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エンジニアになりたい学生集まれ!25卒向けオンライン説明会を開催します!

25卒|エンジニア|文理不問

on 2024-05-22

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エンジニアになりたい学生集まれ!25卒向けオンライン説明会を開催します!

Mid-career
New Graduate
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New Graduate

Kyoka Semba

2022年新卒入社です。 インターネットに関わる仕事がしたいと大学では情報系の学部を専攻していました。 選考で接するdual&Co.の社員の人柄の良さに惹かれて入社を決めました。 現在はコーポレートチームに所属し、採用担当などをしております。

Kohei Matsukawa

思い浮かんだアイディアを、自分の力ですぐ形にできないことをずっと歯がゆく思っていました。 エンジニアとしてアイディアを実際にアプリケーションに落とし込むプロセスを経験して、自分の頭の中にあるだけだったアイディア達を、どんどん自分の手で世の中に送り出していけるような人になっていきます! 頭の中のことを実際に形にできるようになっていくことが本当に楽しいです! 「人が想像できることは,必ず人が実現できる」 某配信者のアプリ企画に1つアプリを出しました! いくつか個人でもプロジェクト進行中です!

【年末年始特別企画】dual若手メンバーたちの今年の抱負

Kohei Matsukawa's story

Kaito Kobayashi

[語学] 英語 TOEIC 820点 (オーストラリアでの海外生活の経験8か月、現地でのサービス業の経験あり) [技術経験] PHP (>= 7.0) HTML CSS JavaScript C# Laravel 6.0 MySQL jQuery Bootstrap Heroku

雅也 中川

兵庫県出身。大学4年のときに阪神大震災に遭い、実家が倒壊。 運よく生き延びたものの、この出来事を機に死生観が大きく変化。 ネット関連会社を経て、24歳で独立。 その後、起業した会社をバイアウトし、株式会社ビットアイル常務取締役に就任。 後に上場する。 その後、上場企業子会社社長…と激動の日々を送り、挫折も経験。 新たな志を胸に、36歳で2度目の起業としてバーディーグループを設立。 主食は鮨で趣味はポーカー。

株式会社dual&Co.'s members

2022年新卒入社です。 インターネットに関わる仕事がしたいと大学では情報系の学部を専攻していました。 選考で接するdual&Co.の社員の人柄の良さに惹かれて入社を決めました。 現在はコーポレートチームに所属し、採用担当などをしております。

What we do

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/
わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!
「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。
年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!
ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします
平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。
弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

What we do

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

Why we do

平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

▍ビジョン 「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」 人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション 「自分の成長を、みんなの成長に。」 私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針 「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。 謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。 個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。 ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

How we do

年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!

ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風 弊社メンバーは、温厚な方や個性的な方が多いです。 社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっております。 ▍成長を支援するための社内制度 ・成長シート 成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。 ・フィードバック 社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。 ・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

As a new team member

今回は、25卒学生向けのオンライン説明会を開催いたします。 「dual&Co.がどんなことをやっているのか」「どんな働き方をしているのか」等、色々お話できればと思います。 当日は採用担当と現場社員が参加しますのでたくさんお話しましょう! 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、どなたでもお気軽にご参加ください。 個別メッセージにてすぐにご連絡させていただきます! ■イベント情報  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 開催日時:毎週火曜17:00~18:00、水曜日 12:00~13:00 ※火曜はディレクター、水曜はエンジニア社員がそれぞれ登壇します。 費用:無料 対象:IT系の専門学校に通っている方・就職活動中の大学生(25卒) 場所:オンライン(Googlemeet) *当日は60分程度を予定しています。 *希望日程はエントリー後個別でご連絡させていただきます! *上記日時以外を希望の場合、お気軽にご相談ください。 ■当日の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.自己紹介 2.会社紹介 3.仕事内容とはたらき方 4.質疑応答 5.採用情報 ■このような人におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアを目指そうとしている方(勉強されている方) ・新しいことにチャレンジしたい方 ・何が自分に合うのか分からない方 ・IT業界に興味がある方 ■入社式記事も是非ご覧ください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【23卒が書く!】株式会社dual&Co. 入社式をレポート! https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/505181
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