社会人生活も20年を過ぎました。これまでHR領域でのお仕事に関わる機会が多かったのですが、つくづく感じるのは”人に恵まれている”という点です。困ったときに手を差し伸べて頂ける方が周りに多い点が私の自慢の一つです。 社会人1年目から現在に至り、私が掲げるイズムは「負け続けても最後に勝てばそれで良い」です。 新卒1年目は売上ゼロ、2年目もたいして成果を上げられていませんでした。3年目にある大口のお客様の受注で営業部№１の実績をあげましたが、ひとえに周囲の人に助けられ、負け続けても諦めない精神が実を結んだんだと思います。 ■経歴サマリー： 大学は3年で中退、リクルート系列の人材派遣会社に入社し、現在まで 一貫して「人」に関わる経験を積んでまいりました。人事においては、採用はもちろん、成果主義人事制度の企画から導入まで携わった経験があります。営業においては、人材派遣、人材紹介（一気通貫型）の経験が御座います。 また、エンジニア領域における外国籍人材の紹介業（立ち上げ～運用）も経験が御座います。 自身が代表を務める法人を持ちつつも正社員として就業するワーキングスタイルが理想のため正社員として就業中。大学時代はラグビー部に所属し、ポジションはスクラムハーフでした。 ■活かせる経験： 経営者の経験で培った事業戦略、事業計画の立案・推進・運営・実行能力 多様なクライアント対応で培った営業力・企画提案力 目標達成に向けたチームでの協調性・コミュニケーション能力 マネジメント経験（KPI設定・管理、人材育成） 人事採用業務（新卒・中途） ■仕事のモットー 何事も数字に落とし込んで考える・KPI志向 ■実績： 人材派遣営業にて３年目に年間1億の予算を達成（派遣スタッフ最大300名マネジメント） 中途採用担当として年間30名のエンジニア採用実績 人材紹介事業の立ち上げ・運営業務の構築 人材紹介のRA・CAとして計100名、年間売上5000万円達成 外国籍エンジニアの人材紹介・採用コンサルティング SES事業の営業として月間売上200～300万円、粗利率15％達成 ■コンサルタントマッチングプラットフォーム「ピザスク」 ①外国籍エンジニア人材紹介事業立ち上げ～運用導入アドバイザー ②SES事業の企画化構想立案～設計・運用コンサルティングアドバイザー