この度は私たちの募集をご覧いただきありがとうございます！ ■ハートビーツについて 2005年に創業、ベンチャー企業として順調に成長を続け、現在80名ほどのメンバーで成り立つ会社です。 お客様のシステムが稼働するサーバーを24時間365日有人監視するサービスをはじめとしたMSP（マネージメント・サービス・プロバイダ）事業、および、ITコンサルティング事業を手掛け、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。 【お客様事例】 ▼サービスを止めない独自のシステム設計@マーベラス様 https://heartbeats.jp/casestudy/marvelous/ ▼ 技術に詳しいからこそできる適切なプランニング@メディアジーン様 http://heartbeats.jp/casestudy/gizmodo.html ▼最も大切なサービス開発業務に注力できる@トラストバンク様 https://heartbeats.jp/casestudy/trustbank/

今回入社された方は、管理部への配属となります。 管理部は労務、経理、総務、法務、営業事務の5つの機能で構成されており、お互い協力し合いながら業務を進めています。 ちなみに、管理部門は100%中途入社。 中途の気持ちがわかるメンバーばかりなので、馴染みやすいと思います。

まずは経験に応じた業務からお任せ。その後は人事・総務組織のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 気になった方はぜひお気軽にカジュアル面談にご応募ください！ 普段着で大丈夫です！ざっくばらんにお話しましょう。 -------------------------------------------------------- 〈直近お任せしたい業務〉 ・入退社、休復職等に伴う労務手続き全般 ・勤怠管理、月末勤怠締め作業 ・給与、賞与支給対応 ・健康診断、ストレスチェック ・衛生委員会運営 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・人事評価制度の運営 ・社内制度や社内研修の企画運営 ・メンタルヘルス対策 ・人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ・契約管理（法務） ・リスク管理、コンプライアンス、内部統制 ・株主総会・取締役会運営支援 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ※利用しているシステム ・人事評価システム：カオナビ ・勤怠管理：キングオブタイム -------------------------------------------------------- 〈求めるスキル・経験〉 ・給与・社保業務経験2年以上 ・入退社・休職等に伴う労務手続き、勤怠締め処理など ・社内規定（就業規則、賃金規定等）、労使協定（36協定等）に関連する業務経験1年以上 ・人事労務システム（カオナビ、キングオブタイム、ジョブカン、SmartHRなど）を使用しての業務経験1年以上 ・チャット（slack,Chatworkなど）、オンラインツール（zoom,Google Meetなど）を使用しての業務経験 〈あると嬉しいスキル・経験〉 ・ITベンチャー企業での就業経験 ・上場企業での就業経験 ・人事制度や社内制度の企画運営経験 ・マネジメント業務経験 -------------------------------------------------------- 【ハートビーツの魅力】 ・上下関係をあまり感じることのない、フラットな雰囲気です。 ・分からないこと、困ったことがあった時は必ず周りのメンバーがサポートしてくれます！ ・学びたい人、成長したい人を応援する仕組みがあります。 ・オンオフの切り替えがはっきりした人が多いです。仕事は集中。休憩は思いっきりのんびりと。雑談も大好き。 ・個性豊かなメンバーがたくさん。 -------------------------------------------------------- 現在ハートビーツでは、感染防止対策のため、全社で「原則リモート勤務」となっています。 そのため、面談や選考はすべてWebビデオ通話で行っています！ もちろん、カジュアル面談もWebビデオ通話です。 私服でもOKですので、まずは気軽に一度お話ししませんか？ ご応募、お待ちしています！！