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Shingo Yamashita
ダイアモンドヘッド株式会社人事企画部 採用と人事企画、制度設計を得意としています。 柔軟さ、過去の成功事例にとらわれずに、もっとより良くなる方法はないかを常に考える姿勢、物事を俯瞰的に見るバランス感覚を大事にしています。
金子 健太
大学在学中は、映画研究部で映像と写真撮影に没頭する毎日を送っていました。 アルバイトで広告系の会社(リサーチやデータ収集)で仕事をしながら、卒業後の進路に迷っていましたところ、大学の先輩から映像ではなく写真の業界を紹介頂き、アマナなどと同業のストックフォトサービス会社への就職を決めました。 社員数15名程度の小さな会社ではありましたが、広告用写真撮影の進行管理、イラスト素材の作家さんへのディレクション、著作権管理担当を10年強務めてきました。 その後勤務していたストックフォト会社が新規制作をしない方針を決め、過去の権利を販売するビジネスに切り替えた為転職を決意しました。 当時は同業他社や撮影サービスの会社も検討していましたが、今までの経験を活かしつつ元々興味のあったアパレルECの運用に携われる職種に魅力を感じ、ダイアモンドヘッドに応募させて頂きました。 10年前の入社当初は業務拡大の中途期で、まだ狭いオフィスビルで30代で入社した同期のメンバー皆で商品管理からスタートした事を覚えています。 当時はフローなど未確定要素が多かったですが、責任と同時にお任せ頂ける部分も多かった為、色々大変でしたが同時にやりがいも感じていました。 その後、案件担当、拠点マネージャーを経て2017年より現在のエリアマネージャー職に就いて東陽町、南砂町(青山)、豊洲スタジオの管轄をしております。 基本は拠点MGR、リーダーと連携して毎日違う拠点を巡回しながら、主要案件含めた収支管理と環境改善に入っていっています。 また、2018年よりスタジオ事業部の採用担当も兼務しております。 服と写真が好きなので、今のポジションは適所と考えています。
Mami Sato
ダイアモンドヘッド株式会社 人事企画部 総合人材サービス企業にてアルバイト・パート向け求人情報サイトの企画提案営業を経験後、2019年3月にダイアモンドヘッド株式会社に中途で入社。 現在は、主に以下の業務を担当しています。 ・会社説明会の実施 ・学内説明会や採用イベントへの参加 ・インターンシップの企画立案 ・採用広報 ・社内企画立案 ・社員へのフォローアップ 等 働く社員が「日々仕事が楽しい」「成長を実感できる」「充実している」と思える、働きがいのある会社を目指しています。
Yusaku Yasuda
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