【会社概要】 スキルアップNeXtは、AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップです。 日本ディープラーニング協会の認定1号として、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。設立6年目で既に8万4千人以上が受講。日本を代表する大企業を中心に、650社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 様々な人材育成サービスが溢れる中、戦略コンサルティングファームや他の研修企業では叶えられない「実務で使えるスキルの獲得」を通じた組織変革や人材育成サービスをご提供しています。 実務経験豊富な一流データサイエンティストが講師を務めることはもちろん、アクティブラーニングや反転学習の要素を取り入れたインタラクティブな講義スタイルで実施しています。 「企業のDXを人材育成を通じて実現する」を合言葉に、単なる座学ではなく、企業独自データを使ったトレーニングプログラムの開発など、一社一社に対してオーダーメイドのご提案しています。 【事業内容】 ■DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業 ■データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ■GX（Green Transformation）人材育成事業 ■DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ■Webサービス開発事業 ■中高生向けAI教育事業

【人生100年時代における社会課題】 テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。 生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。 しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。 だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 【なぜ今、AI人材育成なのか？】 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2020年時点では4.4万人のAI人材が不足、2030年には12.4万人まで拡大すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。

【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数おります。 ■組織構成 社員は20名、業務委託メンバーを含めると全体で220名程の組織です。役職や雇用形態に関わらずフラットに業務を行っています。 【働き方】 ■フレックスタイム制 フレックス制となっており（コアタイム：11:00-15:00）、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。

＜エンジニア組織の立ち上げ・サービス向上を牽引！経営視点を交えた技術選定も担う1人目のリードエンジニア＞ 【業務内容】 ・外部のエンジニアと協力したサービス開発 ・経営陣と共にサービス構想を行う ・1人目のメンバーとして今後会社の成長を支えるエンジニア組織を作る ・技術的な選択の妥当性を経営陣と議論し、組織の正しい技術的成長を促す 【LMS(Learning Management System)について】 受講状況やテスト結果の可視化ができ、AI研修の受講前後でのスキル変化が明確になる機能を備えています。そのため受講者は、学習効果を実感しながらスキルを向上させることができます。現在は法人へのサービス提供が中心ですが、今後は個人への提供や他システムとの連携も実施。また同サービスのプラットフォーム構成も計画しており、さらなるサービス拡大を進めていきます。 【開発環境】 ・開発言語：Ruby(Ruby on Rails), JavaScript(React JS) ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS(EC2, RDS, Redis, VPC, SES) ・構成管理ツール：Terraform, Ansible, Packer ・モニタリング：AWS Cloudwatch ・その他：CodeDeploy ・開発手法：アジャイル 【必須スキル・経験】 ■Webアプリケーションの開発・運用経験3年以上（以下のようなスキルを想定） ・バックエンド：設計原則、設計手法、デザインパターン、アンチパターン等の理解 ・フロントエンド：可読性、保守性の高いコードが書ける ■設計・開発計画の立案から実行までを1人でできる方 ■弊社のミッション・バリューに共感いただける方 【歓迎スキル・経験】 ■サービスの立ち上げに関わった経験（以下のようなスキルを想定） ・バックエンド：Ruby on RailsによるWebアプリケーションの設計・開発・運用実務経験、クラウドインフラでの開発・保守経験 ・フロントエンド：React JSによるWebアプリケーションの設計・開発・運用実務経験 ・その他：上記以外の領域での設計・開発・運用実務経験 ■経営陣と対話し、抽象的な内容を具体的な要件に落とし込む能力 ■プロジェクトマネジメント経験 【働き方】 必要に応じて出社いただくこともありますが、原則リモートワークを推奨しています。またフレックスタイム制度（コアタイム：11:00-15:00）を導入しており、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を尊重しています。 ご興味をお持ちいただけた方は、一度お話ししませんか？ぜひお気軽にエントリーください！