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渋谷の子ども向け英語塾、オンライン校立ち上げ&運営メンバー募集!

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on 2021-03-15

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渋谷の子ども向け英語塾、オンライン校立ち上げ&運営メンバー募集!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Use foreign languages
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Atsushi Kawamoto

慶應義塾大学経済学部卒業後、シティバンク銀行、メリルリンチ証券で勤務。 その後経営者を志し「教育 x IT」のベンチャー、英語塾キャタルのメンバーに。通信業界やフィットネスクラブ経営を含む計7社で事業経験を積む。 人事・財務の責任者として従事。 (余談) 趣味は旅、自然散策、読書、アート鑑賞 NESTA認定 メンタルフィットネストレーナー

Evan Wang

台湾出身、東京在住。 台湾で大学の情報管理学部卒業後、二年強のクリエイター仕事を経験し、 日本の文化と生活に憧れ、東京に留学。 17新卒で株式会社キャタルに入社。デザイナーとして勤めている。 現在はキャタルで三つのプロダクト開発のデザインに携わる。

株式会社キャタル's members

慶應義塾大学経済学部卒業後、シティバンク銀行、メリルリンチ証券で勤務。 その後経営者を志し「教育 x IT」のベンチャー、英語塾キャタルのメンバーに。通信業界やフィットネスクラブ経営を含む計7社で事業経験を積む。 人事・財務の責任者として従事。 (余談) 趣味は旅、自然散策、読書、アート鑑賞 NESTA認定 メンタルフィットネストレーナー

What we do

キャタルでは「世界基準の教育を受けられる子どもたちを育てる」というミッションと「abcからTOEFL100点まで、 世界一生徒の英語力が伸びる塾」というビジョンを掲げています。 TOEFL100点という具体的な目標をビジョンに入れている背景は、世界基準の教育を受けるためには、海外のトップ校に入学するために必要とされている点数がTOEFL100点とされているためです。abcからはじめた生徒が最終的にはTOEFL100点を取れるような学びの体験を提供しています。 小学3年生から高校3年生までを対象とし東京(本社は渋谷)と福岡の教室に加え、オンラインでも子どもたち向けに英語塾を運営しています。2002年に創業し、今年で23期目になります。 社員は40名(女性比率:約70%)です。 うち、教室運営に携わるメンバーが半数、マーケターは3名、エンジニア・デザイナーは8名、カリキュラムチームは3名、教師採用研修チームは3名となっています。 教師は東京と福岡を合わせて250名ほど在籍しています。 2023年9月からの23期は、東京5校、福岡2校、コロナ禍で育ったオンライン校に加えて、フランチャイズの形式でのレッスンを開始することでキャタルメソッドで成長していく生徒たちを全国に増やしていきたいと考えています。
明治通り沿いの渋谷校本社。渋谷駅、原宿駅から徒歩約10分です。
コーチング形式による1回3時間のレッスン
iPadを使ったレッスン(二子玉川ライズ校)
レベルがあがるとノンフィクションで時事問題にも取り組み、さらに読解力をつけていきます。本日のトピックでバイリンガル教師と英語で雑談する様子。
2020年春にMITを卒業した代表三石
ストーリーブックを使っての音読、すなわちインプットとアウトプットを繰り返し、英英辞書で英語を英語のまま学びます。

What we do

明治通り沿いの渋谷校本社。渋谷駅、原宿駅から徒歩約10分です。

コーチング形式による1回3時間のレッスン

キャタルでは「世界基準の教育を受けられる子どもたちを育てる」というミッションと「abcからTOEFL100点まで、 世界一生徒の英語力が伸びる塾」というビジョンを掲げています。 TOEFL100点という具体的な目標をビジョンに入れている背景は、世界基準の教育を受けるためには、海外のトップ校に入学するために必要とされている点数がTOEFL100点とされているためです。abcからはじめた生徒が最終的にはTOEFL100点を取れるような学びの体験を提供しています。 小学3年生から高校3年生までを対象とし東京(本社は渋谷)と福岡の教室に加え、オンラインでも子どもたち向けに英語塾を運営しています。2002年に創業し、今年で23期目になります。 社員は40名(女性比率:約70%)です。 うち、教室運営に携わるメンバーが半数、マーケターは3名、エンジニア・デザイナーは8名、カリキュラムチームは3名、教師採用研修チームは3名となっています。 教師は東京と福岡を合わせて250名ほど在籍しています。 2023年9月からの23期は、東京5校、福岡2校、コロナ禍で育ったオンライン校に加えて、フランチャイズの形式でのレッスンを開始することでキャタルメソッドで成長していく生徒たちを全国に増やしていきたいと考えています。

Why we do

2020年春にMITを卒業した代表三石

ストーリーブックを使っての音読、すなわちインプットとアウトプットを繰り返し、英英辞書で英語を英語のまま学びます。

日本では、世界の他の先進国同様、親の収入や学歴、居住地域によって教育の機会に差があるのが現状です。何よりも大きな問題は、教育環境の差が子どもの人生の選択肢の差に繋がっていることです。 具体的には、居住地によって進学する学校の選択肢が限られてしまうことや、多様な大人の生き方に触れる機会が少なくなってしまうことで、子どもたちは人生の選択肢を無意識のうちに狭めてしまっているということです。 こうした格差解消のため2002年の創業当時から「質の高い英語教育を全国各地に届けたい」と考えています。英語力があれば海外大学を含めた教育の選択肢を広げることができます。こうした想いのもと、多くの生徒の成長を見守ってきました。生徒を海外の大学に送り出した後、日本に戻ってきて教師として活躍することも少なくありません。 さまざまな困難はありますが、私達は「質の高い英語教育を届ける」ことによって、夢に挑戦できるようなコミュニティを創造することを目指しています。

How we do

iPadを使ったレッスン(二子玉川ライズ校)

レベルがあがるとノンフィクションで時事問題にも取り組み、さらに読解力をつけていきます。本日のトピックでバイリンガル教師と英語で雑談する様子。

キャタルではabcを学び始めた初心者から、TOEFL100点レベルの高い英語力を目指して学習している人までが、一貫した学習法で学ぶことができるカリキュラム(キャタルメソッド)を開発し提供しています。そしてレッスンは全て子どもたちのロールモデルとなるバイリンガルの教師が担当しています。すべての教師に様々な研修を実施し、教師のコーチングを通じて生徒の英語力向上を実現しています。 日々のレッスンは自社開発のラーニングマネジメントシステム「Catallog」を活用し個別最適化した学びを提供しています。また、一人では学ぶことが難しい英語のアウトプットにおいても、自社開発のオンラインのライティング学習プラットフォーム「Rewrites」を活用し「アウトプット力」を効果的に磨いています。 2002年の創業以来、2006年に渋谷校、翌年に自由が丘校を設立。2015年からは東京に3校(二子玉川ライズ校・池袋校・吉祥寺校)、福岡に3校(薬院大通校・西新校・大橋校)と計6校を開校してきました。2020年のコロナ禍において大橋校については閉校となりましたが、オンラインニーズの高まりによってオンライン校も開校しました。 テクノロジーを駆使しながらリアルな教室を展開することで、生徒の英語力が最大限に伸びる仕組みづくりを行っています。

As a new team member

株式会社キャタルは、小・中・高校生向けの「英語塾キャタル」を運営しています。 2002年の創業時から「読む・聞く・書く・話す」の4技能において、使える英語を独自のメソッドで一貫して教え続けてきました。英検合格、TOEFLのスコアアップ、大学合格や留学の機会を掴み、子どもたちの夢や目標を叶えることに力を尽くすことで、会社やメンバーも成長を遂げてきました。 2020年4月から全社員でオンラインレッスンができる状況を整え、東京に5つ、福岡に3つ、計8校の教室を運営しています。 リアルな教室に加え、オンライン校を正式に世の中に売り出し、東京と福岡問わず47すべての都道府県に住む子どもたちにキャタルのサービスを提供すべく、「教育 x IT」のEd Techベンチャーで一緒にビジネスと組織を創っていく仲間を募集します。 「渋谷の子ども向け英語塾、オンライン校立ち上げ&運営メンバー募集!」 ★仕事内容 ◆オンラインレッスンのサポート PCによる情報入力やテキストメッセージによるお客様への対応が主な仕事となります。 ・受講希望者の情報管理、進捗管理 ・受講希望者への連絡対応(メール・LINE) ・レッスン受講のための準備(生徒および教師のスケジュール登録) ・受講生徒のレッスンスケジュール管理(変更に伴う登録作業) ・教師スケジュールの管理 ◆カウンセラー業務 ・生徒の英語学習の取り組みの現状や目標をヒアリングする ・カリキュラムの説明 ・生徒の目標を設定する ・入塾を促進する ◆教師や生徒へのコーチング ・生徒や教師たちから信頼される関係を築く ・子どもたちの夢や目標の進捗について面談を実施する ・生徒に合った指導を担当の教師に伝達する ◆教室マネジメント業務 ・メンバーや英語学習コーチを育てる ・生徒の成長を実現する ・教室の黒字体質をつくる  【数字でみる英語塾キャタル】(2021年2月末時点) 社員:42名 社員の女性比率:約70% 教師:東京180名、福岡50名
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