採用担当をしてくださる方を探しています。特にスタートアップでの中途採用経験がある方、大歓迎です！ 【背景】 オンラインレンディングプラットフォームを提供している弊社ですが、現在多数のご依頼をいただいており、事業拡大スピードが上がっています。事業拡大のスピードに応えられる開発体制を作っていかなければなりません。そこで、スタートアップの採用に知見・経験のある方にぜひ力になって欲しいと考えています。 【業務内容】 ・採用手法の計画・立案・運用 ・採用要件定義 ・面談設定/スケジュール調整 ・面談内容の見直し ・カジュアル面談やミートアップの企画・実施 ・リファラル制度などの企画 ・内定アトラクト ・上記の継続的な改善計画 【必要知識/経験】 ・中途採用のリクルーティング、採用担当経験2年以上 以下いずれかのご経験 ・エンジニア採用の経験、知見 ・スタートアップやベンチャー企業での中途採用経験 ・IT系企業での中途採用経験 ・採用代行、エージェントなどでのリクルーティング経験 【歓迎知識/経験】 ・人事戦略の立案経験 ・育成や研修の知識/実施経験 ・評価制度の知見/作成経験 【環境】 現在、採用チームは3名おります。採用担当1名の他、2名のバックオフィス兼務スタッフがサポートいたします。リモート勤務が可能な環境です。