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マッチングディレクター

on 2025-03-12

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副業特化のキャリアコーディネーター職大募集!!

株式会社シューマツワーカー

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

株式会社シューマツワーカー 's members

田中 倫太郎

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大橋 慎吾

Business (Finance, HR etc.)

Kanako Nakamatsu

経歴:大学生卒業後Jリーグからのオファーを蹴って、アパレル業界に入社し執行役員を務める。自社ブランドの雑貨やレディースアパレルを製造し主にSNSマーケティングを中心に販売。管掌領域は広く主に販売代理店営業、アライアンスを担当。 2020年:インフルエンサー広告事業のメディアセールスチームのMGRとして従事。主に既存顧客へのアップセル提案営業、アライアンス窓口を担当。 2021年:シューマツワーカーにジョインし現在セールスグループのマネージャーとして従事 趣味・好きなこと:サッカー⚽、洋服👕、スニーカー👟、旅行🎒、ゴルフ⛳、ロードバイク🚲、ツタバ📖、Fortnite🎮、飲み会🍻...

What we do

副業マッチングサービス『シューマツワーカー』

まとまった稼働時間の確保が可能なフリーランスのマッチングサービス『freelancedays』

◆Mission◆ 『ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる』 日本の “ハタラク” が変わろうとしています。 「副業」や「テレワーク」が当たり前になった未来では、労働形態が障壁となり閉ざされていた人生の可能性・選択肢が一気に広がりを見せます。 同時に、人材リソースの流動性が高まることで企業組織の在るべき姿は変化し、より生産性の高い社会が創造されます。このイノベーションを正しく導くために、私達は存在します。 ◆Service◆ 副業人材・フリーランスと企業のマッチングのため、現在3つのサービスを提供しております。 副業特化サービスの「シューマツワーカー」「クラウドリンクス」では、累計登録数国内No1の16万名以上を有しております。 ①副業事業:シューマツワーカー エンジニア/マーケター/デザイナーなどのIT職種を中心とした副業人材をエージェント型で提供しております。 2017年のサービスローンチ以降、累計契約企業数1400社、登録者数5.2万人を突破いたしました。 サービスLP:https://shuuumatu-worker.jp/innovation_lp4cde_business 導入事例 :https://shuuumatu-worker.jp/journal/interview/ ②フリーランス事業:freelancedays 平日日中、週3~5日(月96~160時間程度)のまとまった稼働時間の確保が可能な、フリーランス 人材を紹介するサービスです。エンジニア職種を中心に、マーケター・デザイナー・PM等のIT職 種の人材をエージェント型で提供します。 サービスLP:https://freelancedays.shuuumatu-worker.jp/ ③副業事業:クラウドリンクス シューマツワーカーと違いプラットフォーム上で直接ユーザーとやり取りをするサービスです。現在日本で一番登録者が多い副業プラットフォームとなっております。 サービスLP:https://start.crowdlinks.jp/ ▼参考記事▼ 事業紹介①:https://www.wantedly.com/companies/shuuumatu-worker/post_articles/917554 事業紹介②:https://www.wantedly.com/companies/shuuumatu-worker/post_articles/917556

Why we do

私達は「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」というミッションを掲げております。 労働人口不足、地方創生、DXの遅延、物価高、従業員エンゲージメント指数の低下、旧態依然とした日本型雇用組織の限界。日本におけるこれらの社会課題は、すでに改革まったなしの状態です。 シューマツワーカーは、“働き方” をアップデートすることで、個々人が自身の人生について自ら意思と覚悟をもつ機会を創出し、直接的・間接的に社会課題解決に貢献します。 “何を成し遂げるために、どう生きるのか” その問いの先に、日本の、日本人の強き未来が在ると確信しています。

How we do

私たちは、日々の業務や意思決定をする上で、下記3つのValues(価値)を顧客や社会に提供することを大切にしています。 また、バリューを体現するための具体的な行動指針として、4つのSpiritsを意識して日々の仕事に向き合っております。 ◆Value◆ 『Customer Success』 シューマツワーカーが対峙する副業・フリーランス市場はまだ未熟なマーケット。私たちは法規制、商慣習、思い込みなど労働市場のバイアスを打ち破るべく顧客(企業・個人)の本質的課題に向き合い、顧客の成功を通してマーケットを作り上げる。 『Update for Innovation』 イノベーションは急には起こらない。小さな進化の積み重ねを行うことでこれまでも世の中に対して新たな価値を提供してきた。これからもシューマツワーカーは世の中、顧客に新しい価値を届けるためにもやり方をUpdateし続ける。 『Work with Love』 AI・DXなどテクノロジーが加速度的に発展。テクノロジーの活用はもちろん行いながらも、ヒトだからこそ持つ「愛」と「情熱」をもって仕事を行う。 ◆Spirits◆ 『成長思考』 顧客・サービス・チーム・自身の成長の為に、失敗をおそれずに挑戦し続ける。変化や逆境を楽しむ人でいる。 『期待以上』 自身の介在価値を常に意識する。目の前の人の期待値を超え、その先の感動を生み出す。 『本質主義』 常にミッションへ立ち返り、課題を見極め「真の成功」とは何かを見出す。事実と解釈を切り分け、逆算思考で課題へ取り組もう。 『誠実素直』 誰に対しても誠実さと思いやりをもって向き合おう。素直な称賛と素直な指摘が組織を強くする。 ▼参考記事▼ カルチャーブックについて:https://www.wantedly.com/companies/shuuumatu-worker/post_articles/926892 キックオフについて:https://www.wantedly.com/companies/shuuumatu-worker/post_articles/917547

As a new team member

今回募集させていただくのは、副業したい方へ求人の紹介を担っていただく、「マッチングディレクター」のポジションです。 「マッチングディレクター」とは、副業希望者に応じて適切な副業案件がスムーズにマッチングされるよう、副業希望者へのインバウンドオペレーション対応・改善、システム機能ディレクション、マッチングロジック策定等を行うポジションです! ●募集背景・やりがい 昨今の大企業や自治体の副業人材公募ニュースや、テレワークの一般化によって、中小企業にとってリソース確保の手段として「副業人材活用」が当たり前になる未来に近づきつつあります。 マッチングディレクターのミッションは、副業希望者のスキルや経験だけでなく、ビジネス思考、副業条件(稼働時間帯や希望報酬)、副業を通じて形成したいライフビジョンをもとに、その人に最適な副業案件をシームレスにつなぐことです。 1人1人に対して副業成功のきっかけ提供を行い、ライフエンゲージメントに貢献する役割を担います。 副業マッチングディレクターという、世にはない新しい職種を作り上げる難しさはありますが、社会的責任があり、且つ成長機会のある環境を求めている方に、是非エントリーいただきたいと考えております。 副業が当たり前の世の中を一緒に作っていきませんか? ●主な業務内容 ・登録者へのインバウンドオペレーション(オンライン面談実施 等) ・登録者母集団からの案件最適者のピックアップと案件紹介 ・登録者母集団へのメルマガコンテンツ企画、配信 ・マッチングロジックの策定、改善 ●チーム体制 ・フリーランスデイズ事業本部  - フィールドセールス:2名  - インサイドセールス:1名  - マッチングディレクター:2名 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ \こんな方にピッタリです!/ □雇用形態問わずチャレンジしたい成長意欲の強い方 □若いうちから裁量を持って働きたい方 □スタートアップの環境が好きな方 □目標に向かって仲間と熱くなりたい方 □副業を世の中に広めたい!という気持ちをお持ちの方 □他のお仕事や子育ての合間を活用して、リモートワークで働きたい方 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ●要件 ・必須スキル  - IT企業での就業経験  - Webデザイン、Webマーケティング、ITエンジニアなどに関する知見や実務経験  - お客様との折衝経験(営業、カスタマーサポートなど) ・歓迎スキル  - IT系職種の採用経験  - 人材業界で営業/キャリアアドバイザーとしてのご経験 ●雇用形態 / 勤務地 / 勤務時間 雇用形態:正社員(週4日以上稼働な業務委託も検討可) 勤務地 :渋谷オフィス/週2〜3日出社 ※出社ルール有 勤務時間:フレックスタイム制・コアタイム(11:00〜16:00)あり 9:00〜10:00の間に始業する社員がほとんどです。 午前中は社内MTGなどがあり、午後からお客様との商談というスケジュールが多いです。 ●リモートワークとフレックス制について 自分たち自身も生産性の高い働き方を実現するための制度を整備しています。 ただし、あくまで成果のための働き方でありますので、チーム状況や業務内容によって出社をお願いしています。 また、現在当社は社員たちが施策や想いを議論・共有しながら、スピード感を持って成長しているフェーズです。 はじめのうちはオンボーディングのため研修や対面でのミーティングを設けており、出社いただく頻度は多めになります。
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    株式会社シューマツワーカー
    https://company.shuuumatu-worker.jp

    Founded on 09/2016

    60 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F

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