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SNSやデジタルで採用市場を変革するデータサイエンティストインターン募集!

インターンシップ
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on 2021-03-15

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SNSやデジタルで採用市場を変革するデータサイエンティストインターン募集!

Internship
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Daisuke Kiribayashi

6年大学に在学した後、 spicebox入社producer→WHITEで広報をかじる→producer→account manager 映画と音楽とキャンプとお酒が好き。 fuji rockは毎年4泊してます。

Shin Akiyama

SNSのビッグデータを活用した採用サービスをつくっています💻復業はアクションスポーツメディアの編集者

株式会社スパイスボックス's members

6年大学に在学した後、 spicebox入社producer→WHITEで広報をかじる→producer→account manager 映画と音楽とキャンプとお酒が好き。 fuji rockは毎年4泊してます。

What we do

2003年、デジタル広告の黎明期にデジタルエージェンシーとして創業したスパイスボックス。いち早くデジタル・コミュニケーションの可能性を信じ、日本を代表するさまざまな大手企業のブランディング、プロモーション施策を手がけてきました。 これまでに培ってきた、SNSなどのソーシャルメディアを通じて生活者に企業やブランドへの好意や共感を生む広告コミュニケーション「エンゲージメント・コミュニケーション」のノウハウを、企業の採用活動にも応用し、SNS時代の企業の採用コミュニケーションに変革をもたらそうとしているのが、2018年に誕生した「採用コミュニケーション事業部」です。 独自のSNSデータ分析ツール「THINK for HR」を活用し、ターゲット人材から好意を集めより高く共感される採用コミュニケーションを生み出し、クライアント企業の採用課題の解決に貢献しています。 クライアントによっては、「採用戦略立案」から「クリエイティブ制作」、メディアへの「ディストリビューション(情報流通)」、「効果検証」までをワンストップで提供し、採用コミュニケーションのパートナー的な立ち位置として価値提供をし続けています。 ●●採用コミュニケーション事業部の特徴 ・採用市場をデータドリブンに変革する、独自のSNSエンゲージメントデータ分析ツール「THINK for HR」 元々スパイスボックスでクライアント企業の広告コミュニケーションのために使われている『THINK』を、採用活動向けに改良したものが「THINK for HR」。SNSデータ分析からイシュー(社会課題など生活者の興味・関心)を捉え、採用コミュニケーション施策の根幹をプランニングしたり、クライアント企業やその採用競合の分析、採用市場のトレンド把握を可能にし、よりターゲットとする求職者が共感し、採用成功に導く支援をしています。 まだまだデータ活用の余地が大きく残されているこの市場で、より本質的で、企業にも採用候補者にも最適な採用活動を作り出すために、ぜひあなたのお力を貸していただければと思います。 ・現在メンバーは5名、これから急成長を目指す組織 2018年に社内新規事業部として立ち上がって以来、日本を代表する大手クライアントを中心に、着実に実績を重ねてきました。土台が固まり、これからの急成長を期待出来るフェイズに入ったため、一緒に事業部を拡大してくれるデータサイエンティスト候補の長期インターン生を募集するに至りました。 ぜひ事業の成長段階を体感するとともに、個人としての成長も体感できる環境にしてもらえればと思います。

What we do

2003年、デジタル広告の黎明期にデジタルエージェンシーとして創業したスパイスボックス。いち早くデジタル・コミュニケーションの可能性を信じ、日本を代表するさまざまな大手企業のブランディング、プロモーション施策を手がけてきました。 これまでに培ってきた、SNSなどのソーシャルメディアを通じて生活者に企業やブランドへの好意や共感を生む広告コミュニケーション「エンゲージメント・コミュニケーション」のノウハウを、企業の採用活動にも応用し、SNS時代の企業の採用コミュニケーションに変革をもたらそうとしているのが、2018年に誕生した「採用コミュニケーション事業部」です。 独自のSNSデータ分析ツール「THINK for HR」を活用し、ターゲット人材から好意を集めより高く共感される採用コミュニケーションを生み出し、クライアント企業の採用課題の解決に貢献しています。 クライアントによっては、「採用戦略立案」から「クリエイティブ制作」、メディアへの「ディストリビューション(情報流通)」、「効果検証」までをワンストップで提供し、採用コミュニケーションのパートナー的な立ち位置として価値提供をし続けています。 ●●採用コミュニケーション事業部の特徴 ・採用市場をデータドリブンに変革する、独自のSNSエンゲージメントデータ分析ツール「THINK for HR」 元々スパイスボックスでクライアント企業の広告コミュニケーションのために使われている『THINK』を、採用活動向けに改良したものが「THINK for HR」。SNSデータ分析からイシュー(社会課題など生活者の興味・関心)を捉え、採用コミュニケーション施策の根幹をプランニングしたり、クライアント企業やその採用競合の分析、採用市場のトレンド把握を可能にし、よりターゲットとする求職者が共感し、採用成功に導く支援をしています。 まだまだデータ活用の余地が大きく残されているこの市場で、より本質的で、企業にも採用候補者にも最適な採用活動を作り出すために、ぜひあなたのお力を貸していただければと思います。 ・現在メンバーは5名、これから急成長を目指す組織 2018年に社内新規事業部として立ち上がって以来、日本を代表する大手クライアントを中心に、着実に実績を重ねてきました。土台が固まり、これからの急成長を期待出来るフェイズに入ったため、一緒に事業部を拡大してくれるデータサイエンティスト候補の長期インターン生を募集するに至りました。 ぜひ事業の成長段階を体感するとともに、個人としての成長も体感できる環境にしてもらえればと思います。

Why we do

事業部VISION 『志を持って生きる人が活躍できる世の中にする』 事業部MISSION コミュニケーションの力で、人と仕事との出会いを変える これまでのナビサイトやエージェントに頼った就職活動ではなく、皆さんのコミュニケーションインフラとなったSNSを活用することで、企業側に対してはターゲットとする求職者が求める情報を発信することで、より刺さるコミュニケーション、効率の良い採用、採用ブランドの向上、候補者体験の向上を提供し、求職者に対しては、日常で触れる情報の中から、自分の「やりたい仕事」「所属したい会社」に出会えるような世の中の実現を志しています。

How we do

■■働き方/体制 まずは担当のデータサイエンティストの下について、「THINK for HR」を用いたクライアント企業のSNS調査分析に携わっていただきます。 SNSデータ分析からクライアント企業がターゲットとする採用候補者のイシュー(社会課題など生活者の興味・関心)を分析し、採用コミュニケーション施策の根幹をプランニングするためのデータを策定していきます。 また、クライアント企業のSNS上での評価や採用競合の分析、採用市場のトレンド把握のためのビッグデータ分析をしていただき、よりターゲットとする求職者が共感し、クライアント企業の採用成功に導く支援をしていただきます。 ■■事業部の風土 事業部長もまだ27歳と若く、全員がフラットな関係で忌憚なく意見を言い合う風土です。まだ誕生して間もない事業部であり、メンバーも少人数のため、インターン生であっても事業部の未来のことを考えて提案することができ、組織づくりにも関われることが魅力の一つです。 ■■SNSデータから見る「学生の注目企業」ランキング、などの情報発信 採用コミュニケーション事業部では、SNSのビッグデータから、日常的なコミュニケーションから生まれる興味や嗜好、親和性を含んだ情報としてより学生の本質的なインサイトを反映したランキングを毎年発表しており注目されています。 ※学生が注目している企業200社リスト、SNSデータ分析で判明!【2020年版】 ※2020年9月15日  https://diamond.jp/articles/-/248086 ●その他メディア掲載記事紹介  事業部長秋山インタビュー ※2019年12月19日  『「ユーザーファースト」へ変化する採用市場 採用マーケティングの果たす役割とは』  https://seikatsusha-ddm.com/article/10581/  事業部長秋山著 ※2020年11月6日  『SNSデータから見る、ニューノーマル時代にZ世代から注目を集める企業とは』  https://markezine.jp/article/detail/34598?

As a new team member

■■今回募集する職種とその内容 ▼必須スキル・経験 ・高専、専門学校、大学、大学院のいずれかに在籍している方 ・Word、Excel、PowerPointを問題なく使えること ・Excel, Spreadsheetを用いた数値集計の経験 ・週3日以上勤務が可能な方 ※9:45-17:45 ▼歓迎スキル・経験 ・SQL、Python のどちらか一つを用いた数値集計の経験 ・機械学習・統計学の基礎的な知識 ・自然言語処理の基礎的な知識 ・SNSデータ(YouTube, Facebook, Instagram, Twitter)の分析経験 ・データ分析を用いた事業戦略の改善提案および検証の経験 ・自然言語処理(固有表現抽出などの情報抽出、感情推定・評判分析、含有関係認識)の開発経験 ・ブログやGitHubで技術情報やプロダクトを、発信や公開している 【求める人物像】 ・小規模組織でも問題なく自律的に動ける方 ・データ起点で考えることが癖づいている方 ・フルリモートでも問題なく働ける方 ・各種SNS(Twitter、Facebook、Instagram)を普段から利用している方
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