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人事担当募集!成長する組織づくりの実現に向け、採用や人事制度設計を行います

人材採用
Mid-career

on 2021-04-07

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人事担当募集!成長する組織づくりの実現に向け、採用や人事制度設計を行います

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What we do

~商品開発の民主化革命を~ 今の日本は大量生産・大量消費の時代がすでに終焉を迎えているにも関わらず、 モノはあふれかえっています。 これは次々と新しい製品を生み出さなければ存続ができないメーカーの “ちょっとだけ”機能やイメージを変えた製品をづくりが問題であると考えます。 「ニーズの最大公約数」に応える製品しか売られていない状況で良いのでしょうか? 私達は、商品の企画開発を駆使し、皆様と一緒に 「本当にニーズのあるモノ」を作り出したいと考えました。 そこで、インフルエンサーの方(特定分野で皆様と協力し、ニーズをお持ちの方)と 手を取り合い、より便利で、より楽しくなれる、商品を生み出していきます。 皆様と一緒に、本当に喜んでいただける商品を作り出す。それが私達の願いです。
インサイト分析のため日々YouTubeをチェック
新卒2~3年目が大活躍

What we do

~商品開発の民主化革命を~ 今の日本は大量生産・大量消費の時代がすでに終焉を迎えているにも関わらず、 モノはあふれかえっています。 これは次々と新しい製品を生み出さなければ存続ができないメーカーの “ちょっとだけ”機能やイメージを変えた製品をづくりが問題であると考えます。 「ニーズの最大公約数」に応える製品しか売られていない状況で良いのでしょうか? 私達は、商品の企画開発を駆使し、皆様と一緒に 「本当にニーズのあるモノ」を作り出したいと考えました。 そこで、インフルエンサーの方(特定分野で皆様と協力し、ニーズをお持ちの方)と 手を取り合い、より便利で、より楽しくなれる、商品を生み出していきます。 皆様と一緒に、本当に喜んでいただける商品を作り出す。それが私達の願いです。

Why we do

株式会社CORES(コアーズ)は、創業8年目のベンチャー企業です。 モノづくりの会社ではありますが、普通のメーカーとは異なります。 「本当に必要なものづくり」という想いを叶えるため、ある分野に特化したインフルエンサーと一緒にそのコミュニティのファンに向けた商品開発をしています。

How we do

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新卒2~3年目が大活躍

開発担当、マーケティング担当はブランドの商品企画から発売後の分析、施策の企画・運営・実行まで全てに関わることができ、携われる内容は中堅社員も新入社員も一緒。一人一人が社員として責任を持って業務を行っています。そのため得意分野はもちろん、多岐にわたってスキルを高めることができます。 そのためCORESは社員のポテンシャルを最大限引き出せるよう、様々な仕組みを作っています。

As a new team member

インフルエンサーと一緒に商品を作るというビジネスは、まだ歴史も浅く、正解を知っている人もいません。 CORESの社員はそれぞれ秘められたパッションを持っているので、それを最大限引き出し支えていくのが人事総務のお仕事です。 CORESの一員として、一緒に働いていける人を見出していただきたいです! 【主なお仕事】 主体性をもって、自走できる方を見つけメンバーを充実させます。 コーポレート部門の人事ポジションにて、キャリア採用を中心とした事業内の組織人事業務に携わっていただきます。 ぜひ一緒に、CORESの未来を作ってみませんか?
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