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法人営業経験を活かそう!!新しい事業に挑戦したい方Wanted!

新規事業開発
Mid-career

on 2021-03-04

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法人営業経験を活かそう!!新しい事業に挑戦したい方Wanted!

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Yusuke Nakano

取締役 CRO(Chief Revenue Officer) 健康経営アドバイザー PR・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス 新規事業開発を管掌しているChief REIWA Officerです。 中野雄介|iCARE社のChief REIWA Officer(@y0uth_K) Twitter:https://twitter.com/y0uth_K 第一号社員として2015年11月に株式会社iCAREにジョイン。 以来、Sales / Marketing担当として500社以上の衛生委員会立ち上げや ストレスチェック実施、メンタル不調者対応などの健康管理に携わる。 2017年には東京商工会議所が行う健康経営アドバイザーにも認定される。 2019年1月にSales / Marketing部長に就任し、 2019年9月に執行役員CROに就任、2020年7月より現職。

Yota Yamada

株式会社iCAREの代表の山田です。 私は、今まで一般内科・心療内科で5万人近くの健康に携わり、産業医として働くひとの健康にも関わってきました。働くひとにとって体調不良になることで仕事に集中出来なかったり、体調不良を解消するために医療機関を受診する必要があるのかわからないといった健康課題があります。 その原因は、体調不良をそもそもふせぐ正しい方法を知らなかったり、検索エンジンを調べても膨大な医療情報の中で、自分に合致する情報がどれなのかわからないことにあります。 体調不良になったら病院に行くか行かないかの2択ではなく、新たな医療の窓口を創り、健康創出をする場を創って3択にすることが最も大切です。 現代は、治療と予防が区別できないような時代になりました。また多くの体調不良の方は、お薬で治すというよりもまだ何か出来ないのかという情報を求めています。とは言うものの自ら費用を支払って体調を良くしたいというところまでは中々行けません。特に明確な痛みのないところには、サービス価値を感じることが困難となります。だからこそ私は、支払いを企業や健康保険組合にしてもらうことで、新しいビジネスモデルを構築、日本中に広まることを期待しております。 働くひと向けのチャット健康相談carely は、2016年3月からリリースし、半年で45社・8,200ユーザーにまで達しました。 私は、日本にいる3,000万人の働くひととつながり、健康を創ります。

株式会社iCARE's members

取締役 CRO(Chief Revenue Officer) 健康経営アドバイザー PR・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス 新規事業開発を管掌しているChief REIWA Officerです。 中野雄介|iCARE社のChief REIWA Officer(@y0uth_K) Twitter:https://twitter.com/y0uth_K 第一号社員として2015年11月に株式会社iCAREにジョイン。 以来、Sales / Marketing担当として500社以上の衛生委員会立ち上げや ストレスチェック実施、メンタル不調者対応などの健康管理に携わる。 ...

What we do

働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

What we do

働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

Why we do

世界では年間約190万人の労働者が働くことによる事故や疾病で亡くなっています。 働くことによって自身が健康を損ねるとは、誰もが普段考えないことでしょう。 しかしながら、想像を超えるほどの労働関連死が世界中では現に起きています。 そういった労働にまつわるリスクは、働くひとの自助努力のみで解消するのは困難です。 だからこそ、働くひとを雇用する企業には健康で安全な労働環境を整備する責務があり、人口減少社会における不可欠な人事戦略の一つになっています。 代表の山田は、離島で予防医療の本質を学んだ後、2万人を超えるメンタルヘルス患者と向き合ってきました。「働くひとの健康」を環境や仕組みで守り創ることができないか。 企業が主体の健康づくり「カンパニーケア」のあり方を唱え、その仕組みを支援することで働くひとが健康を損ねない世界に貢献するために、iCAREを創業しました。 価値観や働き方が多様化する中で、健康を損ねる要因も一つではありません。 健康もまた一つの価値観であるがゆえ、押し付けることもできません。 ただ、明らかなのは健康を守ることは企業の責務だということ。健康を創ることが持続可能な企業経営には不可欠であるということです。 日本の労働生産人口は40年後には4割減少すると言われている中で、健康を軸にした企業戦略はますます重視されています。 iCAREはそうした時代が変化する中で10年以上にわたりテクノロジー×専門性を軸に、働くひとの健康創りの「プロ」として世の中に価値を届け、自らもまた仕事を楽しみ成長しています。 そんな「プロ」たちとパーパスの実現を本気で目指しませんか。

How we do

パーパスに向かって組織が一丸となって事業を推進していくため、わたしたちはクレドとバリューを大切にしています。 ■ クレド- 楽しまなければプロじゃない クレドは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての在り方(to be)を表しています。 ・自分にフタをしていないか? ・仲間に愛はあるか? ・家族に誇れるか? ■ バリュー -満足したらプロじゃない バリューは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての仕事の進め方(to do)を表しています。 ・スピードは上がらないか? ・クオリティは上がらないか? ・視座は上がらないか? 社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterで「iCARE」と検索してみてください。 こちらからも雰囲気を掴んでいただけます! ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/ ・iCARE BOOK(カルチャーデック) https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

As a new team member

健康管理DXの世界へようこそ! ★ミッション iCAREが開発・提供する健康管理システム「Carely」で管理されている 健康診断・ストレスチェック・長時間労働といった健康データを活用して 企業の健康課題改善と生産性向上を実現する新規事業を担ってもらいます! iCAREの考える健康は、身体的・精神的なものだけではありません! 社会的な健康をつくってこそ働くひとと組織の健康づくりが完結します。 ★お任せしたい仕事内容 ・既存顧客の課題ヒアリング ・マーケット調査、ビジネスプランの検討 ・サービスづくりと行動計画策定 ・新規事業のマーケットフィット営業 ・事業立ち上げのためのマーケティング ・健康サービスマッチング、生命保険営業(要資格取得) ・その他、顧客課題の改善に必要なこと ★必須要件 ・法人営業経験 ・iCAREのミッション、バリューへの共感 ・楽しく働くことに貪欲なマインド ・自ら考えて、提案するスタンス ★歓迎要件 ・ファイナンシャル・プランナー(FP)資格をお持ちの方 ・看護師や栄養士資格をお持ちの方 ★取引企業 大東建託、アデランス、ユニ・チャーム、ゲオホールディングス、エイチーム、チームラボ、光通信、note、ライフネット生命保険、サイボウズ、C Channel、クラウドワークス、エイベックス、RIZAP、オプトホールディング  など お会いできるのを楽しみにしております! ご応募お待ちしております。
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