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インセンティブあり・SES営業募集中!!エンジニアとIT企業を繋げよう!!

SES営業
Mid-career

on 2026-07-07

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インセンティブあり・SES営業募集中!!エンジニアとIT企業を繋げよう!!

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株式会社マノア・リノ's members

Kenro Takei

麻生 侑那

株式会社マノア・リノで採用広報 してます! 各SNSで会社のリアルな日常をお届けしてます! まずはお気軽に応募お待ちしております!

株式会社マノア・リノ's members

Kenro Takei

Job Description

What we do

============== ■人と場所をつなぐ事業を展開 https://www.manoa-lino.com/ ============== 私たちは2016年の設立以来、SES事業を中心に、エンドユーザー企業との直接取引にこだわりながら事業を拡大してきました。お客様とダイレクトな関係性を築いているからこそ、エンジニアへお任せする業務内容やプロジェクトの詳細を、透明性高くお伝えできる環境があります。 また、誰もが知るゲームやアプリの開発案件など、魅力的なプロジェクトも多数保有しており、高い技術力を持つエンジニアが集まっています。その活躍がお客様からの信頼につながり、新たなプロジェクトの依頼へとつながる好循環を生み出しています。 2021年には、イラスト制作を手掛ける株式会社サンバードがグループに加わり、SES事業に加えてエンタメ領域へも事業を拡大。開発からクリエイティブまで幅広いニーズに応えられる体制を構築しました。 そして現在は、「IT×総合人材」を軸に人材事業もスタート。 転職支援や採用支援を通じて、求職者一人ひとりのキャリア形成と、企業の採用課題解決をサポートしています。IT業界で培ってきた知見を活かし、技術だけでなく「人」にも価値を提供できる企業へと進化を続けています。 ============== ■フリーランスキャリアの運営 https://freelance-career.jp/ ============== フリーランスITエンジニア/クリエイター向け求人・案件サイト『フリーランスキャリア』を運営しております。 高額・リモート案件等多数案件掲載中です。 フリーランスの方との契約実績も多く、好評いただいております。 ================= ■フリーランス向けコラムサイト運営 https://freelance-career.jp/article/ ================= フリーランス向けお役立ち情報や成功or失敗談等を随時発信しております。 今後は自社コンテンツの企画開発運用やラボ型開発等にも力を入れていきたいと考えております。

What we do

============== ■人と場所をつなぐ事業を展開 https://www.manoa-lino.com/ ============== 私たちは2016年の設立以来、SES事業を中心に、エンドユーザー企業との直接取引にこだわりながら事業を拡大してきました。お客様とダイレクトな関係性を築いているからこそ、エンジニアへお任せする業務内容やプロジェクトの詳細を、透明性高くお伝えできる環境があります。 また、誰もが知るゲームやアプリの開発案件など、魅力的なプロジェクトも多数保有しており、高い技術力を持つエンジニアが集まっています。その活躍がお客様からの信頼につながり、新たなプロジェクトの依頼へとつながる好循環を生み出しています。 2021年には、イラスト制作を手掛ける株式会社サンバードがグループに加わり、SES事業に加えてエンタメ領域へも事業を拡大。開発からクリエイティブまで幅広いニーズに応えられる体制を構築しました。 そして現在は、「IT×総合人材」を軸に人材事業もスタート。 転職支援や採用支援を通じて、求職者一人ひとりのキャリア形成と、企業の採用課題解決をサポートしています。IT業界で培ってきた知見を活かし、技術だけでなく「人」にも価値を提供できる企業へと進化を続けています。 ============== ■フリーランスキャリアの運営 https://freelance-career.jp/ ============== フリーランスITエンジニア/クリエイター向け求人・案件サイト『フリーランスキャリア』を運営しております。 高額・リモート案件等多数案件掲載中です。 フリーランスの方との契約実績も多く、好評いただいております。 ================= ■フリーランス向けコラムサイト運営 https://freelance-career.jp/article/ ================= フリーランス向けお役立ち情報や成功or失敗談等を随時発信しております。 今後は自社コンテンツの企画開発運用やラボ型開発等にも力を入れていきたいと考えております。

Why we do

「マノア・リノ」という社名には、ハワイ語の「マノア(輝く・大きく・広大な)」と「リノ(人をつなげる・架け橋になる)」という言葉を組み合わせた想いが込められています。 「関わるすべての人が、人とのつながりを通じて大きく輝けるように。」そんな願いを社名に込めました。 アプリやゲーム、システム開発は、一人では完成しません。エンジニアやデザイナー、クライアントなど、多くの人が協力し合うことで、価値あるサービスが生まれます。 私たちは、SES事業やクリエイティブ事業に加え、人材事業を通じて「人」と「企業」をつなぐ架け橋となり、それぞれが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。求職者には理想のキャリアとの出会いを、企業には最適な人材との出会いを提供し、双方にとって価値あるマッチングを実現しています。 もちろん、想いを向けるのは社外だけではありません。社員一人ひとりが自分らしく成長し、スキルや努力が正当に評価される環境をつくることも、私たちの大切な使命です。 「人をつなぎ、人が輝く未来をつくる。」 マノア・リノは、その想いを胸に、これからも人とテクノロジーの力で、より良い社会づくりに貢献していきます。

How we do

より満足して働ける環境を提供し、人と人とのつながりを大切に 私たちは、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 SESという事業形態では、プロジェクト先の環境に左右される部分もありますが、だからこそ待遇や働きやすさには妥協しません。入社時には希望や経験を丁寧にヒアリングし、納得感のある給与を提示。入社後も定期昇給や決算賞与(7期連続支給実績)、誕生日休暇や創立記念日休暇など、社員が安心して働ける制度を整えています。また、プロジェクト先でも無理な働き方にならないよう、営業担当が継続的にフォローを行っています。 さらに現在は、SES事業だけでなく、クリエイティブ事業や人材事業へとフィールドを広げ、「IT×総合人材」として新たな挑戦を続けています。エンジニアのキャリア支援はもちろん、企業の採用支援や転職支援を通じて、多くの人の可能性を広げる存在を目指しています。 また、「人と人とのつながり」を大切にする取り組みとして、グループ会社と共同でゲームアプリ開発プロジェクトも進行中です。ゲーム開発に興味はあるものの実務経験がないエンジニアも参加できる環境を用意し、アイデアを出し合いながら一つのサービスをつくり上げています。 私たちはこれからも、社員・求職者・クライアント、関わるすべての人が成長し、輝ける環境をつくることで、「人をつなぎ、人が輝く未来」の実現を目指していきます。

As a new team member

<募集の背景> SES 事業では大手上場企業との直接取引が中心なため、有名ゲームや人気アプリなどのエンタメ系コンテンツやAI関連に関われる案件が多数あります。 その案件の魅力やチームワークの良い営業メンバー、距離の近い経営陣たちに惹かれ、たくさんのエンジニアが参画してくれるまでに成長しました。 現在は役員2名と営業6名で、エンジニアの希望に沿う案件・企業を探してマッチングしています。 今年度を事業拡大の第3フェーズと設定したため、事業拡大のスピードにさらに拍車をかけるために、SES営業メンバーを追加募集します。 2021年にイラスト制作会社のサンバードをグループに迎え、普通のSES企業からエンタメ業界のものづくりが出来る企業への進歩をしました。 人が足りないだけでなく、制作全般の相談も増えており、ラボ型開発へ視野を広めております。 また、2023年11月リリースのフリーランスITエンジニア/クリエイター向け求人・案件サイト 『フリーランスキャリア』 が徐々に軌道に乗り、フリーランスエンジニアの応募も非常に多くなっております。 今後はグループ内で自社コンテンツ制作等幅広い事業展開も考えております。 <仕事の魅力> ・会社の顔として、クライアントやエンジニアと話をできる ・最新の IT 業界の動向を知ることができる ・企業とエンジニアの双方から満足の声が聞けた時にやりがいを感じられる ・エンジニアが困っていることなどの相談に乗ることで、一緒に解決・成長していくことができる <依頼する業務> ・エンジニアの希望&条件が叶う企業にアプローチ ・マッチしそうな案件をエンジニアに紹介 ・エンジニアとクライアントの面談セッティング ・面談同席 ・就業後のフォロー <求める経験> ・何かしらの法人営業経験3年以上 ・新規顧客開発経験 ・SES営業/IT企業での営業経験(優遇) ※訪問販売やテレアポ企業での経験者は活躍しております!! <インセンティブ制度> ・成績に応じて、インセンティブ制度あり <求める人物像> ・チームメンバーを尊重して働ける方 ・目標達成能力が高い方 ・自分の成長・将来のために自分に投資できる方 ・新しいことを学び、自ら情報収集できる方 当社は、チームで働くということを大事にしています。 そうすることで、より多くの情報を効率的に共有し、他のメンバーから学ぶことができ、自身の成長にも繋げられるという、とても良いサイクルが生まれています。 少しでも気になった方は、お気軽に「まずは話を聞きたい」を押してください! お話しできることを楽しみにしています!
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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 10/2016

29 members

東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル5F