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エンジニアファーストを極めています!まずはゆるーくお話ししませんか?

Webエンジニア

on 2021-03-03

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エンジニアファーストを極めています!まずはゆるーくお話ししませんか?

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

塚田 佳菜子

はじめまして! 人事中途採用担当の塚田です♪ 本社のみなとみらいランドマークタワーで勤務しています。 みなとみらいの夜景はとても綺麗です★ 毎日学ぶことができますし、日々成長できる環境です。 ジャパニアスは新人層が多い分、経験豊富な方はマネジメントのポジションに就きやすいのが魅力! 全国に拠点がありますが転勤なし、事業所は駅からアクセス抜群!! まずはジャパニアスを知っていただきたいので、ご応募お待ちしています。

ジャパニアス株式会社's members

はじめまして! 人事中途採用担当の塚田です♪ 本社のみなとみらいランドマークタワーで勤務しています。 みなとみらいの夜景はとても綺麗です★ 毎日学ぶことができますし、日々成長できる環境です。 ジャパニアスは新人層が多い分、経験豊富な方はマネジメントのポジションに就きやすいのが魅力! 全国に拠点がありますが転勤なし、事業所は駅からアクセス抜群!! まずはジャパニアスを知っていただきたいので、ご応募お待ちしています。

What we do

◼️ジャパニアスが”人材輩出会社”を突き通す訳 〜全若手エンジニアへ〜 エンジニアとして1,2年実務経験を積んだ頃 多くの方が悩むこと それは ”もっと自分の思うキャリアパスを歩みたい” ということ。 ーもっと重要な仕事がしたい。 ーもっと新しい技術に携わりたい。 ー上流やテストだけで開発経験もっと積みたい ー下流工程の同じ仕事ばかりは嫌だ 「エンジニアの35歳定年説」なんてものもあるのに 今のまま会社の意向にしたがってキャリアを進めるのは・・・。 今まで、着実に仕事をしてきたからこそ こういった悩みが出てくるのは当然のことだと思います。 一方で、会社というのはあくまで 事業を伸ばすことが最優先。 どうしても「会社の意向」が 従業員の我慢を引き起こします。 そういった会社では、 今後も自分のキャリアを我慢することが続くのは明白です。 だからこそ、ジャパニアスは 「会社の意向」の最優先を ”優秀な人材を輩出すること” に定めることで エンジニアのキャリアに向き合います。 特に若手エンジニアのキャリア支援及び早期戦力化には徹底的に力を入れています。 実務経験も1,2年ついてきたあたりから、エンジニアとしてできることの幅が広がり、 同時にやりたいことの幅も広がることでしょう。 そういった「やりたいこと」に向き合えるように、WebもアプリもゲームもSalesforce案件のようなものも、AI・クラウドのような最新技術の案件まで、全ての案件を揃えています。 また自社サービスをもつということはしません。 自社サービスを持ってしまえば、優秀な人材輩出することを最優先に据えることができなくなるからです。 これからも、ジャパニアスは人材輩出会社として、従業員ファーストを貫き、一人でも多くの優秀なエンジニアを輩出していきます。

What we do

◼️ジャパニアスが”人材輩出会社”を突き通す訳 〜全若手エンジニアへ〜 エンジニアとして1,2年実務経験を積んだ頃 多くの方が悩むこと それは ”もっと自分の思うキャリアパスを歩みたい” ということ。 ーもっと重要な仕事がしたい。 ーもっと新しい技術に携わりたい。 ー上流やテストだけで開発経験もっと積みたい ー下流工程の同じ仕事ばかりは嫌だ 「エンジニアの35歳定年説」なんてものもあるのに 今のまま会社の意向にしたがってキャリアを進めるのは・・・。 今まで、着実に仕事をしてきたからこそ こういった悩みが出てくるのは当然のことだと思います。 一方で、会社というのはあくまで 事業を伸ばすことが最優先。 どうしても「会社の意向」が 従業員の我慢を引き起こします。 そういった会社では、 今後も自分のキャリアを我慢することが続くのは明白です。 だからこそ、ジャパニアスは 「会社の意向」の最優先を ”優秀な人材を輩出すること” に定めることで エンジニアのキャリアに向き合います。 特に若手エンジニアのキャリア支援及び早期戦力化には徹底的に力を入れています。 実務経験も1,2年ついてきたあたりから、エンジニアとしてできることの幅が広がり、 同時にやりたいことの幅も広がることでしょう。 そういった「やりたいこと」に向き合えるように、WebもアプリもゲームもSalesforce案件のようなものも、AI・クラウドのような最新技術の案件まで、全ての案件を揃えています。 また自社サービスをもつということはしません。 自社サービスを持ってしまえば、優秀な人材輩出することを最優先に据えることができなくなるからです。 これからも、ジャパニアスは人材輩出会社として、従業員ファーストを貫き、一人でも多くの優秀なエンジニアを輩出していきます。

Why we do

私たちは、ものづくりメーカーへ技術を提供する「第二製造業」と位置づけてテクノロジーの進化に挑戦し続け、創業以来21年間、黒字経営で6人から1200人に仲間を増やしてきました。 昨今、時代変化は加速し、開発現場においても、AI、IoT、ロボティクス、ブロックチェーン、ADASなどが凄まじいスピードで発展し、エンジニアの必要スキルが多様化・高度化しています。 エンジニアが不足していると言われる日本で、私たちは技術の進化に負けずに前進していかなければなりません。 これまで築いてきた土台をもとに、私たちは新たな挑戦をしていきます。今後の社会に必要不可欠であると考えるAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの分野において、新たなニーズを見出し、より付加価値の高いサービスを提供することを目指します。

How we do

◆学ぶ環境を大事に。エンジニアの成長をサポート 日々進化していく技術の進歩に私たちはついていかなければなりません。 しかし、自分のAI知識に不安があることも多いと思います。 ジャパニアスでは、AIに関する資格試験の受験を推奨する制度を整え、外部セミナーの講師もしている自社エンジニアが社内向けのAI教育を進めています。 学ぶ姿勢さえあれば、いくらでも成長できる環境があります。 ともに学び、AIエンジニアの開拓者となりましょう! ◆エンジニアの希望にそった案件を 「どんな仕事がしたいか」「職場で困っていることはないか」「これからステップアップするにはどうすれば良いか」 そんなエンジニアの希望や悩みに寄り添い、最大限バックアップします。 エンジニアとしての目標を追求できる環境で、多くを吸収して成長していきましょう。 ◆転勤なし!全国14拠点の中から自分の生活になじむ場所で働く ものづくりのまち、横浜で企業し、地域密着型としていい気でNo1を目指してきました。 現在では主要都市を中心に全国14か所に拠点を構え、個々のニーズにあった地域で働ける環境を作り上げました。 あなたの人生にとって最適な場所で働くことができます。

As a new team member

あなたの理想のキャリアは何ですか? 3年後、5年後にどのようなエンジニアになっていたいですか? ーもっと重要な仕事がしたい。 ーもっと新しい技術に携わりたい。 ー上流やテストだけで開発経験もっと積みたい ー下流工程の同じ仕事ばかりは嫌だ あなたの”やりたい”を聞かせてください。 普段の業務に追われているとなかなかこういったことを考える機会はないと思います。 ぜひ一度、”エンジニアとしてのキャリアパス”についてお話ししませんか? ◆主要取引先 Apple Japan合同会社、NECグループ、⽇産⾃動⾞グループ、トヨタ⾃動⾞グループ、株式会社デンソー、 パナソニックグループ、アイシングループ、富⼠通グループ、富⼠フイルムグループ、ソニーグループ、⽇⽴グループ、三菱電機グループ、キヤノングループ、 ⽇鉄ソリューションズ株式会社、シーメンス株式会社、いすゞ⾃動⾞グループ、Hondaグループ、 伊藤忠グループ、SUBARUグループ 他約200社 ◆勤務地 (転勤なし) 神奈川県、東京都、埼玉県、栃木県、茨城県、宮城県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、  福岡県、の各プロジェクト先 ※希望の勤務地は面接の際に伺います ◆ジャパニアスの魅力 ・充実した無料研修を通じてエンジニアとして技術を磨ける ・自社内開発がある ・長期プロジェクト中心 ・比較的に残業が少なく、転勤がない ・業界最高水準の福利厚生(書ききれないぐらい沢山あります) 会社の制度や事業展開にもエンジニアの声を反映するのが当社のスタイルです。 「今までなかった」ものを「これから自分達で作ることが出来る」場があることも当社の魅力の一つ。 技術者としてもビジネスパーソンとしても成長し、会社を創っていきましょう。
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