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  20～30代の若手社員が多く活躍。年齢関係なく重要なポジションで責任と裁量をもって働いています。
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  エンジニアのメンバーで定期的に勉強会を行っております

【シェアリングテクノロジーとは】
私たちは、カギの紛失や水道のトラブルなど、『暮らしのお困りごと』が発生したユーザーと全国4,500社以上の加盟店をマッチングするWEBプラットフォームを運営しております。

具体的には、暮らしのお困りごとに関する総合プラットフォーム『生活110番』や各ジャンルに特化したバーティカルメディアサイトの『●●110番』を運営し、困っているお客様に適切な作業員を紹介し早く、適切な価格でトラブルが解決できる世界を目指しております。

【ミッション】
『新たな仕組みで、安心な暮らしを、』
私たちのサービスによって「お困りごと」があったときに少しでも早く安心でき、普段から安心できるような世界をつくります。実現へとより大きく進められるように、「スピード×柔軟性」「多様性×一体感」「チャレンジ×成長」を掲げてさらなる研鑽を続けています。

シェアリングテクノロジーは発展途上の会社であり、発展途上だからこそ得られる経験が多くあります。柔軟な人や挑戦的な人などと一緒に新しい会社ならではの経験をして、さまざまなチャレンジにより会社とともに、あるいは会社以上に成長してもらえれば幸いです。

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  オフィスは名古屋駅直結！会議室はお部屋ごとに違う絵が描かれています。
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  全従業員がワンフロアで勤務しているため、部署間のコミュニケーションもスムーズ！

【会社の特徴】
役職もバックグラウンドも関係なく、より良い成果を上げた社員を高く評価します。自主性を重んじて挑戦を後押しする社風のため、各社員が積極的に成長できる環境です。

会社自体も発展途上であるため、失敗することもありますが、失敗を次の糧にできるかを重視し、チャレンジしたこと自体を高く評価する文化を目指しています。

【社員の特徴】
フレックス制を採用しており、出勤時にも服装・髪色を問いません。自由な雰囲気と業務体制がシェアリングテクノロジーの魅力です。

金融業や製造業、アパレル業など、Web関係以外の出身メンバーも多く、多彩な個性と価値観により社内文化がつくられています。

【オフィスの環境】
オフィスは名古屋駅直結のJPタワーにあります。駅から地下道を通り徒歩1分で行ける通いやすい立地です。昼休みにランチを楽しんだり、仕事終わりにお買い物なども気軽にできる立地が自慢です。

【働き方】
基本的に成果主義なので、手厚い福利厚生はありませんが、成果を出した方に報いれる制度を目指しています。休暇などは自主性を尊重しており、「空気を読んで有給が取得できない。。。」なんてことはありません。
未上場企業レベルのストックオプション制度も一つの魅力です。