私たちはケーキの総合ECサイト「Cake.jp」を提供しています。 https://cake.jp 前身となったギフトECサービスを経て、2017年1月に運営サービス名を「Cake.jp(ケーキジェーピー)」へ変更し、2020年6月には社名を「株式会社Cake.jp」へ変更しました。 「Cake.jp」は、700店舗以上の洋菓子店と提携し3,000種以上のケーキのラインナップを揃え、現在会員数は60万人にのぼります。個人のお客さまだけでなく、飲食店や宿泊施設、結婚式場とも提携しケーキを提供しています。 個人の誕生日や記念日のお祝い、自分へのご褒美、遠くに暮らす家族や友人などへのプレゼント、法人のイベントやパーティ・福利厚生など、さまさざまシーンでご利用いただいています。 さらに、プライベートブランド事業も展開。自社工場にて、オリジナル商品の開発・製造を行っています。現在は有名パティシエとのコラボケーキとして「まるごとメロンケーキ」を自社工場で製作し提供。大好評をいただいており、数多くのメディアにも取り上げていただいています。 ■個人向け事業『Cake.jp』 700店舗以上の洋菓子店が出店し、3,000種類以上の商品を取り扱うマーケットプレイス型のケーキ専門ECサイトを運営しています。 ■法人向け事業『Cake.jp+』 宿泊施設、飲食店、結婚式場、ケータリング業者など様々な法人様に向けて、ケーキの受発注システムを通して、商品開発～製造～配達までを一気通貫で提供しています。 ■プライベートブランド事業 自社工場にて、オリジナル商品を開発・製造。また、自社物流網を構築し、東京都23区内に当日配送・冷蔵配送を行っています。

Cake.jpは、ケーキやそのほかのスイーツでお祝いする人・される人、ケーキを作った洋菓子店もハッピーになれるサービスです。 最終的には Cake.jpを利用することで、「ユーザー（及びその周りの人）と洋菓子店が更にハッピーになれるというハッピートライアングルが生まれるサービスにする」ということを目指しています。 現在はケーキやスイーツのEC事業がメインですが、このほかに、独自開発した資材（梱包用の商品）や受発注システムの提供など、洋菓子店舗向けのサポートには力を入れています。この取り組みを拡大し、「洋菓子店用のSaaSサービス」の提供も今後計画しています。 ◆弊社代表高橋のForbes Japanでの掲載記事 お客さまも洋菓子店もハッピーにしたいという思いや、SaaSサービス開発への思いも語っています。 https://forbesjapan.com/articles/detail/36764 ◆ダイヤモンド・シグナルでの掲載記事 こちらでは資金調達についてや今後のビジョンについて紹介いただきました https://signal.diamond.jp/articles/-/201

■社員について Cake.jpの社員数は正社員やパート含め約85名ほど。部長陣の平均年齢は30代半ば、社員の平均年齢は30歳前後です。 全社員が自分の経験・知識をもとにプロフェッショナルとして仕事に取り組み、事業の更なる成長を目指しています。 ■働き方について 週に2日〜3日はテレワークでの勤務となり、残業も平均20時間程度と、プライベートも重視した働き方ができます。 現在はオンラインでの開催ですが、定期的に全社会議も開催。各部門や経営陣から事業について、将来の事業計画や会社として目指していること等を直接聞き、コミュニケーションが取れる場となっています。 また、目標管理を年に2回実施。成果をきちんと評価できるよう体制を整えています。さらに、社員の仕事満足度を測るサービスを活用し、社員の業務環境の整備にも力を入れています。

現在当社は、昨今のEC市場拡大に伴い順調に成長しています。 近年の巣篭もりやステイホームなどもあり、これまで以上にメディアに取り上げられたり、お客さまからのご注文をいただいています。 2020年12月には取扱高、前年比300％の成長を遂げることができました。 Cake.jpでは、サービスをさらにグロースさせるべく、現在会社の各部門で人員強化を実施しています。 そのため、人事総務部ではさまざまな職種で採用をしています。 採用において、会社や事業、サービスを、正確に、わかりやすく、より魅力的に伝えることは必要不可欠です。 今回ジョインしていただく方には、これまでの採用のご経験や採用広報のご経験を活かし、Cake.jpを求職者にアピールしていただければと思います。また、ご希望があれば採用活動に携わっていただくことも可能です。 人事は会社やサービスを作る上で基盤となるものです。いい会社、いいサービスを作るための採用活動、そしてよりよい環境で働いてもらうための活動をぜひ一緒にやりませんか。 ●採用広報 ・求人媒体の企画、原稿作成、進行管理、掲載管理、運営 ・Wantedlyなどの更新型採用媒体のコンテンツ企画、原稿作成、進行管理、運営 ・各種求人媒体のスカウトメール作成、送付、対応 ・求人者を集めたオンラインイベント、リアルイベント（コロナ収束後）の企画、運営 ・エージェントに対しての定期的なコミュニケーション施策の企画、運営 これに加えて、ご希望いただければ採用活動や人事業務にも携わっていただけます。 ●所属部署について 人事総務部 現在部長1名、総務社員1名となっていますので、これからご入社いただく方はコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ■求める人材 【学歴】 不問 【必須経験・スキル】 下記のうち2つ以上当てはまる方 ・人事経験2年以上 ・採用広報経験2年以上 ・社外広報経験2年以上 ・社内広報経験2年以上 ・エンジニア採用に携わったことがある方 ・コミュニティ活動、エバンジェリスト活動のご経験 ・IT企業での就業経験 ・新卒採用から中途採用まで幅広く採用活動を実施したことがある方 【歓迎経験・スキル】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自社のHPやリクルートサイトの企画、制作、更新のご経験 ・母集団形成からオンボーディングまでトータルで採用プロセスに携わったことがある方 ・福利厚生や社内制度の企画 ・労務の知識、経験をお持ちの方 ・IPO準備やIPOの経験がある方