【EC・D2C領域の課題解決へ！パッケージ発注プロセスを変革】 「canal」では、全国の提携印刷会社のネットワークを形成し、 発注者と品質・価格・納期が最適な印刷会社と発注者のマッチングをする受発注プラットフォームを提供しています。 ■canal https://canal.ink/ いままで1ヶ月以上かかっていた受発注プロセスが最短10分で完了。平均30%のコストダウンかつ高品質なオリジナルパッケージ制作を実現します。 従来の紙やFAXのコミュニケーションをなくし、価格の不透明性や情報の非対称性から生じるミスマッチを解決していきます。 ※参考 「ECやD2Cブランドの“パッケージ”発注を変革、最適な印刷会社つなぎ低コスト・短納期を実現する「canal」」 https://jp.techcrunch.com/2019/11/25/canal/ 「スタートアップトレンド2020」著名投資家50人が大胆予測！／後編【総予測2020】 https://diamond.jp/articles/-/224195?page=2

【ブランドは、パッケージからはじまる。】 資金力がある。人材がいる。 ブランドを作れるのは、力のある企業ばかり。 そんな世界に、新たな航路を拓きたい。 わたしたち canal は、パッケージからはじめます。 いままで多重下請け構造と非 IT 化でムダの多かった パッケージ印刷の工程を見直し、一元管理のプラットフォーム化。 平均 30%のコストダウンと、最短 2 週間という納期を実現しました。 すべての企業が、その企業らしいパッケージをお客さまに届ける。 その「最高のはじめまして」はきっと、ブランドが生まれる瞬間になる。 わたしたちがつくりたいのは、ただ便利なサービスではなく、 世界に「好き」が増えていくサービスです。

■大事にしていること ・現場を知っている 印刷現場の課題と可能性を、身をもって知っている ・誰も悪者にしない 誰かを切り捨てるのでなく、みんなを幸せにする効率化を ・エコシステムの構築 助け合えるピースをつなぎ、あたらしい仕組みをつくる ・チャンスを平等に 強いものが勝ち続けるのでなく、すべての人が「やりたい」を実現できる世界に ■メンバー 業務委託・インターンを合わせても、現在10名未満の組織です。 ベンチャーキャピタリスト、メガベンチャー、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。 これから本格的に組織を作り、強くしていくフェーズになっていきます。 【更なる事業拡大を見据えて、組織拡大が必要不可欠です】 パッケージ印刷プラットホーム「canal」を開始して１年弱が経ちました。昨年は、様々なネットショップ作成サービスとの提携を行い、より多くのブランドのご支援をさせていただきました。 今後よりブランドと印刷業のご支援を進めるために、日々お客様の声に耳を傾けながら、プロダクト開発・事業開発しています。今後より多くのユーザー獲得や更なる機能開発を進めます。

今後の事業計画達成するために人員拡大が急務です。人員拡大とその先の組織作りをリードしていただくために採用担当を募集します。 ◆仕事内容 ・事業計画に沿った採用戦略立案 ・採用活動全般の実行、改善 ・求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど採用戦略の最適化 ・採用ブランディング/PRの戦略実行 ・採用体制の構築・改善 ・選考設計の構築・改善 ◆必須要件 ・事業会社の採用担当としての経験3年以上 　または、 　人材関連会社での営業経験3年以上 ・採用戦略案立案経験 ・採用以外の職種経験 ◆歓迎要件 ・ベンチャー企業での組織立ち上げの経験 ・メンバーマネジメント経験 ◆こんな人と働きたい ・現場の課題をとことん知りに行く姿勢を持っている方 ・常にベストエフォートを追求する姿勢を持っている方 ・能動的に自分で仕事を作り出せる方 ◆この仕事の魅力 ・業界の当たり前をテクノロジーを用いて改革 パッケージ製造業界は今も尚多重下請け構造や末端価格の高騰などユーザー・印刷会社共に”不”を抱える業界です。 4.5兆円ものの規模を抱えたこの業界を変革するプレイヤーが現れない中、私たちがパイオニアとして業界構造を変え業界の”不”の解消に挑むことは、必ず大きなやりがいとなるでしょう。 ・事業と組織の成長をリアルに感じる 業務委託合わせても10名前後の少数精鋭の組織です。昨年BASEなど複数のネットショップ作成サービスとの提携を行い、これからが本格的な事業拡大のタイミングです。 この時期だからこそ感じられるダイナミズムと共に、一緒に事業成長を加速させましょう。 ・組織立ち上げの経験 CEOと共に採用組織はもちろん会社全体の成長を描き実行まで落としていただきます。 市場のパイオニアとなるべく様々な優柔な人材の確保はもちろん、 その先にある事業成長まで採用の側面からコミットし、実行していただきます。 事業成長に人員確保は必要不可欠。組織作りを担っていただくあなたに大きな期待を寄せています。