”社員の⼀⼈ひとりの幸せが社会全体の幸せへと繋がっていく” その想いを胸に、ロビンソンは誕⽣しました。 ╋┿╋　3つの事業　╋┿╋ ◆ソリューション開発事業（自社パッケージ開発・導入） アウトドアに関連するコンシューマー向けのアプリケーション開発 企画から設計、開発、そしてサービスINまでを一貫して行います。 企画から着手できることで提案・企画力、アプリケーション開発の知識と経験が得られます。 ◆技術開発事業 アプリケーション開発、インフラ構築 上記の専門的な分野を手掛けています。 ※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。 ※多くの案件は2～6名のチーム体制でアサインとなります。 ※なるべく本人の希望に応じて、案件を進めるようにしています。 ◆サポートサービス事業 テクニカルサポート業務 一般的なコールセンターではなく、Microsoftに関するテクニカルを重視した業務となります。 顧客対応を一貫して行うことによりITに関する基礎的な技術が身につけることができます。 ╋┿╋ロビンソン　HP╋┿╋ https://www.robinsons.co.jp/

【IT技術を通じて社会に新しい価値を創り出したい】という志の高いエンジニアが集い、 私たちはIT技術のプロフェッショナル集団として"何ができるのか" その問いに常に向き合い挑戦し続けます。 \\NEWS// 2019年マイクロソフトGoldパートナーに認定され、 優れた技術力、専門性の高さを備えた企業となりました。 今後も、個人の成長にこだわる会社でありたいと思います。 ╋┿╋経営理念╋┿╋ 『ITの未来を開拓する』 人は組織に、組織は社会に、社会は人に。 ロビンソンは幸福のスパイラルを提供し続けます。 ╋┿╋目指すもの╋┿╋ 社会を支えるIT技術 組織を支えるIT技術 個人を支えるIT技術 私たちはIT技術を通じて、「社会・組織・個人」をあらゆる面から支えていきます。 ╋┿╋大切にしている考え╋┿╋ “幸福のスパイラル” 私たちが大切にしているのは、 「社員の一人一人の幸せが、社会全体の幸せへと繋がっていく」という思いです。 【幸福のスパイラル】 ・社会が幸せになるためには、社員一人一人が幸せである必要がある。 ・社員が幸せなら自ずと企業も成長する。 ・成長した企業こそ、社会貢献が可能である。

弊社の20代は9割が0からのスタート。 前職は営業、施工管理、塾講師、事務、介護スタッフ、農業支援等様々です。 なぜ初めての挑戦でも成長できるのかというと、 育成プログラムを作ってフォローしているから。 徹底的に基礎を学んでいただきます。 ╋┿╋入社後の成長サポート╋┿╋ 1ヵ月間研修を実施後、配属という流れです。 1ヵ月研修ではエンジニアに必要な基礎研修の他に、テック研修も準備しています。 また、一人一人にブラザー・シスター制度を適用しており、 入社から6ヵ月間はフォローを実施。 配属後も月1面談やスキル研修など、ご本人の希望に合わせて会社が環境を準備します。 ╋┿╋未経験で入社した先輩のお仕事を紹介！╋┿╋ ◆入社2年目　アプリケーション開発／Yさん 主に自社開発アプリのフロントエンド側を担っています。 HTML&CSS、JavaScriptを駆使し、ユーザーがアプリを使用しやすいようコーディングしました。 また、「ヤマラボ」で掲載中の岩の写真は、実際に現地に行き撮影してきました！ \\写真に登場！詳しい話を聞きました// ◆入社1年目　システム設計担当／Hさん　 現在は製造業のお客様先で、Exchangeというメールシステムを勉強しながら移行の設計を行っています。 知らない単語が毎日多く飛びかうので、ついていけるよう奮闘中です！ ╋┿╋ロビンソンの特色╋┿╋ 1：活躍する若手たち 年功序列ではなく成果主義を導入しています。 若手でも、経験年数が短くても、あなたの能力にあった業務に就くことで、十分にスキルを発揮できます。 2：スキルアップ制度 資格取得に伴う、参考書や資格受験料は会社が負担し、合格した場合は報奨金もでます。 その他セミナー・研修参加に伴う費用も会社が負担し、学び続ける社員を応援します！ 3：活発な社内交流 部活動や懇親会、社員旅行など社内交流のイベントを多数開催しています。 社員同士の交流が活発だからこそ、プライベートでも気軽に相談できる人間関係が築けます。 ４：リーダー手当 技術・経験・モチベーション等を踏まえ、手当を支給します。 査定時期にかかわらず、マネジメント職に昇格する社員も多数います。 若手の成長を後押しする弊社で、社会に貢献できるエンジニアになりませんか？

弊社が得意とするMicrosoftに関する業務に携わっていただきます！ ※ご本人の希望や能力を考慮した上で業務を決定します。 技術の分野は様々ですが、大きく以下の３つです。 ╋┿╋ソリューション開発事業（自社パッケージ開発・導入）╋┿╋ アウトドアに関連するコンシューマー向けのアプリケーション開発 企画から設計、開発、そしてサービスINまでを一貫して行います。 企画から着手できることで提案・企画力、アプリケーション開発の知識と経験が得られます。 【開発プロジェクト】 自社開発アプリ『ヤマラボ』 代表を筆頭に社員の中に登山をするメンバーが複数いたことがきっかけで、 コンシューマー向けの登山に関連するITサービスができないか企画を始めました。 まだ主要なサービスがないクライミングに関するWebサービスを作りたいと思い、「ヤマラボ」を開発することに。 ╋┿╋技術開発事業╋┿╋ アプリケーション開発、インフラ構築 上記の専門的な分野を手掛けています。 ※これまでのスキル・経験・志向に合ったプロジェクトをお任せします。 ※多くの案件は2～6名のチーム体制でアサインとなります。 ※なるべく本人の希望に応じて、案件を進めるようにしています。 【具体的な業務例】 ・Azure AD、AADC を利用したアカウント管理 ・Azure テナント、ExpressRoute 環境の構築 ・Exchange Server や SharePoint Server のオンプレ/オンライン マイグレーション ・Configuration Manager や Deployment Toolkit、Autopilot を利用した構成管理 ╋┿╋サポートサービス事業╋┿╋ テクニカルサポート業務 一般的なコールセンターではなく、Microsoftに関するテクニカルを重視した業務となります。 顧客対応を一貫して行うことによりITに関する基礎的な技術が身につけることができます。 ╋┿╋将来のキャリアパス╋┿╋ ◆エンジニアならスペシャリスト エンジニアなら特技をもつことが重要と考えています。 進みたい道については相談可能な環境です。 ◆プロジェクトマネジメント マネジメント技術を習得するには、段階的に一定の経験が必要となります。 リーダーからサポートを受けながら経験を積んでもらいます。 例）Yさん40代　私はマネジメントが苦手です。そのため他の道を選択し、自分の武器を身につけました。この年齢だと管理業務を求められますが、数年前に挑戦した際にうまくいかず、不向きだと感じていましたし、その点を周囲が理解してくれ、今では技術を極めています。 ロビンソンの考える“社員が満足して働く姿”とは、ご本人が生き生きと笑顔あふれる毎日を過ごせること。 たくさんの方からのご応募お待ちしています！