2千年以上の歴史ある建造物、世界に名を馳せる大企業、人口の10％を占める学生、 石畳の街並み、無骨な工場地帯… 『京都』は面白い。 その歴史はただ漫然と続くものではなく、 無数のイノベーションの連続で成り立っている。 私たちはそんな京都における最高のキュレーションチームとなるべく 情報の収集、整理、付加価値の創造を行っています。 新たなプラットフォーム＆コンテンツビジネスを通して地域へと還元していく、、、 もっと言えば、循環していく社会へ、、、 それが私たちのビジネスドメインです。

「Grow up community」 私たちは、会社＝成長するための学びの場であり 「なりたい自分に近づくための場所」を目指しています。 多種多様な背景を持つメンバーが集まり、 なりたい姿に近づくために、 日々、自身の成長を求めています。 働くことへの価値観が大きく変化している今。 「一生働き続けられる会社」を求めるよりも、 「一生働き続けられる自分創り」を目指し、 自身のキャリアを創ることが大切だと考えています。 ーーーーーーーーーーーー 「入社日に退職日を決める」 私たちは、全てのメンバーが退職日を決めています。 実際に辞めるかどうかが主旨ではなく、 会社というコミュニティを道具と捉え、その道具を正しく使い、 描く未来を実現するためのロードマップを歩むこと その中で、個々の価値観を大切にしながら、お互いを尊重し、 個の力を最大限発揮することにより、 チームとして最高のパフォーマンスを発揮することを目指しています。 会社を愛する、愛社精神など必要ない。 会社という道具、ツールを使うのは人だ。 集う人の人生が描く未来に近づくための場。 その場をただ大事にしたいということだけ。

「会社は踏み台です」 私たちの説明会や面接にお越しになった皆様全員にお伝えしていることです。 変化の連続の中、私たち「自分たちの成長で『京都』に提供することができるものがある」 そう信じて日々を過ごしています。 では、成長するためには、どうするのか？ 我々は『会社』を使うことが最短距離だと思っています。 会社を通して、仕事を通して、生み出す成長が『京都』の活性化へ繋がる。 だからこそ、リクルーティング事業のみでなく、 様々な取り組みを実施・実験し、新たな価値の創造に注力しています。 例えば…？ ・『人と人とのつながり』を新たな採用のプラットフォームへ繋げるＣＭＳ事業 ・「こんな風にしたら面白くなりませんか？」とお客様とのワクワクを創るＶＲ事業 ・「ただ真面目に哲学や本について語りたい、そんなお酒って結構美味しいよね」の一言で始まった『"majipeco" online event』 etc、、、 私たちの取り組み、また日々でのやり取りを通して得られた気付き発見のすべてを この地域に還元できる情報へと昇華させること、、、 我々が目指しているのは、『京都』におけるキュレーションチーム。 地域に根差し、ともに成長する。 社内、社外問わず、人と人との掛け合わせの中で得られる成長を、地域と人へと循環していく社会を創造したい。

人材の採用から企業の事業成長をリードする 【ソリューションセールス】を大募集！ メーカー、商社、サービス、販売、飲食、不動産など 様々な企業の採用を支援し、事業成長に貢献します。 京都という町は 大手企業　ベンチャー企業　老舗など 幅広い企業が多く、また一方で 市内には大学が多数あり、観光地もあります。 日本の様々なものが 集中している稀有な町だと思っています。 私たちはそんな京都をより良くする為に 京都にある数々の企業の 事業発展を担うべく お悩みの課題に対して解決策を 投じるパートナーとして 日々営業活動を行っております。 【具体的には】 採用コンサルティング 及びエリアマーケティング業務です。 《営業の流れ》 ●開拓・フォロー ・担当顧客のリストから事業展開のための採用計画や人材不足等のニーズを確認 ↓ ●採用課題に適した提案 ・事業上の課題に対して採用の側面から解決方法を提案 ↓ ●採用ターゲットについて思案 ・必要人数や求めるスキルなどをヒアリング ・採用ターゲットの思考プロセスなどを解析 ・データベースから採用難易度などの想定など ↓ ●訴求ポイントの設定 ・競合となり得る他社の情報収集 ・クライアントの事業上、採用上の強みをヒアリング ・メディアへの露出方法などの提案を行う ↓ ●課題に合わせた解決策の実行 ・企画をもとに、制作スタッフと広告などの設計を行う ↓ ●掲載後の振り返り及び次回提案 ・定期的に接点をとり、必要な打ち手を行う