IT 企業×人の架け橋に！エンジニアに寄り添うSES営業募集中！！

■満足して働ける環境を整え、エンジニアの離職率はほぼゼロに SESという事業形態上、クライアントに左右される面はありますし、コロナ禍の影響で、やりたいことができないもどかしさは否定できません。それでも、大前提として取り組んでいるのが、待遇や労働環境の整備です。入社時点で前職と希望の収入のすり合わせを徹底し、納得できる給与を保障。働き始めてからも、定期昇給や決算賞与（3期連続で支給）などで、できる限り還元します。休日も、誕生日休暇、創立記念日休暇を設けるほか、プロジェクト先でも無理な働き方にならないよう、常に管理を徹底するようにしてきました。結果としてついてきたのが、エンジニアの離職者が設立以来、一人のみ(ポジティブな退職)という数字です。 今後については、もっとつながりを生み出す場所をつくるのが目標です。たとえば、オフィスを社員に貸して、ゲーム大会をしたり、フットサル部やサウナ部といった部活動に会社が費用を出したり、技術勉強会・交換会を開いたり etc…。コロナ禍が落ち着いたタイミングで、早期にカタチにしたいことがたくさんあります。

＜募集の背景＞ SES 事業では大手上場企業との直接取引が中心なため、有名ゲームや人気アプリなどのエンタメ系コンテンツに関われる案件が多数あります。その案件や、パワフルでチームワークの良い営業担当たちに惹かれ、たくさんのエンジニアが参画してくれるまでに成長しました。 現在は役員2名と営業7名で、エンジニアの希望に沿う案件・企業を探してマッチングしています。今年度を事業拡大の第2フェーズと設定したため、事業拡大のスピードにさらに拍車をかけるために、人材コーディネーターを募集します。 また、フリーランスITエンジニア／クリエイター向け求人・案件サイト 『フリーランスキャリア』 をリリースし、エンジニアの応募が非常に多くなっております。 ＜仕事の魅力＞ ・会社の顔として、クライアントやエンジニアと話をできる ・最新の IT 業界の動向を知ることができる ・企業とエンジニアの双方から満足の声が聞けた時にやりがいを感じられる ・エンジニアの困っていることなどの相談に乗ることができ、一緒に解決していくことができる ＜依頼する業務＞ ・エンジニアの希望＆条件が叶う企業にアプローチ ・マッチしそうな案件をエンジニアに紹介 ・エンジニアとクライアントの面談セッティング ・面談同席 ・就業後のフォロー ＜求める人物像＞　★業界、職種未経験＆第2新卒大歓迎！！ ・チームメンバーを尊重して働ける方 ・目標達成能力が高い方 ・新しいことを学び、自ら情報収集できる方 当社は、チームで働くということを大事にしています。 そうすることで、より多くの情報を効率的に共有し、他のメンバーから学ぶことができ、自身の成長にも繋げられるという、とても良いサイクルが生まれています。 少しでも気になった方は、お気軽に「まずは話を聞きたい」を押してください！ お話しできることを楽しみにしています！