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空間シェアリングで不動産の価値再生を支援する仲間を募集!

反響営業
Mid-career

on 2021-04-13

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空間シェアリングで不動産の価値再生を支援する仲間を募集!

Mid-career
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Koki Aoyama

株式会社クルトン 代表取締役 大阪府 出身 / 青山学院大学経営学部 卒業 2009年 株式会社キャリアデザインセンター入社 2012年 株式会社ディー・エヌ・エー入社 2016年 株式会社クルトン創業

Yuki Morizane

株式会社クルトンの森実と申します。 COOとして新規事業の創出から営業周り全般の責任者をしております。 偉そうな肩書つけておりますが、10人のベンチャー企業ですので、基本なんでもやります。 弊社のいい所はフラットで合理的なジャッジを会社全体で持てている所です。 イケイケなベンチャーって感じよりかは地道にコツコツタイプの会社です。 仕事は楽しむ事が一番だと思っています。 弊社の事業は新しい事の連続ですので、好奇心旺盛な方のご応募をお待ちしております!

Misaki Fujikubo

株式会社クルトン's members

株式会社クルトン 代表取締役 大阪府 出身 / 青山学院大学経営学部 卒業 2009年 株式会社キャリアデザインセンター入社 2012年 株式会社ディー・エヌ・エー入社 2016年 株式会社クルトン創業

What we do

当社の事業領域は「スペース×シェアリングエコノミー」です。 空き家、空き地、空室などの遊休スペースにシェアリングエコノミーを導入し、スペースの価値再生を図ります。 【METROMINUTES】https://crewtone.jp/metrominutes/ シェアスペースの運営コンサルティングサービスです。 オーナーに代わりシェアスペースの企画から運営までワンストップで請け負います。鉄道会社、不動産会社、商業施設や個人投資家など遊休不動産を所有するオーナーからご依頼を頂き、現在全国で300拠点以上を管理しています。これまで累計25万組以上のゲストに当社管理スペースをご利用頂いております。 主要取引先(敬称略): 京王電鉄、京急電鉄、豊橋鉄道、名古屋鉄道、野村不動産、丸井グループ、LIFULL SPACE(LIFULL子会社) など 【upnow】https://upnow.jp/ シェアスペースに特化した自社予約サイト作成サービスです。 「upnow」があれば、プログラミングの知識・スキルがなくても、誰でも簡単に、自社予約サイトを作成できます。2020年2月にサービスをリリースし、急成長を続けています。
全国で300拠点以上を管理、大手企業と多数提携
遊休スペースをその時々のニーズに合わせて企画します。
社内はフラットに意見を出し合い、自由に仕事ができる雰囲気です。
メンバーのご実家のペンションにて研修合宿
ブース型ワークスペース「PaO」を共同開発する等、柔軟な企画をもって価値再生の支援をします。
レンタルオフィスの運営支援にも取り組んでいます。

What we do

全国で300拠点以上を管理、大手企業と多数提携

遊休スペースをその時々のニーズに合わせて企画します。

当社の事業領域は「スペース×シェアリングエコノミー」です。 空き家、空き地、空室などの遊休スペースにシェアリングエコノミーを導入し、スペースの価値再生を図ります。 【METROMINUTES】https://crewtone.jp/metrominutes/ シェアスペースの運営コンサルティングサービスです。 オーナーに代わりシェアスペースの企画から運営までワンストップで請け負います。鉄道会社、不動産会社、商業施設や個人投資家など遊休不動産を所有するオーナーからご依頼を頂き、現在全国で300拠点以上を管理しています。これまで累計25万組以上のゲストに当社管理スペースをご利用頂いております。 主要取引先(敬称略): 京王電鉄、京急電鉄、豊橋鉄道、名古屋鉄道、野村不動産、丸井グループ、LIFULL SPACE(LIFULL子会社) など 【upnow】https://upnow.jp/ シェアスペースに特化した自社予約サイト作成サービスです。 「upnow」があれば、プログラミングの知識・スキルがなくても、誰でも簡単に、自社予約サイトを作成できます。2020年2月にサービスをリリースし、急成長を続けています。

Why we do

ブース型ワークスペース「PaO」を共同開発する等、柔軟な企画をもって価値再生の支援をします。

レンタルオフィスの運営支援にも取り組んでいます。

【ミッション】 スペースの価値を再定義し、 欲しい「+α」をつくる。 価値がないから空いているのか? 本当に価値を見出せているのか? スペースの価値を再定義し、 今まで価値0と判断されていたスペースから 100、1000を生み出す。 不動産にシェアリングエコノミーを導入し 人々が欲しい「+α」をつくりだす。 そうして不動産の再生に取り組みます。

How we do

社内はフラットに意見を出し合い、自由に仕事ができる雰囲気です。

メンバーのご実家のペンションにて研修合宿

社員8名の小さなチームですので、各メンバーがそれぞれの役割にコミットし、自律的に行動することを大切にしています。役職は関係なく、全員フラットに意見を出し合い仕事をすることができます。 【価値観】 ・社会に、人に、貢献しよう。 ・今ある手札で考えない、成したいことから逆算しよう。 ・行動量を大事にしよう。 ・焦らずじっくり粛々と続けよう。 ・自分の人生を大事に生きよう。 【働く環境】 ・基本リモートワーク、週2〜3回オフィス出社 ・服装、髪型自由(お客様面談時はジャケット着用) ・月1回締め会あり(任意参加) ・勤務時間外の副業OK ・転勤なし

As a new team member

【業務内容】 シェアスペースの企画や提案、受注後はオペレーションチームへの指示やスペース開設までのスケジュール管理などをお任せします。 ※お問い合わせ、顧客紹介を多数頂いておりますので、クライアント獲得のための新規開拓営業は行なっておりません。 具体的には、 ▼クライアントとの面談、企画・提案 空き床・空室を所有するオーナー様が当社のクライアントです。鉄道、不動産開発、商業施設などの法人から、複数の不動産を所有する個人まで多岐に渡ります。クライアントのお話を伺い、トレンドや実績を踏まえて企画・提案します。 事例: ・数年後に取り壊しが決定しているビルを期間限定でイベントスペースへ ・大手企業が手がける新築シェアハウスの1Fをワークスペースへ ・コロナ禍により稼働率が低下したホテルをワークスペースへ ▼レンタルスペース開設に向けた進行管理 受注が決まった後は、デザイン、工事施工、設置会社等との調整を行い、レンタルスペース開設まで適宜確認を行います。 ▼手がけたレンタルスペースが世の中へ 自身が携わったレンタルスペースに多くの予約を獲得し、クライアントに喜んでもらえたとき、この上ない達成感や充実感が味わえます。 【求める人物像】 ・運営支援サービスから次のフェーズへ進む、クルトンの今後の戦略に興味がある方 ・マーケティングスキルを駆使し、顧客の課題を解決することに興味がある方 ・不動産業界に精通し、解決したいと思う課題をお持ちの方
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