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採用人事(未経験可)
on 2021-03-10 619 views

注目の音声配信サービスで0→1の組織を創る人事募集!

株式会社stand.fm

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  • yuki wada
    Business (Finance, HR etc.)

What we do

stand.fmは簡単操作で誰でも収録・配信できる音声プラットフォームアプリです。

デバイスをはじめたとした環境変化によってこれまでの音声プラットフォームのラジオが置き換わる可能性が非常に高くなっていると信じています。
気軽だけど、感情が伝わるこのフォーマットで新しい文化をつくっています。

2020年3月よりサービスが急成長し、前Q比400%でユーザーが増加、現在ではMAU(月間アクティブユーザー数)は数十万ユーザーを記録しており、1日のユーザーの平均滞在時間は80分近くにまで伸びてきています。

先日総額5億円の資金調達を実施し、マーケティングの強化、そして開発体制の強化を本格的に開始していきます。
今後数年以内には国内No.1の音声プラットフォームとして成長させ、その後はグローバルへの展開にも挑戦していきたいと考えております。

【プレスリリース】
▼音声配信アプリ「stand.fm」配信者の収益化支援として、「月額課金チャンネル」機能をリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000056192.html

▼音声配信アプリ「stand.fm」、5億円の資金調達を実施し、配信者の収益化を支援するパートナープログラムを開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000056192.html

▼最大5人で同時配信!音声配信アプリ「stand.fm」に複数人でLIVE配信ができる新機能登場
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000056192.html

【参考記事】
▼YJCの5億円出資でアクセル踏む「stand.fm」、MERY創業者の中川・河合氏が音声配信アプリに賭けたワケ(BRIDGE)
https://thebridge.jp/2020/08/stand_up_fm

▼音声配信アプリ「stand.fm」が5億円調達、配信者への収益還元プログラムも開始
https://signal.diamond.jp/articles/-/234

▼「Clubhouseの上陸は追い風」──音声配信アプリ「stand.fm」が考える、音声市場での勝ち方
https://signal.diamond.jp/articles/-/591

Why we do

弊社が目指している世界は「音声コンテンツが当たり前になる未来」です。

私たちは音声コンテンツは文章よりも感情が伝わりやすく、動画よりも気軽に発信できるフォーマットで、作業しながら消費できる面白いフォーマットだと考えています。発信の気軽さに対して伝えられる情報量は多く、楽しそうに話している声を聞くと聞いている側も嬉しい気持ちになり、熱意ある音声は真剣に耳を傾けてくれます。

音声コンテンツを誰もが聞いたり発信したりする文化を作るためには、質の高いプロダクトとしてstand.fmを磨き込んでいくことが必要です。また、プラットフォームに参加する配信者に価値を還元していくエコシステムを構築することにも事業としてチャレンジしていきます。

▼僕らが stand.fm を創った理由(note)
https://note.com/ayataro48/n/n52aeef121c8f

▼音声SNS「stand.fm」の資金調達の裏側と隠れた真実とは(note)
https://note.com/ayataro48/n/nb2674e5091c0

▼日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ23BTH0T21C20A2000000

How we do

【組織】
経営陣やデザイナー、ディレクター含めた少人数体制で、MERYやメガベンチャー等の出身者で構成されています。

【技術スタック】
stand.fmでは、ほとんどのコードをJavaScript + Flowで記述しています。このため領域に関わらずコードが読める環境となっています。

・クライアント
React Nativeをメインに、音声編集・Live配信・コラボ収録などネイティブの開発が必要な箇所は積極的にネイティブで開発しています。
- React Native
- Redux
- Objective-C, Swift, Java
など

・サーバー
Node.jsでAPI・音声公開・Push通知配信など様々なサーバーを開発しています。
- Node.js
- express
- bull
- MongoDB
- Redis
- Google Kubernetes Engine
など

As a new team member

■募集背景
有望なスタートアップでしか味わえない経験!注目の音声プラットフォーム運営企業での「1人目」の採用人事を募集します!

当社は2018年に新規事業としてスタートし、音声ビジネスの急成長とともに2020年から顕著にユーザー数が伸び始め、2020年4月からは法人化して運営をしています。

世の中の新しい文化になるような世界的な音声配信サービスを目指して、シードで5億円の資金調達をし、これから全力でアクセルを踏んでいく、そんなタイミングです。

急拡大のスタートアップ企業で未来の文化を創るプロダクトと組織作りをやっていきたい、そんな1人目の人事を募集します!

上場・非上場の形態に関わらず会社としてやるべきことをゴリゴリ整備できるコーポレート体制を築き上げたいと考えています。
既存のコーポレートメンバーとともに、事業の裏側を一緒に支えてもらえると嬉しいです。

(オフィス:https://note.com/standfm_company/n/naf8e0e6c7751

■業務内容
- クライアント、バックエンドエンジニアを筆頭とするソフトウェアエンジニア全般の採用
- CTO/VPoEなど幹部人材の採用
- ダイレクト・リクルーティングでの採用オペレーションの改善、向上
- 人材エージェントとの協力体制の構築、強化
- 採用広報やリファラル採用などの企画、運営
ー 労務や総務他人事業務も多数お任せします。
ー 他ご志向や経験に併せ、成長出来る業務を柔軟にお任せ致します。

■必須スキル・姿勢
・ コミュニケーションを円滑に出来、優先順位や重要度を柔軟に変更できるマインド
・ 何もないところから(0から)一を生み出していくやりきり力

■任意スキル
・ エンジニア採用を中心とする、スタートアップ/ベンチャーでの採用実務経験
・ ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解
・ 採用戦略立案、最適なチャネル選定など戦略・企画レイヤーの経験
・ 採用広報、採用ブランディングの企画立案の経験
・ ソフトウェアエンジニアの経験
・ 候補者選定〜スカウト文面作成に至る一連のスカウト業務の経験
・ 人材エージェントとのコミュニケーション

■求める人物像・姿勢
・ ITツールに抵抗がない方(Gmail、Slack、Google Drive、Excel、Word)
・ ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・ 経験のない仕事でも、積極的に取り組む姿勢のある方
・ スタートアップの成長を組織面から支える情熱をお持ちの方
・ 採用人事や人材エージェントの経験者
・ C向けサービスが好きな方
・ SNS上での情報発信が得意な方
・ タフな環境でボードメンバーや社内との調整をやり切るメンタルヘルス力
・優先順位を常に見極め、的確に報連相が出来る事
・誰とでも分け隔てなく接することが出来、従業員面談等積極的に出来るコミュニケーション能力
・能動的に物事を突き進めることが出来る推進力
・組織ではなく、チームを形成出来るチームビルディング能力
・仕事を期限までに必ずやり切る能力

■今後のキャリアイメージ
・ 採用責任者、人事責任者等チャンスがあります。
・ ベンチャー・スタートアップの組織立上が出来る。
・ これから組織や事業が急拡大していくフェーズを経験出来る。 

■こんな雰囲気
・リモートワークも可能で、個人の働き方は採用にお任せしています。
・ 一人一人がプロ意識は高く、オープンに議論を行い、事業に向き合っています。
・ 成長意欲が高く、熱量高い組織です。

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株式会社stand.fm
  • Founded on 2020/04
  • 23 members
  • CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区渋谷2-6-4 テイルウインド青山5階
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