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New grad/entry level
22卒・ITエンジニア
on 2021-04-09 353 views

お祈りメールが悔しい?ならうちの教育制度で実力派エンジニアになり見返そう!

株式会社メガ・テクノロジー

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  • はじめまして。

    2020年4月から株式会社メガ・テクノロジーに入社した新人社員の谷岡と申します。

    このアカウントは人事採用の一環で用いているものですが、新人社員の立場で感じた感想を端的に述べてみようと思います。

    1.プログラミング経験のない人でも勉強についていける
    ーー>私は学歴欄に書いている通りゴリゴリの文系です。しかし入社して一か月と土曜日のみの事前研修でJavaSilverをとることはできました。研修自体は初めてプログラミングを学ぶ人向けに進んでいくので心配はないと思います。分からないことがあれば講師の方に質問すれば答えてくれます。

    2.勉強することは多いがリターンも大きい...

  • 2019年4月入社で2年目になります。

    入社してからはJavaの勉強をしていきます。目標としてはJava Silverの取得です。私は4年間専門学校でC、C++などプログラムを勉強してましたがプログラム初めてでも十分合格できる力は身に付きます。わからないところは講師の方や同期に積極的に聞きましょう。丁寧に教えてくれます。

    その後は、ちょっとしたアプリを作ってみたり自分が学びたいことなどを各自学んでいきます。なので自分がどんなエンジニアになりたいか考えておくとスムーズな学習ができると思います。

    研修が終われば現場に出ることになります。私は現在C#やSQLなどを使用していますが現場によ...

  • 株式会社メガ・テクノロジー 人事部採用担当の谷津です。

    文系出身→飲食→ネイリスト→採用事務 を経てIT企業に飛び込んできました!
    過去に様々な職種を経験しているからこそ、IT業界の魅力を最大限にお伝えできると思っています。
    業界や会社のことだけではなく、就職活動の相談にも乗ります。
    お会いした際にはお気軽にお声がけください☆

  • はじめまして。
    株式会社メガ・テクノロジーで人事/採用を担当している星です。

    以前は企業の広報として会社のPR活動を行っていました。
    そしてその前は、歯科衛生士として町の歯科医院で勤務していました。
    現在は就活生や学生の皆さんに向けて、弊社のことをより知ってもらえる機会を
    作ろうと活動しています!

    これからのIT業界のために、
    皆さんのお力を貸してください!
    まずは、インターンシップや会社説明会へのご参加をお待ちしています。

What we do

メガテクノロジーは、
教育/育成を基盤にしたITビジネスを行っています。

具体的には、
弊社の充実した研修制度によって育成されたIT技術者を中心に
以下の事業を行っています。

①ソフトウェア開発
受託開発・SESにて業務システムやWebシステムなどの開発を得意とし、
顧客満足度の高いシステムの開発を目指しております。
<開発実績一例>
製造業の在庫分析システム、印刷業の異動はがきエントリーシステム、官公庁のシステム、鉄道業の運行管理システム等

②ITインフラ構築
様々な顧客のシステムに即応するインフラ設計、構築、運用を行っております。
さらにAWS技術者など、絶えず、新しい技術の研鑽を続けています。
ビックデータ、クラウド、AI時代のインフラ構築を進めます。

③ソリューションサービス
自社開発にてAIを中心としたサービスを展開しています。
DXを推進し、AIのトップランナー企業を目指しています。
<製品概要>
●i-Rims (アイリムス)
 放射線部門の収支管理や費用削減等、統合的な管理を行うシステム
●メガAIブレーンサービス(人工知能プラットフォームを自社開発)
 AIで安全向上・生産効率を改善
 ・工事現場等のヒヤリハット・事故の予知/周知システム
 ・医療画像分析ソリューション
 ・製造分野での機械故障診断ソリューション etc...

④IT教育事業
IT教育が基盤の当社。創業以来培ってきたノウハウを活かして、社員の成長を全力でバックアップします。
当社の教育セミナーは、厚生労働省・東京都から職業訓練校としての認定を受けています。
IT技術教育の動画コンテンツ販売サイト「IT CoCo」や、オンラインスクール形式の「MGTカレッジ」の運営も行っております。

Why we do

――――――――――――――――
人を幸福にして社会を豊かにする
――――――――――――――――

これがメガテクノロジーの最大の目標です。

様々なことが原因で生きる目標を失い“ニート”や“失業者”になってしまった人たちに、手に職をつけて自立してもらいたい、これが代表の想いです。

急速に成長を続けるIT産業で、夢をもって働いてほしい。
そして働き手を増やすことで、少子高齢化の日本社会に少しでも貢献できればと考えています。

そんなきっかけで始まったメガ・テクノロジー。
現在は第二創業期として「AI社会のトップランナー企業を目指す」という企業理念のもと、様々な社会問題を解決出来るような“ソリューションサービス”を自ら発信してきたいと考えています。

How we do

  • 新入社員研修の表彰
  • 新入社員研修にてチームプレゼン!

◆働き方◆
・残業時間:平均10~15時間/月
・年間休日:120日以上(2021年:122日)
といった数字からもわかるように、強制的に仕事をする環境ではありません。

◆リモートワーク◆
・社内開発:100%リモートワーク
・SES:60%程度リモートワーク
 ※ZoomやDiscordを利用してコミニュケーションを取り、安心安全を第一に考えています。

◆新入社員研修について◆
・10月~3月:内定者研修(完全リモート。強制ではありません)
・4月~6月:新入社員研修
・7月~:現場にてOJT

◎新入社員研修期間は、スキルや学習状況、個人の特性を鑑みて出社日数を決めています。
 2021年は主に週1~3日出社で進めております。

As a new team member

「お祈りメールが届いていて、最近かなり焦っている」
「正直、めちゃくちゃ悔しい」

それなら、メガテクノロジーであなたのポテンシャルを開花させて、
落としてきた企業を後悔させてやりましょうよ!

メガテクノロジーでは最速で一人前になれる
育成環境を整備しています!
特に研修制度には自信があり、
どこよりも早く実力を身に着けられる環境であると自負しています!

「ほんとに?どうやってそんなに早く成長するの?」
と疑問に思われたと思います。
ぜひそのやり方をご説明させてください!

【入社前から資格取得⁉スタートダッシュで差をつける!】
メガテクノロジーの研修は、内定後、入社前から始まります!

約3ヵ月の入社前研修を修了すると、
プログラミング言語「Java」の基本技術をマスターすることができ、
中級者向けの資格「Java Silver」を取得します。

入社前にもう資格保有者になれちゃうんです!

入社後の実践研修では、入社前研修で習得したスキルを活かし、
実際にWEBアプリを制作できるようになります!

研修終了後にも、豊富なオンライン教材を自由に利用することができ、
さらなるスキルアップや資格取得に活用することができます!

【豊富なアウトプット現場でどんどん実践!】
メガテクノロジーは、
システム構築を全てお預かりする
一括受託型開発と、
お客様のところに常駐して業務を行う
派遣型開発を主な事業として行っています!

インフラ構築、システム開発など、
その分野も多岐にわたり、
0→1の開発から運用保守まで、
一気通貫でお任せいただく案件が多数あります。

上流工程から下流工程まで、
幅広く経験することができます!

そうしてお客様の細かな要望にあわせて
開発を進めていく中で、柔軟な対応力や
顧客折衝スキルも高まっていきます!

今、きっと悔しい思いをされていることと思います。

是非その悔しさをモチベーションにして、
メガテクノロジーでエンジニアのトップランナーを目指しましょう!

そして、あなたのポテンシャルを見抜けなかった企業を見返してやりましょう!

まずは
「話を聞きに行きたい」
から、ざっくばらんにお話ししましょう!

お待ちしています!

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