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奈良ローカル誌をウェブで全国へ。マネタイズを支えてほしいです!セールス募集

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Mid-career

on 2021-05-09

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奈良ローカル誌をウェブで全国へ。マネタイズを支えてほしいです!セールス募集

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Yuito Tsubakino

管理部兼タウン情報ぱ~ぷる編集部所属。幼少期からサッカー一筋。大学在学中にシドニーへ留学し、日本人コーチとして現地のサッカーチームに所属。帰国後は、ベンチャー企業での複業、『奈良クラブ(JFL)』での指導を通じて子供から高齢者までの幅広い世代に関わり、奈良の地元創生に力を注いできました。 さらにローカルに根差した活動に尽力したいとの想いで、2019年12月に株式会社エヌ・アイ・プランニングに入社。 約20年続いてきたタウン情報誌『ぱ〜ぷる』からタウン情報WEB『日刊ぱ~ぷる』に移行。地域に愛されるローカルメディアとしてさらなるコンテンツ/サービス拡充を目論んでいます。

NODOKA SHIOTA

chie hanai

迷ったら、やったほうが誠意ある方を選ぶ

井上 広之

株式会社エヌ・アイ・プランニング's members

管理部兼タウン情報ぱ~ぷる編集部所属。幼少期からサッカー一筋。大学在学中にシドニーへ留学し、日本人コーチとして現地のサッカーチームに所属。帰国後は、ベンチャー企業での複業、『奈良クラブ(JFL)』での指導を通じて子供から高齢者までの幅広い世代に関わり、奈良の地元創生に力を注いできました。 さらにローカルに根差した活動に尽力したいとの想いで、2019年12月に株式会社エヌ・アイ・プランニングに入社。 約20年続いてきたタウン情報誌『ぱ〜ぷる』からタウン情報WEB『日刊ぱ~ぷる』に移行。地域に愛されるローカルメディアとしてさらなるコンテンツ/サービス拡充を目論んでいます。

What we do

■ローカルから、ワクワクを発信しよう!■ 株式会社エヌ・アイ・プランニング(NIP)は、タウン情報「ぱ~ぷる」を通じて、 奈良のローカルマスコミュニケーション・イベント企画を30年手がけている会社です。 メディア運営・出版・SP・EC・イベント企画を展開しています。 奈良で暮らす人・奈良で働く人・奈良を訪れる人を繋ぐローカルコミュニケーション企業として、高い県内認知度を活かし、官公庁・民間問わず、はばひろいクライアントとお仕事しています。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■ぱ~ぷる■ 「ぱ~ぷる」は1998年に創刊した地域情報誌。奈良に関連する情報を総合的に扱っており、奈良および奈良近郊の方にとっては認知度の高いメディアです。 現在はNIPのフラッグシップとして、ネットで展開しています。 子育て世代向けの「ぱ~ぷるmama」や住宅誌「奈良すまい図鑑シリーズ」なども発刊しています。 ■実績■ ぱ~ぷるを創刊した当初はまだ奈良にタウン誌はなく、現代表らが手探りでタウン情報誌発刊。 書店をまわり手売り販売に近い状態からのスタートでした。 徐々に知名度を上げ、奈良の顔に育っていくと同時に、イベントなどにも携わっていったことから多くの方に知られるようになりました。長年の実績で、ファン層も広がり、奈良で他の追随を許さない高い認知度を築いてきました。 また、ぱ~ぷるを軸に多媒体に広げていくなど、現状にとどまることなく様々な媒体を展開しています。 ■特徴■ 紙媒体にとどまらず、Web展開を積極的にすすめています。 また、SP・イベント企画・PR案件・オンライン展開サポートを中心に、行政とのお仕事が多い点は、エヌアイプランニングならではの特徴です。 ■今後の展望■ これまでの組織体制から事業整理を行い、DX化を完了するなど、第二創業のフェーズに入りました。 Web展開をすすめることで、今後は奈良にお住まいの方々だけでなく、奈良に興味がある方や海外にもターゲット層を拡大していきます!
奈良県内でダントツの認知度を誇る奈良のタウン情報「ぱ~ぷる」の会社です。ぱーぷるは鮮度のいい情報をつたえていくためWEBへ移行しましたが、出版もやってます!
奈良県との共催・総動員数22万人を誇る奈良のフードイベント”C'festa(シェフェスタ)"。企画・運営をNIPが行っています
大規模な管理体制の見直しを経て、完全週休2日制とムダな残業削減を完了。女性の活躍度が高いことも特徴です。
生駒駅・東生駒駅から車で7分の東生駒事業所。営業・制作はこちらで行っています。
ライフステージや性別に隔てなく、個性豊かなメンバーが奈良をもりあげるアイデアを出しています。
クライアントからの依頼について、枠にとらわれず、おもしろい!と思うことをどんどん提案をぶつけて仕掛けていきます。

What we do

奈良県内でダントツの認知度を誇る奈良のタウン情報「ぱ~ぷる」の会社です。ぱーぷるは鮮度のいい情報をつたえていくためWEBへ移行しましたが、出版もやってます!

奈良県との共催・総動員数22万人を誇る奈良のフードイベント”C'festa(シェフェスタ)"。企画・運営をNIPが行っています

■ローカルから、ワクワクを発信しよう!■ 株式会社エヌ・アイ・プランニング(NIP)は、タウン情報「ぱ~ぷる」を通じて、 奈良のローカルマスコミュニケーション・イベント企画を30年手がけている会社です。 メディア運営・出版・SP・EC・イベント企画を展開しています。 奈良で暮らす人・奈良で働く人・奈良を訪れる人を繋ぐローカルコミュニケーション企業として、高い県内認知度を活かし、官公庁・民間問わず、はばひろいクライアントとお仕事しています。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■ぱ~ぷる■ 「ぱ~ぷる」は1998年に創刊した地域情報誌。奈良に関連する情報を総合的に扱っており、奈良および奈良近郊の方にとっては認知度の高いメディアです。 現在はNIPのフラッグシップとして、ネットで展開しています。 子育て世代向けの「ぱ~ぷるmama」や住宅誌「奈良すまい図鑑シリーズ」なども発刊しています。 ■実績■ ぱ~ぷるを創刊した当初はまだ奈良にタウン誌はなく、現代表らが手探りでタウン情報誌発刊。 書店をまわり手売り販売に近い状態からのスタートでした。 徐々に知名度を上げ、奈良の顔に育っていくと同時に、イベントなどにも携わっていったことから多くの方に知られるようになりました。長年の実績で、ファン層も広がり、奈良で他の追随を許さない高い認知度を築いてきました。 また、ぱ~ぷるを軸に多媒体に広げていくなど、現状にとどまることなく様々な媒体を展開しています。 ■特徴■ 紙媒体にとどまらず、Web展開を積極的にすすめています。 また、SP・イベント企画・PR案件・オンライン展開サポートを中心に、行政とのお仕事が多い点は、エヌアイプランニングならではの特徴です。 ■今後の展望■ これまでの組織体制から事業整理を行い、DX化を完了するなど、第二創業のフェーズに入りました。 Web展開をすすめることで、今後は奈良にお住まいの方々だけでなく、奈良に興味がある方や海外にもターゲット層を拡大していきます!

Why we do

ライフステージや性別に隔てなく、個性豊かなメンバーが奈良をもりあげるアイデアを出しています。

クライアントからの依頼について、枠にとらわれず、おもしろい!と思うことをどんどん提案をぶつけて仕掛けていきます。

「暮らし」には、食べて働いて寝るというような日々の繰り返しと、思い出すだけでワクワクするようなイベントが交互に訪れます。 1991年の創業以来、 ”奈良(Nara)の地で様々な情報(Idea)を発信し、企画(Planning)”してきました。 奈良に住む人、訪れる人、興味をもった人にとって、楽しく生きる中の「ハレの日」を総合演出するコトづくり集団であり続けることがわたしたちのミッションです。 私たちの商品・サービスによって、地域の「ヒト、商店や企業、地域」間のコミュニケーションを育んでいく。私たちが、地域の需要と供給を“つなぐ”存在となるよう働きかけていくモチベーターでありたい。 多くのひとに「あっ!」と言わせる企画で仕掛けていくことがわたしたちのミッションです。

How we do

大規模な管理体制の見直しを経て、完全週休2日制とムダな残業削減を完了。女性の活躍度が高いことも特徴です。

生駒駅・東生駒駅から車で7分の東生駒事業所。営業・制作はこちらで行っています。

→→→【ストーリー】も随時更新中! https://www.wantedly.com/companies/niplanning/feed ■活躍中のメンバー■ 約15名のメンバーが働いています。経歴としては印刷会社や不動産会社出身の方、旅行会社や百貨店で営業を行っていた方もいれば、未経験で活躍している方もいます。 一同穏やかな方が多く、人柄の良さが自慢です。 ■働くうえで大切にしていること■ わたしたちの仕事はひとつひとつがオーダーメイド。決まりきった商品を販売しているわけではありません。 そのため、常に変化を止めないことを大切にしています。 年齢や性別にとらわれない個性豊かなメンバーが、自由にコミュニケーションをとっています。 ■過去のはたらく環境■ 出版・イベントにたずさわる会社ですので、過去には年間休日96日・月に2~3回の土曜出勤・長時間はたらいていることが当たり前、という風土でした。 たのしい!と感じてはたらいていたとしても、ワークライフバランスの維持はむずかしい環境で、業種柄離職率も高い時期が続いていました。 ■現在のはたらく環境■ 2020年には、全社員が安心して働き続けられるよう、大規模な管理体制の刷新をしました。 迅速な制度導入と根本的な環境改善により、業務のDX推進による効率化、年間休日96日→124日(完全週休二日制)、みなし残業制の廃止、リモートワーク・チャットツールの導入など、働きやすい条件がととのいました。 これらは、自由な時間を確保することで、個々人の個性や能力をのばしてほしいという代表の考えによるものです。 個性ゆたかなメンバーがいきいきと遊ぶように夢中ではたらき、アイデアをうみだしていける環境こそが、NIPの企業価値につながると考えています。 ■事業の特徴■ 弊社代表はタウン情報誌『ぱーぷる』の創刊に奔走し、以来ずっと奈良で活動し続ける一方で、日本全国のタウン誌が出資して設立した会社「全国タウン情報ネットワーク」の代表も務めています。 そのため、代表の豊富な人脈や全国レベルの情報ネットワークから、より有益な情報を得ることも可能です。自社の枠に留まることなく、全国規模でローカルを盛上げる提案ができるのは、エヌアイプランニングならではの強みです。 ■ポートフォリオ■ Webタウン情報ぱーぷる Web: http://par-ple.jp/ (ユーザー10.1万人 月間PV 約22万) Facebook: https://www.facebook.com/parple.nara (フォロワー1.6万人)  Instagram: https://www.instagram.com/parple_henshubu/?hl=ja (フォロワー1.1万人) Twitter: https://twitter.com/par_ple (フォロワー0.7万人) ぱーぷるmama 発行部数45,000部 ぱーぷるmama+(アプリ) ダウンロード数約21,300DL 月間アクセス数約45,000 コンテンツ2 ■地域のお仕事本 発行部数25,000部 県内中学2年生・小学5年生の学生及び児童に向け、教育委員会の協力のもと副読本として無償配布 住宅本「奈良すまい図鑑シリーズ」 シリーズで年間3.2万部発行 無在庫型EC ナラノコト 奈良の地域に特化した商品を専門で扱うECサイト。 奈良県内の魅力的だけれどまだまだ世に知られていない商品をキュレートし、全国に発信。 シェフェスタ C’festa(県共同開催イベント) 奈良公園など、奈良県内の会場にて開催する奈良県最大級のフードイベント。 来場者数約19.8万人(2019年度)

As a new team member

ローカル情報誌として奈良でネームバリューが高い【ぱ~ぷる】事業を中心としたセールスに携わってくださる方をさがしています! 特に、雑誌からウェブへの移行において「いかにマネタイズするか」が私たちの今の課題。 ウェブマーケティングの視点からささえ、提案してくれるメンバーを急募です。 ■年齢問わず、和気あいあいと、また時には熱く意見を交わしあっていける環境です。 ■長く地域に根差した会社であるため行政からのオファーも多く、  セールスポジションとはいっても、新規開拓でしらみつぶしにアタック!といったど根性スタイルではありません。  おだやかにクライアントとお話をしながらニーズをキャッチする・提案していくというコンサルスタイルになります。 ■奈良は競合が少なく、動いただけ成果がでやすいマーケット。  さらにNIPは【こんなことできないかな?】という打診が先方からくる環境。セールス人員の不足によりビジネスチャンスを逃してしまう可能性もあるため、急ぎでの増員募集です。   ■NIPには、ぱ~ぷるに限らず、多くの可能性に応えていける事業が複数あります。 食・農・観光分野、イベント、国際交流、あなたの得意分野を活かして、自由にチャレンジしてください。 もちろん、あなたが次の事業リーダーとして新しい事業を企画・提案することもできますよ! ■仕事の環境については、数年前まで労基の指導が入るほどでしたが、労務規約から根本的に体制を刷新。 年間休日124日(土日祝休み)、テレワーク・直行直帰可(許可制)、みなし残業制度廃止済み、 イベントなどで土日出勤をした際も振休もちろんOKです。 セールスメンバーの平均残業時間は月10~15時間程度です。 【向いている方】 ・自分から動いて企画・立案していきたい方。 ・営業経験はなくとも、お客さまとかかわりながら何かを提案する仕事をしてきた方。 ・人とコミュニケーションを図るのが好きな方。 【向いていない方】 ・主体的に動くより、誰かの指示のもと動きたい方。 ・決まった商品を、決まった目標値のもと売りたい方。 ・給与が変動してもかまわないから、即時インセンティブで給与反映してほしい方。  (職位・給与見直しは随時行っていますが、上げ下げを激しく行う絶対成果主義ではありません) もしご興味をもっていただけたなら、 あなたがワクワクすること、ぜひ聞かせてください! あなたとお話できる機会を、楽しみにお待ちしています。
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