ー事業のご紹介ー ■ビッグデータ解析コンサルティング、人工知能実装支援事業 ■人工知能、機械学習といった技術を用いた自社サービス開発 人工知能を用いた営業支援システム「GeAIne（ジーン）」をローンチ。 https://www.geaine.jp/ ■プロフェッショナル人材サービス フリーランス×人工知能スペシャリスト募集サイト「ビッグデータナビ」を運営 https://bigdata-navi.com/ ■データサイエンティスト養成スクール 人工知能を本気で仕事にしたい方向け ​AIの仕事も紹介するスクール「AIジョブカレ」 https://www.aijobcolle.com/ ☆日本ディープラーニング協会認定講座。 ☆経済産業省「第四次産業革命スキル習得講座」認定。 ☆厚生労働省「専門実践教育訓練の指定講座」認定。

「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」 2045年のシンギュラリティを超えると、人々の生き方、価値観が大きく変わるタイミングが来ると言われています。 不労だったり不老だったり、様々な価値観が根底から覆され、人々が生き方を問い直す時代になります。 「働くとは何か？」 「お金とは何か？」 「生きるとは何か？」 「幸せとは何か？」 私達は、人々の生き方の再定義に貢献し、人々を豊かにしたい、そのような想いで、シンギュラリティから逆算し今何が出来るか、何をしておくべきかを考え、事業を創り出しています。 革新的なテクノロジーと、市場の課題・ニーズを、適切なタイミングに適切な形でサービスとして具現化し、社会に価値提供していく、それによって社会に貢献し続ける、そのような会社でありたいと考えています。

■社内の雰囲気 急成長中のスタートアップではありますが、比較的落ち着いた企業カルチャーで、 チーム間のコミュニケーションは活発で楽しんで業務を行っています。 ■従業員構成　2022年3月時点 ・平均年齢：37歳 ・男女比：男性70%、女性30% ■社内制度・取り組み 【スキルアップ⤴】 ◎資格取得費支援、セミナー参加支援 エンジニア・ビジネスサイド問わず技術や知識向上の機会を支援しています。 また、弊社が運営するデータサイエンティスト養成スクールの受講も可能です。 エンジニアによる定期的な勉強会も実施されています。 ◎書籍購入制度 勉強のための書籍はサポートします。 【コミュニケーション活性 ♪】 ◎シャッフルランチ 月に1回、他部署の人と交流できる場としてランチ会を行っています。 普段話せない人と話すことで、コミュニケーションが円滑になり社内の活性化、業務効率化にも繋がっており、新しいメンバーもすぐに打ち解ける環境です！ ◎Welcomeランチ 入社時に配属部署のメンバーとランチする費用をサポートします。 ◎メンター制度 入社～最長2年間、先輩社員のメンターと共に毎月1回ランチorディナーの費用を会社がサポートします。 ◎部活動支援 部活動の支援も行っていますので、業務前や業務後の時間を活用して有志でアクティブに活動しています！ ちなみに、5名以上集まったら部を立ち上げることができます。 （フットサル、カラオケ、サウナ、バスケ、筋トレ、ゲーム、ゴルフetc） ■働く環境 ・残業少なめ（月平均残業時間：24時間（10時間以内のメンバーも多数）） ・副業OK（規定による） ・リモートワークOK（全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです） ・有給休暇は年間5日分まで1時間単位で取得が可能なので就業しやすい環境です！ ■エッジテクノロジーの成長性 ・前期比30％以上の成長性 　22年4月期の売上高は前期比45.2％増、売上総利益は32.3％増での着地見込みとなります。 ・上場時資金の投資計画における人件費への投資額 　22年4月期～24年4月期までの3ヵ年にて、人件費（人材確保・採用教育・社員の人件費等）への投資金額は約1.6億円を予定しております。 ■新型コロナウイルスの事業への影響について 20年4月第一回緊急事態宣言発令直後は事業の成長性が鈍化したものの 21年1月第二回以降は本来を超える成長を実現し、22年4月期は前年同期比45.2％増での着地予測となります。

日本は、AIの分野において中国、米国に比べて周回遅れと言われています。また、AI社会実装の課題として「AI関連人材が不足」とあります。 その課題を解決すべく、当社はAI領域に特化した転職支援サービスを展開しています。 自社の教育事業「AIジョブカレ」で構築したエンジニアネットワークとダイレクトリクルーティングを中心に、データアナリストおよびデータサイエンティストを志すエンジニア向けの転職支援サービスを展開しています。 更なる事業展開を進めるにあたり、新たなメンバーを募集します。 〇業務について 幅広い業務にチャレンジしていただける環境です。 既存メンバーと相談しながら、今までのご経験を活かして業務を分担しながらお任せしていきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 《候補者側》 ・キャリアプランや仕事の意向をヒアリングする面談 ・内定前後のサポート ・長期的な関係の構築によるキャリアサポート ※30件/月面談、1日約2件 《企業側》 ・新規企業開拓 ・求人詳細・人材のヒアリング ・中途採用全般のコンサルティング IT・AI領域は経験がなくて不安、、という方もいらっしゃるかと思いますが、大半が業界未経験で入社をしています。 今活躍しているメンバーは、入社後のキャッチアップでカバーできているので、業界未経験でも安心ください。 ※エンジニアが勉強するために受ける講座を勉強のために無料で受けることができます。（IT・AI領域の知見が身に付きます） 【社内の雰囲気】 急成長中のスタートアップではありますが、比較的落ち着いた企業カルチャーです。 部活動やシャッフルランチもあるので社内コミュニケーションは活発で、話しやすい環境です。 平均年齢：33歳 【求めるスキル】 下記いずれかの経験 ・人材紹介事業でのRA(法人営業）経験：2年以上 ・人材紹介事業でのCA(キャリアアドバイザー)経験：2年以上 【歓迎スキル】 ・人材業界での両面型の経験（RA/法人側・CA/個人側）のご経験 ・新規開拓　法人営業経験 ・IT業界の知識・経験 ・AI／データ分析領域における興味／関心 【求める人物像】 ・状況に応じて、柔軟な発想・行動ができる方 ・論理的思考能力 ・自分の力で物事を成し遂げ、成果を出したいと考えている方 ・業務の効率化や様々な工夫を通して、成果を出した経験のある方