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人事インターン
Internship
on 2021-03-12 768 views

人事インターン!広告業界やHR領域で経験を積みたい学生を募集します!

株式会社サイカ

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  • 【キャリアサマリ】
    キャリアのスタートは営業として新規開拓営業を6年経験。そこでは、商談設計・契約交渉・課題整理といった汎用性のあるスキルを経験し、当初からなりたかった人事キャリアへ。
    前職では、キャリア採用、新卒採用、新卒研修、採用ブランディングの領域を経験。
    現在は人事総務課 課長としてマネジメント業務やキャリア採用、労務、人事制度、組織開発の領域を担当。

    【得意領域】
    ・高難易度のハイレイヤー採用
    -難易度の高い採用を関係構築のできているカウンターパートと協業しながら効率よく決定を出していくこと
    -実績:AIエンジニア、経営企画、事業戦略担当、営業部長、財務部長、法務Mgr…
    ・...

  • 〇2012年 株式会社揚羽に新卒入社
    採用VPの制作進行を経験したのち、制作進行における研修を担当するべく人事部に異動。
    人事に専念するために退職。

    〇2017年 株式会社マイネットに中途入社
    中途採用担当を中心に人事領域を幅広く経験。

    ◆中途採用担当
    企画職、クリエイティブ職、Eng職、MK職、営業職、管理部門の採用担当
    エージェント折衝・分析・説明会実施
    スカウト、求人媒体の運用(Green、ビズリーチ、DODA)

    ◆新卒採用アシスタント
    カジュアル面談
    ダイレクトリクルーティング

    ◆人事労務アシスタント
    ◆その他
    衛生管理委員会の出席
    新メンバーや中途採用アシスタントの育成...

  • 2017年に大学卒業後、株式会社サンゲツに入社し営業アシスタント兼カスタマーサポートに従事。

    2018年6月より、株式会社シンクロ・フードへ転職。若いうちに営業を経験をしたい、また、裁量権のあるベンチャー企業で働きたいと思いからの転職でした。求人広告媒体の法人営業として従事し、入社後、半年は主に新規開拓営業を担当。その後は関西支社へと異動し、既存顧客60%新規顧客40%ほどの割合で法人営業を担当。新卒社員の教育担当も経験。

    2020年1月より株式会社サイカへジョイン。人事総務部として主にビジネス職の採用を担当しています。自己実現に向かって、日々挑戦中!

  • 株式会社サイカの執行役員CFO/管理本部長として、サイカを最速で成長させるための財務戦略と投資家コミュニケーションを進めるとともに、管理本部長として組織を円滑にスケールさせるための制度の設計・運用を行う。

    2020年6月にサイカに入社する前はゴールドマン・サックス証券にて10年間投資調査部門にてインターネット、ゲーム、放送/広告、民生電機セクターの主担当アナリスト業務に従事。テレビ復活への道筋、統合型リゾートの可能性、ソニーのエンタメ企業への変身、リクルートの世界展開など、長期的な日本の産業発展のテーマを見据えた提案を世界の機関投資家や経営者に発信。特にブランド広告の進化やマスメディア...

What we do

  • 広告効果の可視化・最適な予算配分を可能にする広告分析ツール「ADVA MAGELLAN」を提供

ADVA(アドバ)は、日本に先駆けて誕生した、データサイエンスを駆使してマーケティング成果を最大化させるサービス。
広告効果の可視化や最適な予算配分をはじめ、メディアのプランニングやクリエイティブの設計、バイイングまでワンストップで行います。
ADVAは、あらゆるデータを統合的に分析し、全体最適を実現します。

ADVAは、実績に自信を持っていますが、大声で知識をひけらかしません。
ADVAは、データサイエンスを扱いますが、ヒューマニティを忘れません。
ADVAは、ありきたりな言葉ではなく、自分の言葉で語ります。
ADVAは、常にお客様の立場を思い、行動します。
ADVAは、大きな志と、静かな情熱を持っています。

●社名の由来:XICA=才能開花
意志を起点として、挑戦によって自らの才能を発見し、努力によって才能を磨き、開花させる。
私たちはデータを扱う事業を展開しますが、データは手段であり、目指すのはデータの先にいる人々の才能開花です。意志を持つ人々に対し、私たちのソリューションによって挑戦と努力を支援することで、才能開花の後押しをしたい。そうした想いを込めて、「華やかに現れ出た才能」を意味する「才華」を社名にしました。

●Vision:才能開花に満ちた公正な世界をつくる
マーケティング領域において、価値を生み出すあらゆる人々の挑戦と努力が公正に評価される環境を築くことで、才能開花が最大化される世界をつくります。

●MIssion:データ分析を民主化し、マーケティングの適正評価を民主化する
一部の専門家にのみ委ねられているデータ分析を誰もが自在に駆使できる基盤を提供することで、マーケティングに関わる全ての人々が、マーケティング活動の適正な評価を自ら行い、確信を持った戦略の立案と実行ができるようにします。

●「ADVA MAGELLAN」
https://xica.net/adva/magellan/
ADVA MAGELLANは、効果の⾒えにくいテレビCMや交通広告など、あらゆる広告の効果を可視化するサービスです。「ADVA MAGELLAN」では、Web広告などのオンライン広告・テレビCMなどのオフライン広告、天候などの外部要因を統合的に分析することが可能です。また「目的達成のための最小予算シミュレーション」「決められた予算で成果を最大化する予算シミュレーション」2パターンの予算配分シミュレーションで、最適な広告予算配分を提示します。

●国内の広告宣伝費トップ100企業のうち、10%の企業が導入
2016年9月のリリース以来、テレビCMを出稿する国内大手企業を中心に導入企業数100社を突破。国内の広告宣伝費トップ100企業のうち、10%の企業で広告分析にADVA MAGELLANが利用されています。今期は前年比3倍成長を見込み、2019年10月には優れたマーケティング・プロモーションツールに関する調査で「国内No.1のCM効果分析ツール」「国内No.1のオンオフ統合分析ツール」「国内No.1マーケティングミックスモデリング(MMM)ツール」の3部門において3冠を獲得しました。(株式会社ショッパーズアイ調べ)今後、グローバル展開も予定しています。

●導入企業一例
https://xica.net/adva/interview/
- パナソニック株式会社
- 株式会社SUBARU
- ライオン株式会社
- ユニ・チャーム株式会社
- KDDI株式会社

●ニュース/実績
- 2020年9月 :コーポレートブランド刷新
- 2020年9月 :ADVA MAGELLAN提供開始4周年
- 2020年9月 :アタラ合同会社との業務提携
- 2020年2月 :株式会社クロス・マーケティンググループと業務提携
- 2019年10月:ADVA MAGELLANの累計導入社数100社突破
- 2019年10月:国内No.1ツールとして3冠獲得 ※株式会社ショッパーズアイ調べ
- 2019年3月 :株式会社SPARK NEURO JAPANと業務提携
- 2018年5月 :株式会社インテージと業務提携

会社紹介資料をご覧いただけます▶︎▶︎https://speakerdeck.com/xicapr/company-introduction

Why we do

  • 「データは人を操るものではなく、人の意思決定と創造を支えるパートナー」サイカのプロダクト開発の原点です
  • データを通して挑戦の礎を築き、自信を持って意思決定できる状態ーそれが私たちの目指す「才能開花」

●データ分析を、もっと身近に
サイカは、CEO平尾の「どうしようもない悲しみを減らしたい」という想いから始まっています。
データをどれだけ分析しても「絶対に正しい答え」は見つかりません。しかし、膨大なデータを、人が読み解ける意味あるものに変換することで、より多くの人が自身のアイデアを検証し自分の選択に自信を持てるようになると信じています。データから得られる客観的事実をすべて把握した状態は、人が持つ創造性や経験・勘・感性を発揮する礎になります。

私たちが大切にしてきたのは、データで答えを届けることではありません。データを通して示唆を届けることです。そのために、データ分析をより簡単に、効率的に、親しみやすくするプロダクトをつくっています。“あとは自らの才能で勝負するだけ”と自信を持って未来に挑戦できる状態が、私たちにとっての才能開花です。

How we do

  • 多様なメンバーが揃い、承認・称賛・尊敬を大切にコミュニケーションを深めています
  • 社内のカフェスペースでは、部署関係なく活発な交流が行われています

●2020年、モノづくりへの本格投資を決定
2020年1月、CTOに是澤を迎え、新たに「モノづくりビジョン」を策定しました。これを機にモノづくり体制への本格投資を開始。UX(User Experience)とデータドリブンを軸としたアジャイル開発体制への移行を進め、技術刷新のためMicroservices化へ舵を切りました。2020年中の開発プロセス変更とリアーキテクチャを目指しています。

CTOはじめました、そして「モノづくりビジョン」を公開します。
https://note.com/sak0620/n/nf61b60107891
CEO・CTO対談:「いま凄い人」ではなく「これから凄くなる人」と働きたい。
https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/225222

●一人ひとりの「才能開花」を支援
サイカに関わるすべての人の才能開花を、あたりまえに実現できる組織を目指しています。
「才能開花費」は、メンバーの成長を促進する制度の一つで、ビジネススキル習得や社内で利用する備品購入を経費精算できる制度です。他にも、統計検定取得支援制度、英会話研修制度など、社員の成長を応援する制度が充実しています。また、四半期に一度、目標設定と振り返りを行う人事評価制度を整備し、個人の成長を後押ししています。

メンバーの成長を会社が支援。自己投資に利用できるサイカの才能開花費とは?
https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/249039

●パフォーマンスを発揮する働き方
サイカは、社員がより成果を出すためのワークスタイルを模索し続けています。フレックスやリモートワークなど、それぞれがパフォーマンスを最大限発揮できる働き方を選べるようになっています。2020年にはオフィスも増床し、カフェスペースやミーティングスペースなど社員が快適に過ごせる環境を整えました。

オフィスツアー:オフィス増床プロジェクト担当が徹底解説
https://www.wantedly.com/companies/xica/post_articles/230262

●活躍する、多様な才能
ゴールドマン・サックス、キーエンス、Yahoo Japanなどの大手企業出身者、広告代理店の史上最年少マネージャー、ミュージシャン、物理学の研究者、国家公務員、外国籍のメンバーなど、多様なバックグラウンドと才能を持った仲間が活躍しています。お互いを認め合い、褒め合う文化が根付き、部署を越えたコミュニケーションも活発です。

サイカで働く人々
https://www.wantedly.com/stories/s/xica-people

※オフィス内全面禁煙(屋外スペースに喫煙所あり)

As a new team member

【仕事内容】
求職者の面接日程調整や数値管理業務など、中途採用担当のアシスタント業務をメインにおまかせします。
また、ご志向によっては採用のみならず、人事・総務全般のサポートもご担当頂きます。

【具体的な業務】
■リクルーティング業務がメインの人事アシスタント
ダイレクトリクルーティングの管理
採用面接の調整
面接日程調整等の候補者への連絡
来客対応
採用管理システムによる選考管理
入社者時に必要な書類の作成
社内外メール対応
Googleスプレットシートでの数値管理業務
レポート集計作業
その他、人事総務課のアシスタント業務全般

【募集背景】
サイカではインターネット広告・オフライン広告の統合的な効果分析を可能にする国内No.1ツールの自社SaaSプロダクトADVA MAGELLANを用いて、クライアントのマーケティング戦略を支援しています。大手企業を中心に導入企業が140社を超えるなど、好調に事業成長しており、今年度は組織強化を目的に採用活動に注力する計画です。具体的には、年間40名以上の中途採用を目指しています。
そこで、採用担当2名のアシスタントとして、サイカの事業成長を支えていただけるインターン生を募集いたします!

【メンバー構成】
4名(マネージャー1名+労務・総務担当1名+採用担当2名)

男女比=2:2

【勤務時間】
月曜日~金曜日のうち
・出社:週1日以上(11時〜19時)
・リモート:週3~4日(2時間~/日)

※要相談。詳細は面談にてお話しいたします。

【必須スキル・経験】
・基本的なPC操作ができる
・Officeソフト(Excel、word、Powerpoint)の基本的な機能が使いこなせる

【歓迎スキル・経験】
・スプレットシート or Excelで関数を使える
・チャットツールでのコミュニケーション経験

【求める人物像】
・ゆくゆくはIT業界で働いてみたい
・人事の仕事に興味があり、早くから活躍できる人材になりたい
・細かい作業に対して、責任感を持って取り組める
・努力が認められたら、もっと面白い仕事を任せてほしい
・個人ではなく、チームで協業しながら全体最適で行動できる方

【特徴】
未経験歓迎
服装・髪型自由
交通費全額支給
ウォーターサーバー完備
カフェスペース完備
オフィスグリコ
オフィス内全面禁煙※屋外スペースに喫煙所あり

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【CEO・CTO対談】「いま凄い人」ではなく「これから凄くなる人」と働きたい。サイカの新CTOが目指す”モノづくり”の組織と働き方の理想とは
”破壊的リビルド”で未来の成長を掴む。開発本部が挑む、プロダクトと組織の変革
「挑戦」と「安心」が両立する組織風土──データ分析未経験からアナリストチームのマネージャーへ
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Company info
株式会社サイカ
  • Founded on 2012/02
  • 112 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都千代田区西神田2-5-2 TASビル2F・3F
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