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インターンシップ
Internship
on 2021-03-15 1,077 views

SNSやデジタルの力で採用を変革する、博報堂グループ新会社の長期インターン

株式会社スパイスボックス

株式会社スパイスボックス members View more

  • 6年大学に在学した後、
    spicebox入社producer→WHITEで広報をかじる→producer→account manager
    →spiceboxに戻り採用コミュニケーション事業をやっています。
    映画と音楽とキャンプとお酒が好き。
    fuji rockは毎年4泊してます。

  • SNSのビッグデータを活用した採用サービスをつくっています💻復業はアクションスポーツメディアの編集者

What we do

※本募集は株式会社スパイスボックスの子会社である株式会社No Company配属の募集になります。

株式会社No Companyは、企業の人事部門向けに採用広報(採用マーケティング)支援を行う新会社として、2021年10月に誕生しました。

親会社のスパイスボックスは、SNS やソーシャルメディア上のデータを活かし、生活者に向けてブランドの認知、好意形成を行う「エンゲージメント・コミュニケーション」施策を用いて幅広く企業のブランディング支援を行っています。

スパイスボックスとして培ってきた、「エンゲージメント・コミュニケーション」のノウハウを、企業の採用活動にも応用し、SNS時代の企業の採用コミュニケーションを変革すべくスパイスボックスの一事業部として活動をしてきましたが、昨今のニーズの高まりに対して、よりスピーディーに影響範囲を拡大すべく分社化する運びとなりました。

最大の強みは、独自のSNSデータ分析ツール「THINK for HR」を活用し、SNS上のビッグデータを分析することでターゲット人材から好意を集めより高く共感される採用コミュニケーションを生み出し、クライアント企業の採用課題の解決に貢献出来ることです。

クライアントによっては、「採用広報戦略立案」から「クリエイティブ制作」、メディアへの「ディストリビューション(情報流通)」、「効果検証」までをワンストップで提供し、採用コミュニケーションのパートナー的な立ち位置として価値提供をしています。

●●No Companyの特徴

・現在メンバーは8名、これから急成長を目指す組織
2018年にスパイスボックスの社内新規事業部として立ち上がって以来、日本を代表する大手クライアントを中心に着実に実績を重ねてきました。事業としての土台が固まり、会社としての体制を整えつつある今、これからの急成長を一緒に加速させてくれる長期インターンを募集することになりました。

・博報堂グループ初の採用マーケティングに特化した会社
広告・マーケティング領域のビジネスを展開する博報堂グループにおいて、No Companyは初の「採用マーケティング」に特化した会社になります。博報堂グループが持つ顧客基盤、パートナー企業群、最先端のマーケティングノウハウを利用することで、少人数ながらも社会的にもインパクトが強く価値の高い仕事にチャレンジすることが可能です。

・独自のSNSエンゲージメントデータ分析ツール「THINK for HR」
親会社のスパイスボックスでクライアント企業の広告コミュニケーションのために使われている『THINK』を、採用活動向けに改良したものが「THINK for HR」。SNSデータ分析からイシュー(社会課題など生活者の興味・関心)を捉え、採用コミュニケーション施策の根幹をプランニングしたり、クライアント企業やその採用競合の分析、採用市場のトレンド把握を可能にし、よりターゲットとする求職者が共感し、採用成功に導く支援をしています。

・これから大きく変化する市場で勝負
 No Companyが勝負しているのは、DX化が急速に進み大きく変化している採用市場の中でも最も伸びている、HRテックや採用マーケティングの領域。大きく変化する市場とともに、企業により高い価値を提供できる手段を模索し続ける必要性は強く感じており、事業の成長段階を体感するとともに、個人としての成長も体感できる環境であると考えています。

Why we do

-MISSION-
コミュニケーションの力で組織と人を変えていく

-スローガン-
スタイルがいきる社会へ

若者を中心とした「働く」に対するネガティブなイメージ

・仕事はオフィスに出社してやるもの
・毎日の満員電車は我慢する
・転勤や単身赴任は仕方ない
・副業は出来ない
・会社では個性を出し過ぎない
・マイノリティな意見は言っても無駄
・前例がないことはNG

こういったイメージを払拭する、もしくは事実そのものを変革し、それぞれのスタイルがいきる社会にするためにNo Companyは事業に取り組んでいます。

現状、我々が出来ることは、企業や働く人の多様な事実を発信するお手伝いし、ソーシャルデータを起点に世の中のインサイトを整理すること。

そして、企業が発信したい情報、発信すべき情報を整理し、候補者にとっても企業にとってもよりよい採用活動のお手伝いをしています。

代表・秋山のNo Company設立の想い
https://note.com/and_shin/n/n62dbc52ee3fd

How we do

■■働き方/体制
まずは担当社員の下について、指示された業務をこなしていただきます。
(1)プロデューサーのサポート
(2)各種マーケティング施策のサポート
の2つを想定しておりますが、状況により横断的に業務に携わっていただくことが求められます。基本的な業務の進め方や資料作成方法などは、もちろん社員が教えながら覚えていっていただきますが、業務に慣れてきたら自ら必要だと思う業務に手を挙げていただくことを歓迎します。

■■事業部の風土
社長もまだ29歳と若く、全員がフラットな関係で忌憚なく意見を言い合う風土です。まだ誕生して間もない企業であり、メンバーも少人数のため、インターン生であっても事業部の未来のことを考えて提案することができ、組織づくりにも関われることが魅力の一つです。

■■SNSデータから見る「学生の注目企業」ランキング、などの情報発信
No Companyでは、SNSのビッグデータから、日常的なコミュニケーションから生まれる興味や嗜好、親和性を含んだ情報としてより学生の本質的なインサイトを反映したランキングを毎年発表しており注目されています。

※学生が注目している企業200社リスト、SNSデータ分析で判明!【2021年度版】 ※2021年11月9日
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000089446.html

●その他メディア掲載記事紹介
「SNSから見る「Z世代の就活事情」
※代表取締役 秋山 連載 2022年6月29日~ (日経クロストレンド)
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00669/

採用活動とは「マーケティング」である
※代表取締役 秋山 執筆 2022年6月28日 (IT media 掲載)
https://marketing.itmedia.co.jp/mm/articles/2206/28/news005.html

As a new team member

■■今回募集する業務内容

(1)プロデューサーのサポート
 独自ツール『THINK for HR』を活用した形でのクライアントの採用課題を解決に導く提案営業のサポートを行っていただきます。そのためのデータ分析、分析結果に基づいた各種デジタルコミュニケーション施策の企画、提案、プロジェクトマネジメントのサポートを担当していただきます。

(2)各種マーケティング施策のサポート
 企業向けオンラインセミナー、企業向けメールマガジンなど各種マーケティング施策の実施に携わっていただきます。企画段階から入り、実際の開催までの準備や原稿作成、その後のデータ分析なども担当していだきます。

【この仕事のやりがい】
・クライアント企業の採用コミュニケーション戦略の根幹に触れることが出来ます
・SNS分析による採用市場のトレンドの最先端に触れ続けることが出来ます
・デジタルマーケティング×採用コンサルの両方の知識が身につきます
・博報堂グループ内での新会社に携われます
・採用市場で今最も伸びている、HRテックや、採用マーケティングの領域であり、事業の成長段階を体感することが出来ます
・お互いに希望が合致した場合には、長期インターンシップ後の正社員登用の可能性もございます

■■求める経験・スキル
【必要条件】
・一年以上働ける方
・平日週3日(稼働目安8時間/日)以上働ける方 ※9:45-18:45
・リモートワークでも問題なく働ける方
・Word、Excel、PowerPointが問題なく使える方
・この会社のビジョン・ミッションに共感し、就職活動・採用活動をより良いものにしたいという思いをお持ちの方

【求める人物像】
・小規模組織でも問題なく自律的に動ける方
・就職活動や採用活動をより良いものに変えたいという思いをお持ちの方
・フルリモートでも問題なく働ける方
・各種SNS(Twitter、Facebook、Instagram)を普段から利用している方

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