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独学のみでも歓迎します!Webエンジニアとして会社を成長させたい方大募集!

フロントエンド・バックエンド
Mid-career

on 2021-03-04

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独学のみでも歓迎します!Webエンジニアとして会社を成長させたい方大募集!

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Takashi Tsuzuki

株式会社ALCHEMY 代表取締役 Webデザインとプログラミングを独学で始め、2012年に複数の仲間とITベンチャーを創業。制作、営業、採用、メディア運営、スクール事業などに携わる。 その後、複数の事業立ち上げを経験しつつ、2017年にALCHEMYを設立。 社内教育を通したメンバーのスキルアップを重視しつつ、自社コンテンツも精力的に開発中。

株式会社ALCHEMY's members

株式会社ALCHEMY 代表取締役 Webデザインとプログラミングを独学で始め、2012年に複数の仲間とITベンチャーを創業。制作、営業、採用、メディア運営、スクール事業などに携わる。 その後、複数の事業立ち上げを経験しつつ、2017年にALCHEMYを設立。 社内教育を通したメンバーのスキルアップを重視しつつ、自社コンテンツも精力的に開発中。

What we do

■ALCHEMYについて 「人材育成」に特化すべく2017年10月に設立したスタートアップ企業。 主な事業は、ALCHEMYの正社員として客先に常駐(9割リモート)して行う受託開発。 ■携わる案件(一部) ファッションECサービス ブランドやメーカーの広告制作 業界最大手転職サイト 旅行専門メディア 飲食店向け決済サービス …etc ■特徴 一番の強みは「教育」です。 働いているメンバーは7割が未経験スタート。 テスト業務や資料作成など、実務経験で業界に慣れながら、並行して自社独自のカリキュラムを受講。 デザインやプログラミングの業務に徐々に携わっていきます。 ■キャリアチェンジ例 ・バーテンダー→某有名エンタメコンテンツのUI/UXデザイナー ・八百屋→IoTシステムのフロントエンドエンジニア ・アパレル→大手通信キャリアのバックエンドエンジニア …etc ※教育に関しては専属契約している講師と先輩社員がメンターとしてサポートします。 ※3ヶ月に一度、社長とマネージャーの三者面談(オンライン含む)を実施します。
2020年1月、世田谷区駒沢に本社を移転しました。
代表の都築です。これまで3社のSI事業の創設に携わりました。
従業員の健康管理も会社の大切な役割。弊社では月1回、マッサージや美容鍼の施術が無料で受けられます。
オフィス内に本格的なバーカウンターを設置。夜からは社員同士のコミュニケーションの場となります。
エンジニアやデザイナー同士での勉強会も盛んに行われています。写真は社内ハッカソンの様子。
ALCHEMYの技術者は20代中心で男女比率は半々。社員同士の距離が近いのも特徴です。

What we do

2020年1月、世田谷区駒沢に本社を移転しました。

代表の都築です。これまで3社のSI事業の創設に携わりました。

■ALCHEMYについて 「人材育成」に特化すべく2017年10月に設立したスタートアップ企業。 主な事業は、ALCHEMYの正社員として客先に常駐(9割リモート)して行う受託開発。 ■携わる案件(一部) ファッションECサービス ブランドやメーカーの広告制作 業界最大手転職サイト 旅行専門メディア 飲食店向け決済サービス …etc ■特徴 一番の強みは「教育」です。 働いているメンバーは7割が未経験スタート。 テスト業務や資料作成など、実務経験で業界に慣れながら、並行して自社独自のカリキュラムを受講。 デザインやプログラミングの業務に徐々に携わっていきます。 ■キャリアチェンジ例 ・バーテンダー→某有名エンタメコンテンツのUI/UXデザイナー ・八百屋→IoTシステムのフロントエンドエンジニア ・アパレル→大手通信キャリアのバックエンドエンジニア …etc ※教育に関しては専属契約している講師と先輩社員がメンターとしてサポートします。 ※3ヶ月に一度、社長とマネージャーの三者面談(オンライン含む)を実施します。

Why we do

エンジニアやデザイナー同士での勉強会も盛んに行われています。写真は社内ハッカソンの様子。

ALCHEMYの技術者は20代中心で男女比率は半々。社員同士の距離が近いのも特徴です。

我々は、学歴も性別も職歴も関係なく、努力する人にチャンスを与えられる会社でありたいと考えています。 業界未経験者にはカリキュラムを組んで教え、経験者に関しては自社サービス開発や大手の開発案件に携わっていただきながら、未経験の方への教育にも携わってもらいます。 業界の成長スピードと反比例して、人材不足がこれからますます深刻化すると言われているIT業界で、最適な教育を実施し、より多くの若者の雇用を創出していきます。 ■代表インタビュー "志さえあれば挑戦できる会社を目指して" 未経験者採用を積極的に進める理由 ー 株式会社ALCHEMY社長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/alchemy-lab/post_articles/106376

How we do

従業員の健康管理も会社の大切な役割。弊社では月1回、マッサージや美容鍼の施術が無料で受けられます。

オフィス内に本格的なバーカウンターを設置。夜からは社員同士のコミュニケーションの場となります。

選考時は代表の都築が直接お話しします。 スキルマッチングを前提とした採用は行っておらず、基本は「学生時代から趣味でHPを作っている」「ファッションやアートなどカルチャーが好きでデザインに興味がある」などの個々の思い・情熱重視で行っております。 ■社内カリキュラム デザインからプログラミング、ディレクションに渡るまで幅広く経験してもらいます。 1. IT基礎研修 2. HTML/CSS 3. Webデザイン 4. JavaScript 5. PHP 6. PJ発足・参加 ※カリキュラムは現場の声を元に、常にアップデートを図っています ※提携企業と共催でハッカソンやワークショップなども土日を使って行なっております。 ■福利厚生 <健康のために> デスクワークは肩こりや腰痛が起きがちなので、月1回マッサージの施術が受けられたり、フィットネスジムの利用が出来ます。 <スキルアップのために> 技術者のスキルアップを第一に考え、参考書の購入やセミナー参加への補助もしております。 <コミュニケーション促進のために> 部活動制度があり、美術館に行ったり、ランニングをしたりしております。

As a new team member

■未経験の方 入社当初はアシスタント業務やシステムテストなどから実務経験をスタート。 弊社の正社員として、大手Web系企業様のプロジェクト先へ出向(リモート有)します。 制作スキルは、有料でスクール講師をしている講師の社内カリキュラムを無料で受講。 WebデザインからHTML・CSS、JavaScript、PHPまで、幅広いスキルを身につけていただきます。 ■経験者の方 お持ちのスキルや経験をもとに、ご希望に沿ったポジションでのお仕事をお任せします。 フルスタックエンジニアの講師がサポートにつきますので、届かなかったスキルへのフォローアップも可能です。 ※プロジェクト出向時の請負単価・諸条件は技術者に完全公開しております。 ■全員共通 技術者もビジネススキルは必須であるとの考えから、ロジカルシンキングやマネジメントなどビジネス研修も受講してもらいます。 全ての研修は、講師やメンターに教えてもらう→実践できるようになる→自分が教えられるようになる、が目標です。 ■社内の雰囲気に関して 以下のようなメンバーが弊社に多く在籍してます - 日常的にPCやスマホに触れている - 一人でやるよりチームでやるのが好き - 映画や音楽、ファッションなどのカルチャーが好き - ビジネスもクリエイティブもスキルアップしたい - 新設の会社で、裁量権を持って働きたい - 事業構築や独立に興味がある 複数当てはまる方、お気軽にお話にいらしてください。 社風に関してはこちらもご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/alchemy-lab/post_articles/107186
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