由に、本能の赴くままに生きてました。(今もあんまり変わりません) キャリアデザインセンター: バンドが夢半ばで解散してしまい、次は起業だ!と意気込んだのですが、 社会人経験とか諸々自分には何も無いことに気付き、 とりあえず起業に必要そうな『営業力』『マネジメントスキル』を、 とにかく最短で身に付けることを目的に、というシンプルな理由で入社。 一生懸命頑張って、課長職にあげていただき、課長時代は無敗でした。 (唯一出来る自慢話なので書かせてください) UNIAS: 諸々あって、代表の矢部さんに誘っていただき、UNIASに落ち着くことに。(気持ち的には燃えてます) キャリアコンシェルジュ事業の責任者を任せてもらえることや、新しいサービスを一緒に作っていくことが、刺激的でシンプルに楽しそう!と思って入社したら、刺激的でシンプルに楽しくやってます。 今後、おっきいことを成し遂げるために、 日々、ちいさいことに全力投球中。

Yasuhide Kunimoto

ブライダル業界での営業職、リクルートで不動産広告の営業職を経て、現在は人材紹介会社でキャリアコンシェルジュをやりつつ、WEB系ベンチャーの社長室長を兼務しております。 30代以降のキャリアの作り方などについてご相談を受けている日々です。副業アイディアの壁打ちや、転職のご相談など。

珠里 多和田

2013年、早稲田大学を卒業後、株式会社アダストリアに入社。レディースアパレルブランドにて、副店長として接客販売に従事していました。 2016年、株式会社キャリアデザインセンターに転職。求人広告の営業として、ベンチャー~大手企業まで多くの企業の採用支援を行っていました。主任として後輩指導を任せていただいたり、朝会での司会をしたりと、営業だけでなく様々な経験ができました。 2018年、キャリアデザインセンターを退職し、マジシャンをしている兄のサポートなどもちょこちょこやりつつ(「デビッドちんすこう」と検索してね!) 2019年、UNIASにジョイン。コンプレックスである「器用貧乏」を逆手に取り、「何でも屋」として、営業サポート、企画、社長サポート、飲み会隊長、カレー隊長などなどに従事。 UNIASの社員を支えることで、間接的に貢献できればと思って日々邁進しております。

circus株式会社's members

慶應義塾大学卒業後、大手人材会社に入社。 営業や企画職を経験後、友人と人材紹介事業等を行う会社を立ち上げる。 その中でHR領域における不和を感じ、2017年、その解決のためcircus株式会社創業。 2児の父親であり、休日のKPIは1回以上子供を連れて公園に行くこと。

What we do

『ともに、HRに正解を』をコンセプトに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 2019年に立ち上げた「人材紹介プラットフォーム」は 延べ3万件を超える求人募集を取扱い、 エージェント市場という限定的な領域で レガシーな商習慣をプラットフォームに置き換えることで HR特化型のBtoBプラットフォームとして、右肩上がりで急成長を遂げています。 そして、2023年4月。 企業理念である「ともに、HRに正解を」を実現すべく、 新規事業開発プロジェクトを始動しました。 HR Buisiness Platform PJT。 このプロジェクトのビジョンは、 “HR領域のビジネスインフラをつくる”こと。 このビジョン実現のために、今後も新規事業開発を積極的に実施していきます。 現在は、従業員50名程度の当社ですが、 ここから150名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いており、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。
人材紹介プラットフォームcircusAGENT
Bizユニット責任者 下山

What we do

人材紹介プラットフォームcircusAGENT

Bizユニット責任者 下山

『ともに、HRに正解を』をコンセプトに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 2019年に立ち上げた「人材紹介プラットフォーム」は 延べ3万件を超える求人募集を取扱い、 エージェント市場という限定的な領域で レガシーな商習慣をプラットフォームに置き換えることで HR特化型のBtoBプラットフォームとして、右肩上がりで急成長を遂げています。 そして、2023年4月。 企業理念である「ともに、HRに正解を」を実現すべく、 新規事業開発プロジェクトを始動しました。 HR Buisiness Platform PJT。 このプロジェクトのビジョンは、 “HR領域のビジネスインフラをつくる”こと。 このビジョン実現のために、今後も新規事業開発を積極的に実施していきます。 現在は、従業員50名程度の当社ですが、 ここから150名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いており、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。

Why we do

『HR市場の成長を通じて、日本の経済成長を後押しする』 このミッションを達成するためにHRBPプロジェクト(HR Buisiness Platform PJT)を推進していきます。 昨今のHR市場では、HRtechやSaaSをはじめ、あらゆるソリューションが急増しており、 推計10,000を超えると言われています。 これだけのソリューションが存在するにも関わらず、 87%の人事は、適切に人事課題を解決できている実感を持っていないという現状があります。 企業に目を向けてみると、採用、教育、エンゲージメント、労務をはじめ、 何らかの人事課題を抱える企業は40万社を超えていると言われています。 私たちは、新たなHRソリューションを生み出される市場環境を創ることで、 経営課題の根幹である人材課題を解決し、日本の経済成長を後押ししたいと考えています。

How we do

私たちは、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業として、 バーティカル(専門特化した)領域でプラットフォームを展開しています。 そんな私たちが大切にしている事業方針があります。 それは、「テクノロジーとヒューマンサポートの融合」です。 属人化しやすい人材業界において、 テクノロジーだけが優れていても本質的なソリューションを生み出すことはできません。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解してプロダクトに反映していきます。 ビジョンを追求し、とことんユーザー目線に立つ。 マーケットインorプロダクトアウトではなく、両方やるんです。 誰もが求める“MustHaveなプロダクト”をつくることを追求する。 そんなプロダクトをつくり、広げることに全力になれる仲間が集まっています。

As a new team member

約2年前に、企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をローンチしました。 今回、システムリニューアル・API化に伴い、新機能開発を推進していく開発メンバーを増員します。 # プロジェクト概要 【マッチングプラットフォームcircus AGENTの新機能開発プロジェクト】 キャリアアドバイザーや人事が使うHRプラットフォームサービスの新機能の開発に従事していただきます。 RESTful API、Golang、React、AWS等、モダンな開発環境とチームで開発を推進していきます。 ・新規機能開発 ・独自アルゴリズムの開発 ・自動化機能開発 ・レコメンドソリューション開発 ★バックエンドまたはフルスタックエンジニアを求めています。 ★開発メンバーからテックリードまで、適性や希望に合ったポジションを提案します。 ★その他、API開発、DB設計、インフラ、フロントなど幅広く経験を積みたい方歓迎です。 ↓「circus AGENT」サービスサイト https://circus-group.jp/circus/foragent/ # 必須スキル 「プロダクトへの想い」×「チームワーク開発」×「責任感」 この3つがあることが必須要件です! - 何らかの開発経験 (Golangで開発します!) - AWSの基本的な知識 # 歓迎スキル - Golangの開発経験 # 環境 ・リモート可(東京都内在住であれば、週に1回出社していただく可能性があります) ・週5日(1日8時間) ・9:00または遅くても10:00スタートできる方 ※時差があるカナダにいるエンジニアチームとのコミュニケーションがあるため。そのため、早い時間である分には問題なしです # 開発環境 ・フロントエンド:TypeScript, React, Next.js, Redux ・サーバサイド:Go, 独自FW ・データベース:MySQL8 ・インフラ:AWS ・バージョン管理:Git, GitHub ・コミュニケーション:Slack, Google Meets ※以下については、直近のリニューアル開発に際して導入しました。 ・プロジェクト管理:JIRA ・ドキュメント:Confluence, Google Drive ・デザイン:Sketch, Zeplin こういったサービスに興味がある、ぜひ技術について意見交換をしてみたい、 という方でも歓迎ですのでお気軽にエントリーしてください!
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