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成長率300%!自社サービスのデザインに、企画から携わりたい方は必見です

UI/UXデザイナー

on 2021-04-15

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成長率300%!自社サービスのデザインに、企画から携わりたい方は必見です

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Takuma Yoshida

2011年DeNA入社後、インフラエンジニアとして決済代行ペイジェント社の基盤担当。AWSの東京リージョン進出時からのユーザーで、クラウドプラットフォームが社会に与えるインパクトを痛感。2013年に創業期のポッピンゲームズジャパン株式会社に入社し、インフラレイヤーを統括しつつ、ゲームプロデューサー、事業戦略室室長など、ベンチャー創業期の技術・事業・経営を全般的にリード。日本発のインフラプラットフォームを作るべく2015年1月に株式会社スリーシェイクを設立。 1987年生まれ。東京都出身 東京大学大学院工学系研究科修士課程修了(量子工学)

Yuichi Kubota

デジタルプロダクトのProduct Manager。新卒で大手通信会社に入社し、B2Bのクラウドサービスのエンジニアとして自動構築プロジェクトや新規サービスの立ち上げなどに従事。その後AI系ベンチャーにジョイン。新規サービス開発チームのプロダクトマネージャーとして、コンセプトメイキングから、UX設計、アーキテクチャ設計、実装まで幅広く担当。広報やPR、広告運用について戦略から実行するなど足りないリソースを埋める何でも屋。SaaSサービス、AI/ブロックチェーン系などのプロダクトを開発。

Miyamae Yuuya

18年卒, 芝浦工業大学3年, 情報工学科に所属。 大学1年の時にRubyの勉強を始め, 大学2年から株式会社Samuraiというシステム会社のインターンでRubyエンジニアとして開発を経験。 C言語, Ruby共に2年経験。

株式会社スリーシェイク's members

2011年DeNA入社後、インフラエンジニアとして決済代行ペイジェント社の基盤担当。AWSの東京リージョン進出時からのユーザーで、クラウドプラットフォームが社会に与えるインパクトを痛感。2013年に創業期のポッピンゲームズジャパン株式会社に入社し、インフラレイヤーを統括しつつ、ゲームプロデューサー、事業戦略室室長など、ベンチャー創業期の技術・事業・経営を全般的にリード。日本発のインフラプラットフォームを作るべく2015年1月に株式会社スリーシェイクを設立。 1987年生まれ。東京都出身 東京大学大学院工学系研究科修士課程修了(量子工学)

What we do

スリーシェイクは「企業経営のインフラ(エンジニアリング)を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 ◆SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/」 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://reckoner.io/」 ◆セキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS 「Securify」 https://www.securify.jp/」 ◆ フリーランスエンジニア人材紹介事業 「いいエンジニア」をあなたのチームに、をテーマとしたITフリーランスエンジニアの人材紹介エージェントです。 テックカンパニーであるスリーシェイクが エンジニア目線で案件や人材を分析することでミスマッチを防ぎ、双方にとって最適なマッチングとなるよう支援しています。 「フリーランスエンジニア人材紹介サービス「Relance」 https://relance.jp/
「Reckoner」は一切のプログラムが不要なデータ統合プラットフォームです。
「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。
代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。
事業拡大に対応するため、2021年5月に新オフィスへ移転しました!
3-shakeの4つのクレド  Professional(誠実、尊敬、高潔さ)  、Challenge(革新性) 、Speed(成長性) 、Profit(利益)
ビジョンは「労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける」です。

What we do

「Reckoner」は一切のプログラムが不要なデータ統合プラットフォームです。

「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。

スリーシェイクは「企業経営のインフラ(エンジニアリング)を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 ◆SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/」 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://reckoner.io/」 ◆セキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS 「Securify」 https://www.securify.jp/」 ◆ フリーランスエンジニア人材紹介事業 「いいエンジニア」をあなたのチームに、をテーマとしたITフリーランスエンジニアの人材紹介エージェントです。 テックカンパニーであるスリーシェイクが エンジニア目線で案件や人材を分析することでミスマッチを防ぎ、双方にとって最適なマッチングとなるよう支援しています。 「フリーランスエンジニア人材紹介サービス「Relance」 https://relance.jp/

Why we do

3-shakeの4つのクレド Professional(誠実、尊敬、高潔さ) 、Challenge(革新性) 、Speed(成長性) 、Profit(利益)

ビジョンは「労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける」です。

私たちの事業や提供価値、カルチャーは下記のMission・Vision・Value(MVV)に基づいています。 - Mission インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る - Vision 労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける - Value エンジニアリングレイヤーに横たわる人、手法、ツールがサイロ化されて労苦が発生しているプロセスをシンプルにし、サービス機能開発集中できるソリューション(SRE、DevSecOps、DataOps、HROps)を提供していきます。

How we do

代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。

事業拡大に対応するため、2021年5月に新オフィスへ移転しました!

◆スリーシェイクの3つの拠り所 1:オーナーシップ 2:技術負債から逃げない 3:サービスを作る主役 私達はモノづくり集団であるとともに、サービス、ビジネスを作り続けるエンジニアでありたいと考えています。 そのためには、攻めの技術を採用し、技術負債を定期的に解消し、事業に積極的に関わっていきます。 様々なTryを通じて、キャリアアップしていくだけでなく、共にサービスを創り上げていくことが可能です。 ◆組織強化について 弊社は、総額14億円の資金調達を終え、年170%成長を続け事業が急拡大し、テックがマネタイズする過程を最も体験できるフェーズに差し掛かりました。 責任は明確にしながらも、役割は柔軟にし、チーム全員で結果を連続して達成できる体制を目指し、再現性/専門性/効率性の高い組織に昇華していくことが課題です。 ビジネスとエンジニアが一緒に創り上げていく雰囲気が強く、型にハマらないスリーシェイクで挑戦したい方、ご連絡をお待ちしています! ※受動喫煙対策:屋内完全禁煙

As a new team member

◎昨年比300%の急成長、資金調達5億円達成の実力派ベンチャー! ◎サービスやプロダクトの企画そのものにも影響を与えられる環境 ◎見映えよりも、使い勝手や機能性にこだわったデザインが可能 「UIデザインは“機能美”が大切」という方は大歓迎!堅実に、ロジカルにUI/UXの機能性を追求しながら、「そもそもサービスをこう変えた方が良いのでは?」といった踏み込んだアイデアを実現したり、0→1のサービス立ち上げから携わったりできる。そんな環境です。ここならtoBからtoCまで幅広いサービスで、”自社プロダクトならでは”のやりがいを存分に味わえることをお約束します! 【業務内容】 - 自社プロダクトのUI/UXデザイン全般 - UI/UXの観点をもとにしたサービス企画 - デザインの更なる改善 - 競合やトレンドの分析など、UI/UXに関する情報収集 - デザインコンサル会社のコントロール  …など 【仕事の特徴】 ◎自由にプロジェクトがスタート もともと、「こんなことをやってみたい」というアイデアがあればまず作ってみる、というのが私たちのスタイル。興味をもったメンバーが自由に集まって、サービスやプロダクトとして形になっていきます。 ◎意見やアイデア、大歓迎 これまでリリースにあたっては、有名デザインコンサル会社にお願いしてきました。ですが私たちの開発力を活かすためには、“形にする”スピードをもっと加速し、もっと近い距離でデザインについて相談できる人材が必要と考えたのです。だからこそあなたには、ぜひプロトタイピングや企画段階から積極的に、そして遠慮なく意見やアイデアを聞かせていただきたいと思っています! ◎会社はますます成長中 デザイナーもこれからさらに増えていき、チームとして活動していくことになるでしょう。その中核メンバーとして、組織づくりに携わっていただくかもしれません。当社が生みだすあらゆるプロダクトのUIデザインはもちろん、意欲のある方には将来的にはさらに幅広いクリエイティブをお任せしていくこともできます。 【必須スキル】 - Figma・XDなどを使用したUIデザイン実務経験(2年以上) まず重要なのは、仕様書や設計書が固まっていなくてもプロトタイプを作成できる柔軟性。また、感覚的にデザインをするよりも、ロジカルに“デザインの意味”を説明したり、サービスにアドバイスをしていただける方を求めています。 【歓迎スキル】 - サービスの立ち上げ、またはグロースに携わった経験 - プロダクトやデザイントレンドなどのリサーチができること - チームワークを大切にしながら動けること 受託系案件で「指示通りのデザインだけでは物足りない」と思っていた方、使い勝手やロジックにとことんこだわりたい方、ここならきっと、ご満足いただけるはずです。
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    Founded on 01/2015

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