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IoT・5G時代に大活躍する!ネットワークエンジニア募集!

ネットワークエンジニア
Mid-career

on 2021-04-08

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IoT・5G時代に大活躍する!ネットワークエンジニア募集!

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Toshi Naka

ネットビジョンシステムズの代表です。 起業のきっかけは、『ビジョナリーカンパニー』という本との出会いでした。 自分が死んでも、子供の世代、孫の世代まで続いていく。 そんな企業を目指して、日々頑張っています!

一人ひとりの成長を思い 築き上げてきた社員との 『絆』こそが一番の財産

Toshi Naka's story

尾野 亜理子

就職斡旋型ITスクール事業の就職担当として、 1000名以上の就活生の就職活動をサポートをしてまいりました。 大手企業と中小企業、両方で就業経験がありますので、 「大手と中小どっちがいい?」等 就職活動でのお悩みについてもご相談下さい !

Okada

ネットビジョンシステムズ株式会社 人事部 新米社員の岡田と申します。 3月まで現場で働くネットワークエンジニアをしていました! ======================= 2017年8月:NVSへ中途入社。1ヶ月の社内研修を経てCCNAを取得。 某キャリアNWの運用・構築、某企業の社内NWの運用案件に従事。 2020年4月:人事部として採用活動中。 【世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける】 ビジョン実現のため、いま自分にできることは何かと日々模索中…! =======================

ネットビジョンシステムズ株式会社's members

ネットビジョンシステムズの代表です。 起業のきっかけは、『ビジョナリーカンパニー』という本との出会いでした。 自分が死んでも、子供の世代、孫の世代まで続いていく。 そんな企業を目指して、日々頑張っています!

What we do

◆IoT・5G時代を支えるITインフラのプロ集団  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たち、NVS(ネットビションシステムズ)はインフラ領域で高い技術力を誇る「ITインフラのプロ集団」です。 現在、IoTの普及や5G時代の到来により、世の中の生活がどんどん便利になっています。 実際に、IoTデバイスの普及は世界で250億台を超え、それに伴いデータトラフィック量も急増しています。 これらの技術の普及のためにはソフトウェアやデータ、ネットワークなどの「ITインフラ」の存在が欠かせません。 私たちのVisionは『世の中の「繋がる」を支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける。』です。 優秀なインフラエンジニア輩出のために、受託開発事業・SES事業・自社開発事業・プログラミングスクール事業の4つの事業をうまく組み合わせて、独自の育成スタイルを確立しています!
上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。
上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。
社員の平均年齢は30歳!今年成人を迎えた社員もいます。若手が伸び伸びと活躍できる会社です。
頼れる先輩社員が沢山います!

What we do

上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。

上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。

◆IoT・5G時代を支えるITインフラのプロ集団  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たち、NVS(ネットビションシステムズ)はインフラ領域で高い技術力を誇る「ITインフラのプロ集団」です。 現在、IoTの普及や5G時代の到来により、世の中の生活がどんどん便利になっています。 実際に、IoTデバイスの普及は世界で250億台を超え、それに伴いデータトラフィック量も急増しています。 これらの技術の普及のためにはソフトウェアやデータ、ネットワークなどの「ITインフラ」の存在が欠かせません。 私たちのVisionは『世の中の「繋がる」を支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける。』です。 優秀なインフラエンジニア輩出のために、受託開発事業・SES事業・自社開発事業・プログラミングスクール事業の4つの事業をうまく組み合わせて、独自の育成スタイルを確立しています!

Why we do

◆今後さらに需要が跳ね上がるインフラエンジニア 市場価値も急上昇中!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ IT化、デジタル化の推進、およびDXの実現は、これから日本の企業にとって挑まなくてはならない課題です。これはITエンジニアにとっては、ソフトウェア、インフラの両面で需要に繋がっています。一方で、需要の増加に対して、エンジニアは慢性的な不足状態が続いており、裏を返せば今後も、インフラエンジアの市場価値が高くなることは間違い無いです。 NVSとしては、この日本のエンジニア不足の問題を解決したいという想いがあります。 1人でも多く優秀なインフラエンジニアを輩出できるように努めていきます!

How we do

社員の平均年齢は30歳!今年成人を迎えた社員もいます。若手が伸び伸びと活躍できる会社です。

頼れる先輩社員が沢山います!

◆日本有数のインフラエンジニアの育成力   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ NVSが他社と比較した時に「これだけは絶対に負けないもの」としてあげられるのが ”育成力” です。 NVSはインフラエンジニアの育成環境の整備に一切の妥協をしません。 ①自分の今の段階にあった社内研修、勉強会を徹底的に充実させ、効率的に技術を磨ける環境を整備。 ②資格取得支援も超充実!世界最大のネットワーク機器メーカーであるシスコシステムズ社の認定資格であるCCNA取得者は80%以上。 ③業務未経験の方から、実務経験4年目以降のベテランの方まで、インフラエンジニアとして市場価値を高めれるように綿密に設計されたキャリアパスがあります! ◆働きやすさは東大クラス!?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「社員のことをしっかり考えてくれている会社」 これは実際に社員から出てきた言葉です。 NVSでは、年に2回、社員の会社に対する満足度をはかる「エンゲージメント調査」を実施しています。 6000社以上が導入しているツールですが、こちらの偏差値が70.8を記録! 有給、育休、残業、手当、待遇などはもちろんのこと、評価制度やキャリアアップ支援、研修、勉強会などあらゆる側面でエンジニアファーストを実現できるように注力しています! なので、働きやすさには自信ありです!!

As a new team member

今回募集するのは、未経験からインフラエンジニアになりたい方です! 新卒、第二新卒、はたまた、エンジニアにキャリアチェンジしたいと考えている方、どなたでも、”やる気”があれば歓迎です! NVSと一緒一流のインフラエンジニアを目指しませんか? ◆NVSで身につくスキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ネットワークの設計、構築、運用、保守のスキル ・サーバーの運用保守スキル ・5G導入構築のスキル ・マネジメントスキル ・PMとして必要な要件定義・設計構築のスキル ◆キャリアパス、しっかりしています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1年目はITサポートエンジニア、 2,3年目はITインフラエンジニアを目指していただきます。 ※ジョブローテーションを実施しておりステップアップして頂く体制がございます。 例:1年目は監視・保守業務→2,3年目は運用業務など 4年目以降は、希望と適性に沿って多様なキャリアプランがあります! ・トップアーキテクト ・フルスタックエンジニア ・セキュリティエンジニア ・ITスクール講師等 まずはお気軽にお話ししましょう!
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