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大学1.2年生必見!インターンで就活の可能性広げませんか?

大学1.2年生必見!
Internship

on 2021-03-17

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大学1.2年生必見!インターンで就活の可能性広げませんか?

Internship
Internship

Kan Usuda

臼田 環(ウスダ カン) 株式会社StartGate 代表取締役 教師を目指し東京学芸大に入学するが、教育の在り方に疑問を感じ、民間企業への就職を決意。人材業界へ進む。 ベンチャー企業で人材紹介事業に従事した後、フリーランスとして独立。 現在は㈱StartGateを設立し、長期インターンシップの標準化を目指し活動中

伊藤 健太郎

伊藤健太郎(イトウケンタロウ) 文京学院大学2年 2020年12月よりインターン生として入社。 過去には累計80人の学生を集めたイベントを企画運営。 仕事だけではなく、人に感謝され尊敬される理想像になるため現在も活動中。

株式会社StartGate's members

臼田 環(ウスダ カン) 株式会社StartGate 代表取締役 教師を目指し東京学芸大に入学するが、教育の在り方に疑問を感じ、民間企業への就職を決意。人材業界へ進む。 ベンチャー企業で人材紹介事業に従事した後、フリーランスとして独立。 現在は㈱StartGateを設立し、長期インターンシップの標準化を目指し活動中

What we do

<長期インターン採用150名以上!学生と社会を繋ぐ長期インターンをスタンダードに> 【やりたい/ありたいの発見=情報×経験】 ❑スタートゲートのミッション 長期インターンをはじめとする早期キャリア形成の場を創ることで、早くから自分や社会を知り、自分の可能性を発見できる機会を創っています。 ”新卒=ファーストキャリア”という概念を変え、 「新しいキャリア文化を創る」ことで、皆が自分の可能性に挑戦し続けられるイキイキとした社会創りを目指しています。 ❑人材業界に革命を 就活やキャリアに悩む学生がたった数か月の就活期間で自分のキャリア選択ができるのでだろうか。 面接用に作ったビジョン、企業に合わせた就活軸、自分の心ではなく企業の正解に合わせた想いになっていないだろうか。 インターンを通してナビサイトや就活エージェントでは解決しきれない"経験"を提供することで、自分自身でキャリア選択できるよう状態を創っていきます。
長期インターンとは
長期インターンについてのセミナー
長期インターン経由で入社した新卒メンバー(左)
人事やリーダーとしてマネジメントに関わるメンバーも
君の挑戦が未来を変える
メンバーの8割が挑戦するインターン生

What we do

長期インターンとは

長期インターンについてのセミナー

<長期インターン採用150名以上!学生と社会を繋ぐ長期インターンをスタンダードに> 【やりたい/ありたいの発見=情報×経験】 ❑スタートゲートのミッション 長期インターンをはじめとする早期キャリア形成の場を創ることで、早くから自分や社会を知り、自分の可能性を発見できる機会を創っています。 ”新卒=ファーストキャリア”という概念を変え、 「新しいキャリア文化を創る」ことで、皆が自分の可能性に挑戦し続けられるイキイキとした社会創りを目指しています。 ❑人材業界に革命を 就活やキャリアに悩む学生がたった数か月の就活期間で自分のキャリア選択ができるのでだろうか。 面接用に作ったビジョン、企業に合わせた就活軸、自分の心ではなく企業の正解に合わせた想いになっていないだろうか。 インターンを通してナビサイトや就活エージェントでは解決しきれない"経験"を提供することで、自分自身でキャリア選択できるよう状態を創っていきます。

Why we do

君の挑戦が未来を変える

メンバーの8割が挑戦するインターン生

「誰もが誰かの希望になれる」 小さい頃からワクワクを届けてくれたのはいつも挑戦者の存在だった。 ただそれは、一歩踏み出す勇気をくれたのは、テレビの中の凄い人ではなく、隣にいた小さな挑戦者だったりする。 10年後のビジョンはなんですか?どうなりたいですか? そんなことはいまわからなくてもいい。わからないなら探しに行けばいい。 何者でもない私たちが何者かになろうとしている、 その小さな挑戦の連続が世界を前進させると信じている。 挑戦がめぐる社会に。

How we do

長期インターン経由で入社した新卒メンバー(左)

人事やリーダーとしてマネジメントに関わるメンバーも

弊社では営業のみならず、人事やマーケティング、マネジメントに挑戦する長期インターン生も多くいます! ■長期インターンのリアル|就活を辞めて、関西から上京。起業志望の4年生が選んだ長期インターン先とは?? https://www.wantedly.com/companies/startgate/post_articles/293444 ■[長期インターンView]入社2ヶ月で3つの部署で活躍するスーパーインターン生が語る仕事の任され方 https://www.wantedly.com/companies/startgate/post_articles/242051 そして皆、平凡な学生から挑戦を繰り返し、成長している最中です。 ▼詳しくは下記記事をどうぞ! https://www.wantedly.com/companies/startgate/post_articles/308551 【事業内容】 ❑セールスパートナーDiv. 「企業の挑戦をセールスパートナーとして支援」 法人営業×アウトソーシングの事業。スタートアップから大企業の新規事業部まで様々なBtoBの商材の拡販を支援。 ❑採用プロデュースDiv. 採用に体感を。「共感×リアル=体感採用」を実現する 企業のキラキラした側面だけでなく、リアルな側面も理解したうえで、共創できる人材を採用するための採用戦略からインターン・新卒採用設計、Wantedlyをはじめとする媒体運用支援を行っていきます。 ❑長期インターン支援Div.:新規事業 学生のキャリア形成に長期インターンという選択肢を。 長期インターン市場は、長期インターン経験者:2.9%(就活生約40万人中)、企業:0.4%(インターン実施企業中)と言われています。 海外ではインターンが一般的になっているように日本でも今後発展の可能性がある領域です。 長期インターン人口と企業の導入率向上を目指して、 SNSやYoutubeを活用したマーケティング、インターンエージェントによるマッチングを行っていきます。

As a new team member

【大学1.2年生のあなたに来て欲しい!】 世間的に、今の社会情勢があり時間が作りやすくなっていると思います。 サークルや部活に打ち込むのか。アルバイトに専念するのか。 特に学生1.2年の時間の使い方は自由で幅広いです。 弊社には、その中で 「学生時代に熱中した経験が欲しい」 「将来に役立つことをしておきたい」 「就活に活きるガクチカを作りたい」 と考えた大学1.2年生の学生さんが長期インターンを始めています。 とはいえ、 「長期インターンって何するの?」とか「実際どう就活に活きるの?」という部分は見えにくいかと思います。 なので、ぜひ雰囲気を知るためにも一度面談にお越しください! ーーーーー 【社内の雰囲気】 ・社長や役員との距離が近い! ・とことん自身の成長と会社の成果に向き合う! ・8割以上が長期インターン生でフラットなコミュニケーション! ・出る杭を伸ばす!成果を出して手をあげると新たなポジションへ! ーーーーー スタートゲートでは「新たなキャリア文化を創る」ための事業を一緒に創っていく仲間を募集しています! この10年で採用の仕組みは大きく変わりました。 しかし、就活やキャリア選択の仕組みに大きな変化はありません。 僕たちは挑戦の結果、自らの選択肢を広げる学生をたくさん見てきました。 挑戦がめぐる社会、キャリアの可能性に向き合い続けます。 そして、スタートゲートは皆さんの挑戦を後押しし、キャリアの選択肢を広げます。 (休学中、就職浪人中…など、がっつりコミットできる方大歓迎です!) ******************** 【詳細】 業務時間:平日 10:00~18:00 出勤:最低週20時間のコミット(シフト:1日4時間出勤・午後出勤などOK!) ※就活などでの出勤日数・時間、リモート出勤等は随時相談可能! 勤務地最寄り:代々木・北参道駅 ********************
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