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自社のサービスが好きな社員が集まる会社!コーポレートスタッフ募集!

コーポレートスタッフ
Mid-career

on 2021-03-01

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自社のサービスが好きな社員が集まる会社!コーポレートスタッフ募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Seina Nagano

ビジネス本が10分で読める要約サービスを提供する株式会社フライヤーにて、人事・新規事業担当。前職は、パソナにて、企業の中途採用支援、キャリアアドバイザー、顧問サービスの営業を経験。 新しい事を学ぶ事、人の才能を活かすことをライフワークにしたいと思っています。

「本を通した学びを豊かにしたい」エンジニア発の新規プロジェクト "学びメモ" の開発ストーリー

Seina Nagano's story

岸本愛子

2017年よりフライヤーに参画。コーポレートスタッフとして総務・経理・労務・採用に携わりつつ、前職の経験を生かしデザイナー業務も兼任中。 【経歴】 ◆法政大学卒業 ◆オフィス家具販売代理店勤務 (図面作成、3Dイメージ作成、空間プランニング、内装家具手配、看板デザインなどを担当) ◆IT企業勤務 (管理部配属、業務統制や入社手続きなどを担当) ◆フライヤーに参画 【今後の目標】 フライヤー社員で唯一活字が苦手なため、一日一冊フライヤーの要約を読むこと。

AI・人工知能EXPOにて代表の大賀が登壇しました!!

岸本愛子's story

Ohga Yasushi

早稲田大学大学院理工学研究科機械工学専攻修了。 2003年にアクセンチュア(株)製造流通業本部に入社。同戦略グループに転属後、フロンティア・マネジメント(株)を経て、2013年6月に株式会社フライヤーを設立。 趣味は読書と子育て。人とその才能が好き。flierは一番欲しかったサービスを形にしたもの。大学院から社会人3年目までプログラミングを経験。未来志向が強め。合理主義者。 著書に『最高の組織』(自由国民社)、共著に『7人のトップ起業家と28冊のビジネス名著に学ぶ起業の教科書』(ソシム)『ターンアラウンド・マネージャーの実務』(商事法務)がある。

Matsuo Misato

日本インタビュアー協会認定インタビュアー 株式会社フライヤー コンテンツマネージャー 【経歴】 2010年3月、京都大学文学部社会学専攻卒業。 2010年4月に「人の成長支援に関わりたい。」と思い、教育出版企業へ。東大志望者向け英語教材編集、デジタル新規事業運営、宣伝物制作を経て、高校生の学習コンサル、新人教育に従事。 2013年4月から、ライフワークとして、面白い生き方の大人に、今のキャリアにつながった教育体験のインタビューを開始。2年間で約70名の記事を書く。 2015年4月に、本の要約サービス フライヤーに参画。ライティング、編集、そして経営者・著者・各界のプロフェッショナルへのインタビューを行う。その傍ら他メディアにて、人事・人材育成の専門家、スタートアップにインタビューし、2020年6月時点で約430名に及ぶ。主なインタビュー対象者は、出口 治明氏、為末 大氏、入山 章栄氏、いしわたり淳治氏、岸見一郎氏など。 【志】 多様な生き様をインタビュー、発信することで、自分らしい道を追求する人を増やし、その魅力を届ける

(株)フライヤー's members

ビジネス本が10分で読める要約サービスを提供する株式会社フライヤーにて、人事・新規事業担当。前職は、パソナにて、企業の中途採用支援、キャリアアドバイザー、顧問サービスの営業を経験。 新しい事を学ぶ事、人の才能を活かすことをライフワークにしたいと思っています。

What we do

私たちは、『ヒラメキ溢れる世界をつくる』というミッションのもと、本の要約サービス「flier(フライヤー)」を展開。読書コミュニティ「flier book labo」、法人向けのサービス展開、ビジネス書の業界全体を盛り上げるため、ビジネス書グランプリの運営や、書店でのフェアを展開するなど、様々な取り組みを行っています。 ◆本の要約サービス「flier(フライヤー)」 flierは、ビジネス書を中心に1冊10分で読める要約を提供するサービスで、会員数は累計75万人を超えました。知識、仕事のスキルや教養を効率的に身につけたいビジネスパーソンに向けて、教養や不朽の名作を含む「ビジネスパーソンがいま読むべき本」の要約を提供しています。 ◆読書コミュニティ「flier book labo」 flier book laboは、オンライン読書コミュニティです。さまざまな地域、年齢、職種の仲間がオンライン上で集い、書籍の要約から得た気づきや学びを語り合う場を展開しています。 ◆法人向けのサービス 人材育成ツールとして、「flier」を法人向けにも展開しています。
毎日1冊。累計2,000冊以上の要約を見る事ができる「flier」。一つ一つの要約や出版社・著者に許諾を得たものを公開するなど、クオリティーの高いコンテンツを配信しています。
オフィスは、東西線 竹橋駅直結。窓からは皇居と丸の内が一望できる絶景のローケーションです。
オフィスは2016年12月に移転したばかりで、皇居に面した爽やかな空間です。
本好きのメンバー。いつも本の話で盛り上がってしまいます。
テレビ東京のワールドビジネスサテライトなどTVでも話題に。日本経済新聞など各種メディアに取り上げられ、サービスが急激に成長しています。

What we do

毎日1冊。累計2,000冊以上の要約を見る事ができる「flier」。一つ一つの要約や出版社・著者に許諾を得たものを公開するなど、クオリティーの高いコンテンツを配信しています。

オフィスは、東西線 竹橋駅直結。窓からは皇居と丸の内が一望できる絶景のローケーションです。

私たちは、『ヒラメキ溢れる世界をつくる』というミッションのもと、本の要約サービス「flier(フライヤー)」を展開。読書コミュニティ「flier book labo」、法人向けのサービス展開、ビジネス書の業界全体を盛り上げるため、ビジネス書グランプリの運営や、書店でのフェアを展開するなど、様々な取り組みを行っています。 ◆本の要約サービス「flier(フライヤー)」 flierは、ビジネス書を中心に1冊10分で読める要約を提供するサービスで、会員数は累計75万人を超えました。知識、仕事のスキルや教養を効率的に身につけたいビジネスパーソンに向けて、教養や不朽の名作を含む「ビジネスパーソンがいま読むべき本」の要約を提供しています。 ◆読書コミュニティ「flier book labo」 flier book laboは、オンライン読書コミュニティです。さまざまな地域、年齢、職種の仲間がオンライン上で集い、書籍の要約から得た気づきや学びを語り合う場を展開しています。 ◆法人向けのサービス 人材育成ツールとして、「flier」を法人向けにも展開しています。

Why we do

テレビ東京のワールドビジネスサテライトなどTVでも話題に。日本経済新聞など各種メディアに取り上げられ、サービスが急激に成長しています。

AIや機械などの技術の進歩や、急激に変化するビジネス環境に対応するため、ビジネスパーソンには、発想力が求められています。発想力のベースにとなるのは、良質なインプットです。本には著者が人生をかけて見出してきたエッセンスが凝縮されており、インプットにおいて読書が重要であることは言うまでもありません。 一方で、多忙なビジネスパーソンにとって、数ある書籍の中から本を選んだり、読書の時間を確保するのは容易なことではなく、さらに学びを深めるのも一人では限界があります。 フライヤー は、そういったビジネスパーソンのために、ヒラメキのきっかけとなる「知」を軸とした事業を展開し、出版社、著者、書店など、業界全体を盛り上げていきます!

How we do

オフィスは2016年12月に移転したばかりで、皇居に面した爽やかな空間です。

本好きのメンバー。いつも本の話で盛り上がってしまいます。

◆メンバー メンバーのバックグラウンドは様々ですが、『ヒラメキ溢れる世界をつくる』という理念に共感し、知的好奇心が旺盛なメンバーが集まっています。読書好きなメンバーも多く、本の話題は尽きません。 ◆フラットな組織 上下関係はなく、フラットな組織のため、率直に意見を出し合い、冗談も言い合いながら和気あいあいと議論を楽しんでいます。 ◆ワークライフバランス ヒラメキは多くの知識の組み合わせから生まれます。そのため、仕事は時間内に集中して終わらせ、仕事以外の時間も有意義にすごすことが、仕事にも生かされると考えています。実際に、ほとんどの社員が定時に退社し、副業、子育て、趣味など、様々な環境で学びの機会を得ています。 読書好きで、ビジネスパーソンのための新しい学びのあり方や、「知」のプラットフォームづくりに興味がある方は、ぜひ気軽に話を聞きに来てください。

As a new team member

私たちは、会員数累計75万人 ビジネス書の要約サービス「flier」、オンライン読書コミュニティなどを運営しています。新規事業も続々と生まれており、従業員規模は約1年で倍になりました。今後も事業を拡大するにあたって、組織を支えるコーポレートスタッフを募集します。 コーポレートチームは1~2年前に入社した新しいメンバーばかり。上場に向けてゼロから仕組みづくりを行っています。フライヤーのバリューには、「スピード」「挑戦」「リスペクト」があります。様々な事にスピード感をもって挑戦し、社員お互いがリスペクトしながら仕事を進められるような仕組みを整えていきます。 【お任せしたい内容】 まずは、労務・総務に関わる業務全般に関わっていただき、ご希望やキャリアに応じて、チャレンジしたい業務をお任せしたいと考えています。 ◆労務・総務全般 ・勤怠管理 ・規則・規程の整備 ・健康診断の手配・手続き ・機器・備品管理・施設管理・文書管理 ・労働安全衛生 ・業務改善・効率化の施策企画・実行 など 【チーム構成】 ◆CFO(30代・男性)  公認会計士。監査法人、コンサルティング会社などでコンサルティング業務経験後、  レノボジャパン、Qrio、ビズリーチにて経営企画・管理業務の統括、新規事業の立ち上げ。  2020年にフライヤーへ参画 ◆総務担当(30代・女性)  インターネット業界などで、秘書、アシスタント業務を経験。2019年にフライヤーへ参画。  仕組がほとんどなかったフライヤーで、総務、労務、人事など幅広い領域で仕組を整えています。 ◆人事担当(30代・女性)  人材会社にて営業を経験。2019年にフライヤーへ参画。  採用、人事制度構築、研修企画などを担当。 【働き方】 ◆基本的に残業はありません。 業務が多い場合は、周りとも調整しながら、定時内で高いパフォーマンスがでるように調整しています。 ◆副業可能   ライター、デザイン、音楽、グルメなど様々な分野で副業している社員がいます。 ◆オフィス   東京メトロ東西線 竹橋駅直結。皇居に面した最高の絶景です。 ※現在は、在宅勤務も取り入れています。 【求めるスキル(必須)】 ◆基本的な事務スキル(Word、Excel、PowerPoint等) 【求めるスキル(歓迎)】 ◆成長中の組織で仕組みづくりに携わってきた方 ◆営業や、管理部門にてアシスタントとして組織をささえていた方
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    Founded on 06/2013

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