私たち「認定NPO法人カタリバ」は、学校・放課後・地域・行政など、10代を取り巻く様々な環境に、新しい手法で働きかける団体です。開発したサービスを組み合わせてプロジェクトを立ち上げ、教育プログラム提供、居場所施設の運営、高校や行政へのハンズオン支援など様々な手法で、10代の可能性を広げる活動に全国で取り組んでいます。 　・　・　・ ＜カタリバの事業＞ ● キャリア学習/探究学習プログラム提供 ● 被災地や困難を抱えた子どもへの居場所提供・学習支援 ● 高校や行政と協働した教育魅力化コーディネート　など 　・　・　・ ＜カタリバの強み＞ ●少し年上の先輩と本音で対話することで10代のココロに火を灯す「ナナメの関係という共成長モデル」 ●複雑で繊細な世代特性を踏まえた「10代に伴走する技術と仕組み」 ●成長を問い続け、組織もまたその成長と個人の働きがいを支える「個人の進化を支える強い組織文化」

■ 団体全体について どのような環境に生まれ育っても未来をつくりだす力を育むことができる社会を目指し、すべての10代が意欲と創造性を手にできる未来を実現しようと活動しています。 私たちの使命は、「意欲と創造性をすべての10代へ」。 そして私たちが実現したいのは、「どんな環境に生まれ育っても、未来をつくり出す力を育むことができる社会」です。 　・　・　・ ■ b-labについて 都市部の中高生は進学などの理由から地元を離れてしまうと、放課後の居場所がなくなり、必ずしも安全とは言えない都心のファーストフード店やカフェに集まるしかないのが実情です。中高生たちが安心して居られる場所を作りたい、そんな思いからb-labは始まりました。 カタリバでは、これから不確実な未来を生き抜くための「意欲」や「創造性」を身につけることができるユースセンターが、もっと社会に必要だと考えています。この想いを共にして、私たちと一緒に中高生に向き合い、可能性を広げる活動に取り組む仲間を募集します。

＜配属チームの体制＞ b-labには、館長である米田のもと、常勤・非常勤合わせて10名程の職員が所属しています。更に、多くのインターン・ボランティアスタッフ（フロアキャスト）が運営に携わっています。 　・　・　・ ● b-labスタッフへのインタビュー（教員からの転職） https://www.katariba.or.jp/magazine/article/interview190912/ ● b-labスタッフへのインタビュー（まちづくり団体からの転職） https://www.katariba.or.jp/magazine/article/interview200129/ ● b-labスタッフへのインタビュー（新聞記者からの転職） https://www.katariba.or.jp/magazine/article/interview210428/ 　・　・　・ ● 事業一覧はこちらをご覧ください https://www.katariba.or.jp/activity/ ● カタリバの採用への想いや社風、職員インタビューはこちらをご覧ください https://www.katariba.or.jp/recruit/

「中高生の秘密基地」をコンセプトとした、文京区青少年プラザ「b-lab」の居場所運営・各種プログラム伴走等に携わっていただきます。1日に30名ほど、多いと100名以上の中高生がやってきます。 具体的には、下記の業務などから経験やスキル、ご希望に応じてお任せする予定です。はじめは中高生のやりたいこを引き出し実現するためのコミュニケーションを中心にご担当いただき、慣れてきたら少しずつ業務の幅を広げていってください。 〈具体的な業務内容〉 ・中高生とのコミュニケーション ・中高生向け文化・スポーツのイベントや体験プログラムの企画/運営 ・フリーペーパー制作、SNSやHPを活用した広報活動 ・「出張b-lab」など区内の学校と連携したプログラムの企画/実施 ・ボランティアスタッフ、インターンの採用/育成/マネジメント ・施設運営事務全般 ・行政・地域・学校・企業等との連携　など 　・　・　・ ＜求める人物像＞ ☑ 学校でも塾でもない教育のあり方に関心がある方 ☑ 中高生のキャリア教育や探究的な学習に関心がある方 ☑ あたらしい教育のキーパーソンとして成長したい方 ☑ 社会課題の解決を仕事にしたい方 ☑ ソーシャルセクター・NPOへの転職に関心がある方 ＜求めるスキル・経験＞ ☑ 中高生の主体性を引き出すコミュニケーション能力