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New grad/entry level
22卒・エンジニア
on 2021-03-23 126 views

22卒|総選挙社員座談会・社会全体にインパクトを生み出すエンジニア募集!

株式会社リジョブ

株式会社リジョブ members View more

  • 20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。
    就任後、社員一人一人と面談を実施しソーシャルビジネスに方向性を定めることを決意。
    社会事業家として日本の少子高齢化・雇用問題・働き方改革、発展途上国の貧困問題・低所得問題の解決に向けて事業を展開している。業績は3年連続130%成長し、現在もじげんグループTOPの成長率を誇る。
    事業のみならず、組織にも重きを置き経営者をしており、新卒採用において経営幹部候補制度を設けている。

  • 2012年リジョブへ新卒入社。コーポレート推進室 新卒採用・育成・活性化 マネージャー。 

    幼い頃より「世界の平和」に関心があり、大学では平和学と異文化コミュニケーションを専攻。世界の社会問題について学ぶ一方で、フェアトレードコーヒー豆の生産者を訪ねたり、小学生に英語を教えるボランティアをするなど、自分にできることを探し・飛び込み・駆け抜けた4年間を送る。

    大学卒業後、「社会課題をビジネスで解決する」というソーシャルベンチャーに共感し、リジョブへ新卒入社。名古屋支社長を経験し、新規事業のマネージャーを経て、リジョブの採用・人事・組織創り全般に携わる他、新卒社員研修の企画運営責任者を務...

  • 株式会社じげんに2014卒の新卒として入社し、1年間メディカルPJTで営業に従事したあとM&Aを機にリジョブに来ました。リジョブでは採用支援divマネージャー、新規事業の責任者、内定者インターンや幹部候補合宿の企画・運営の責任者などを務め、事業創り、組織創りの両面を担っています。現在は求人メディアリジョブ 成果事業部グループマネージャーとして活動中です。
    AIや音声検索など新しい技術の台頭によって職探しのあり方、採用活動のあり方が激変していくと思いますが、リジョブとしてどのようにサービスを磨き上げて美容業界の職探し・採用活動をよりよくしていけるか、日々チームメンバーと考え奮闘しています。...

  • 1994年千葉県出身

    小中高一貫の女子校、割と堅めの家で育ち、レールの上を歩くだけの人生に違和感を感じ始めた高校時代。
    思い切って浪人をし、少数派を経験したことで自分の井の中の蛙さに気付く。

    外的要因で生じる機会損失をなくしたいとの思いで
    とことん色々なものに挑戦した学生時代。
    アパレル店員として最高峰を極めたり、国内外のビジネスインターンシップで優勝経験あり。
    某大手旅行会社とスタディツアーを企画したことにより自身の軸を見つける。

    人生を通じ、世の中のマイナスをプラスに変え、世の中の不条理をなくしていくことに興味を持つ。

    一度きりの人生、ワクワクして過ごす人が増えるように、
    社...

What we do

  • 創業10周年を機に、ビジョンと共にロゴも一新。豊かさの象徴としての太陽をモチーフに、「連なりと成長」といった想いを込めて制作されました。
  • 途上国の低所得者層方々の経済的自立支援を目的とした、CSV推進プロジェクトを展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。

【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】

2019年に創業10周年を迎えたリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、毎期連続増益を続けるITベンチャーです。

~事業内容~
◎美容業界に特化した、業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営 https://relax-job.com/
◎高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブ介護」の運営 https://relax-job.com/kaigo/
◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営 https://sakura.rejob.co.jp/
◎業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営 https://relax-job.com/more/ 「モアリジョブHealth&Care」の運営 https://relax-job.com/more-health/
◎外国人材協働プロジェクト
◎地方創生プロジェクト

などの新規事業に取り組んでいます。

Why we do

  • 代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支えた後、株式会社じげんに入社。経営企画室、求人事業部長を経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎期連続成長を果たしている。「向き合う責任」から目をそらさず、事業づくりと組織づくりに真摯に向き合う経営者。
  • 毎期連続成長の秘訣は、リジョブが誇るチーム力。社会・業界・顧客・仲間に対して、当事者意識を持ち向き合うメンバーが集まっています。

【「働きにくい業界」の働き方改革に挑戦】
~「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営~
2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。2015年からは、介護業界の求人メディア「リジョブ介護」をスタートするとともに、短時間・業務特化の働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。

■【”リジョブだから出来る事”を活かした新規事業を立ち上げ、社会課題の解決に貢献】
「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト(CSV推進咲くらプロジェクト)」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げて、推進しています。

■【当事者意識を持って、ビジネスの力で企業だから可能な「社会事業」に挑戦】
社会性のある事業創造と推進に欠かせないのが、当事者意識と利他の心を持つメンバーであり、チームであり、組織です。この姿勢はSDGsの精神と重なる部分も多く、組織として目指す方向性を可視化した「リジョブ式SDGsマップ」を作成。これからも「事業を通して社会・業界課題を解決すること」にコミットし、挑戦していきます。

How we do

  • 年に一度の大運動会や金曜開催の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!
  • 事業合宿メンバー。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。

●大切にしている考え方
「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。

「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。

As a new team member

■エンジニアについて
サービスを成長させるためには何が必要かを一緒に考えながら、フロントからバックエンドまで
幅広く開発を行っていただくエンジニアを募集します。
挑戦したいこと、試したいことに対して前向きに受け入れることができる体制です。
やってみたい。という気持ちを大事にします。
エンジニアとしてのスキルを磨き、社会課題解決ができる事業を生み出したいと思う志向の方は、
グロースハッカーとしてのポジションもありますので、マーケエンジニアとしても活躍できます。
・iOS・アンドロイドエンジニア
・ウェブアプリケーションエンジニア
・グロースハッカー

■開発環境
・サーバサイド:Ruby on Rails, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis
・バージョン管理:Github
・プロジェクト管理:Backlog
・支給:MacBookPro, 外付けモニター1台

■イベント概要
リジョブでは、22卒の本選考として5/21・22の2日間、徹底した当事者意識を持って成長するための『選考合宿』を開催します。

オンライン開催が主流となり学生の成長機会が少なくなっている中、人と人との結び目を世界中で増やすことをビジョンに掲げたリジョブができることは、選考に参加してくれた皆さんとも強い結び目を創って、皆さんが社会に貢献していきたいという気持ちを後押しできるようにすることだと考えました。

そのため、就職活動中でも圧倒的に成長ができる機会にするために、弊社代表が登壇する選考インターンを企画しました。

社会課題を解決するうえでどう成長していく必要があるのかというのを実際に体験していただくとともに、リジョブがなにを大事にしていてどんな社会を創っていきたいと考えているのかを感じてもらうことで、ご自身の価値観にも気づける機会にしていただきたいと思います。

そのために、先ずは本選考参加へのチケットを手に入れるための事前選考会へご参加ください。

■事前選考会について
事前選考会では、よくある『会社説明会』は行いません!
基本的な会社概要や事業内容については、事前に動画をお送りするので、そちらで確認することができます。

そのうえでより深いところや実際に話してみないとわからない社風について知っていただくために、20代幹部候補からマネージャーまで一堂に会した、オンラインでの総選挙社員座談会&選考会を開催します。
選考会では、ぜひご自身の素直なお気持ちやありのままについてお話を聞かせてください!

・履歴書による選考は行いません。
・学歴不問。
 実際に弊社で活躍している社員の経歴も様々です!

■当日参加社員の例
・経営幹部候補として新人育成制度の企画推進を務める、入社1年目
・経営幹部候補としてプロジェクトを推進する、入社3年目
・Webマーケと社長室長を兼任するチームリーダー、入社3年目
・全社予算を任される経営推進マネージャー、入社7年目

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《事前選考会》
 5 月 11 日 (火) 18 時 30 分 ~ 20 時 00 分(オンライン実施) 

■開催方法
 オンライン

■持ち物
・PC又はスマホ
 (PCをお持ちの方はPCをご準備されることをお勧めいたします)
・マイク付きイヤホン推奨

■当日の服装
 服装自由 ※私服でご参加される方が大半です。
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【当日のタイムスケジュール】
①今日の流れ

②社員自己紹介
 ③の総選挙・座談会で選ばれるために、社員1人1人が自己プレゼンを行います!

③総選挙・社員座談会
 ②の自己紹介で気になった社員のルームを選び、座談会へ参加!

④選考会

⑤アンケート回答・適性検査実施
 座談会・選考会に参加しての感想をWEBアンケートに回答、
 WEBより適性検査を実施し終了です

お申込みいただいた方には、2営業日以内に詳細についてご連絡をお送りいたします。
ご連絡の確認がとれない場合は、メッセージにてご連絡ください。

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元野球児がはじめて出会った『野球以外の熱い気持ち』。介護営業チーム@藤田 健斗さん。
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Company info
株式会社リジョブ
  • Founded on 2009/11
  • 170 members
  • Expanding business abroad /
  • オンライン
  • 22卒|総選挙社員座談会・社会全体にインパクトを生み出すエンジニア募集!
    株式会社リジョブ