大同ソフトは創業２年のエンジニア中心のソフトウェア開発会社です。会社の規模拡大よりも中身の充実を重視し、SES業務中心に堅実経営を続けています。高い技術力と責任感よりお客様から好評を頂いています。お客様から担当範囲の拡大と業務の深堀りを期待されています。お客様のご期待に添えるため、より多くのエンジニアとベテラン社員が必要となっています。今後、SESと受注開発を２本の柱として、お客様のIT戦略・ビジネス変革を支えるためにあらゆる方向において展開して行きます。

　　エンジニア中心でワクワクドキドキ働ける環境を作成します。その環境で蓄積したITの力でより良い社会の実現に努力し続けます！ <<経営理念>> 1 社会貢献 より良い社会の実現に努力し続けます。 意思決定の優先順位は社会＞お客様＞社員＞会社としています。 2 テクノロジー より高い技術力・プロジェクトマネジメント力を求め続けます。 日常の仕事より得た教訓・経験・知恵等知的資産の蓄積を大事にします。 蓄積した技術者力・プロジェクトマネジメント力と当社特有の知的資産を駆使し、お客様により良いサービスを提供出来るよう改善し続けます。 3 尊重 人はもちろん、資源や環境などあらゆるものを尊重し大切に扱います。 弱者に対しても尊重し大切に扱う態度を保ち続けます。 尊重する環境作りに努力し続けます。 多様な見地や見方が奨励・評価される環境で、相互協力が促進され、優れた業績が育まれるようにします。

　　大同ソフト社長は業界経験２0年以上エンジニア出身で、エンジニア味方としてみんなと一緒に成長したい強い気持ちを持っています。エンジニアに最適化した働く環境提供に努力しています。 一般的に株式会社は株主の所有物という考え方はありますが、大同ソフトでは、会社は株主と社員の共有物と考えています。この業界で会社を支える主役は経営者、株主ではなく、エンジニアだと思います。「エンジニア中心」理念の元に経営活動を展開しています。 　 <<入社まで>> 少しでも開発業務にご興味があれば、お気軽にご連絡ください。 今の時期で、面談は基本オンライで実施しています。 最短面談から入社まで２周間以内で可能です。 <<入社後>> 独立で仕事遂行出来るまで、上司や先輩社員よりしっかりサポートします。 <<社員教育>> ●資格取得支援 社員のキャリアアップの⼀貫として、社員の資格取得活動に指導・支援を⾏います。 よくある試験・資格： ・情報処理試験 ・ORACLE MASTER Bronze/Silver Database ・ORACLE MASTER Gold/Platinum Database ・Oracle JavaプログラマBronze ・Oracle JavaプログラマSilver ・LPIC ・その他IT資格 ・PMP ●教育 ・セキュリティ研修 ・担当業務研修 ・そのたOJT <<将来像>> あなたの成長具合によって、より重要なポジションを担当出来るように期待しています。 具体的に　担当者　⇒　リーダー　⇒　。。。⇒　役員 但し、リーダーなど担当したくない方には、ご希望通り、ずっと一担当者としても大丈夫です。 エンジニア中心の組織として、最大限エンジニアの意向に尊重します。

<<ポジションの詳細>> スマホアプリ（IOS/Android）の運用保守 　・定常運用作業 　・お客様からの問い合わせ対応 　・障害/不具合の調査 　・オフショア開発側との連携、作業指示、結果確認。 スマホアプリ（IOS/Android）の改修管理 　・要件定義、基本設計担当 　・結合テスト、システムテスト担当 　・オフショア開発側の進捗確認、成果物レビュー ＜必須スキル＞ ・Java Bronzeレベル（参考：開発経験1年以上） ・SQLの基本知識 ＜推奨スキル＞ ・glassfish経験 ・Angular知識 ・Angular-js知識