エンジニア採用のプロフェッショナルファームで実績を積みたい採用経験者

トラックレコード

エンジニアリクルーター

on 2021-04-01

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エンジニア採用のプロフェッショナルファームで実績を積みたい採用経験者

トラックレコード

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

代表取締役（共同経営者）

代表取締役共同創業者

Co-Founder & CTO

Kouji Nozaki

株式会社トラックレコード代表取締役（共同経営者） 2006年戦略系PRエージェンシーのビルコムに入社し、新規事業担当執行役員、取締役を経て、2015年DeNA入社。MERYの雑誌立ち上げ、コンテンツ事業部長、ブランディング室長に従事。その後DeNA本社での副業制度設計や人事プロジェクト「フルスイング」の立ち上げ。2018年にSlackApp「Colla」や採用支援事業を展開する株式会社トラックレコードを設立。

Taro Serikawa

公認会計士。新日本監査法人を経て、ロンドン芸術大学Central Saint Martins MA Innovation Management にて取得。帰国後ベイン・アンド・カンパニーを経て2013年DeNA入社。子会社㈱エブリスタ社長、IPプラットフォーム事業部副事業部長、ネクストボードを歴任。現在㈱Schoo社外監査役も務める

Masayuki Uehara

京都大学経済学部卒業後、新卒でDeNAに入社。エブリスタ、MYCODE、歩いてオトク、AI創薬プロジェクトなど様々な新規サービスの立ち上げや開発・運用に携わる。サーバー、クライアント、iOS/Android、機械学習(Deep Learning)等、幅広い技術スタックでの開発を経験。現在株式会社トラックレコードにCTOとして参加。株式会社トラックレコード: https://www.trackrecords.co.jp Colla(コラ): https://colla.jp 採用: https://open.talentio.com/1/c/trackrecords/requisitions/1976

Kouji Nozaki

代表取締役（共同経営者）

Taro Serikawa

代表取締役共同創業者

Masayuki Uehara

Co-Founder & CTO

What we do

トラックレコードはDeNA出身者が立ち上げたスタートアップです。 TeamEmpowermentに貢献するSlackApp「Colla」とTeamDevelopmentに貢献する「エンジニア採用支援事業」を展開しています。

What we do

Why we do

「挑戦したい人と挑戦する企業を繋げる」をミッションに掲げ、これまで「タレントのキャリア構築支援」、「成長企業の採用・ブランディング支援」に取り組み、2020年は昨年比約200％の成長を実現し、今年度も同様の規模感での成長を計画しています。

How we do

▼エンジニア向けの採用支援事業のサービス内容について組織設計・採用・ブランディング領域でハンズオンでサポートする３つのサービスを展開しています 1. エンジニア組織内製化支援サービス 2. エンジニア採用支援サービス 3. エンジニア採用ブランディング ▼主な取引先（株式会社表記略）プレイド、モノタロウ、ラクスル、stand.fm、メルペイ ▼今後の方針特定のスーパー人事に依存せずとも高い品質を維持できるための「仕組み＝Model」開発に注力します。具体的には、マニュアルの開発、オペレーションの確立、分業体制、スタッフの育成、高品質な商品、挑戦的な商品、PR・宣伝、確立されたブランドなど、まるでマクドナルドのようなエンジニア採用の新しい「Model」開発に挑戦します。またサービス提供を通じて得られた知見・ノウハウを基に、業務の自動化・機械化や、SaaS事業など、成長角度を上げる新規事業に対して予算・時間のリソースを確保し、定常的に投資をしていきます。

As a new team member

▼役割・期待値クライアントのRPO業務や採用担当として、案件をリードいただきます。具体的な業務内容は以下の通りです - 採用戦略の立案 - 採用媒体の選定 - タレントのサーチ・ダイレクトリクルーティング - 候補者コミュニケーションなど ▼必須要件 - エンジニア採用を中心とする、事業会社/人材会社での採用実務経験 - ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解 - 候補者選定〜スカウト文面作成に至る一連のスカウト業務の経験 ▼歓迎要件 - 採用戦略立案、最適なチャネル選定など戦略・企画レイヤーの経験 - 採用広報、採用ブランディングの企画立案の経験 - ソフトウェアエンジニアの経験 ▼勤務地原則フルリモート勤務

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