オルターボは設立5年目のスタートアップ企業です。現在社員数は50名程度の規模で、自社プロダクト（アプリ/ＶＲ領域のカジュアルゲーム）や、クライアントから開発の依頼を受けるシステム開発事業で着実に成長して参りました。 ※会社紹介は下記speakerdeckの内容もぜひご参照ください。 ご応募・ご入社をお考えの求職者様へオルターボご紹介資料: https://is.gd/EUDoTt ★主な事業 ■Unityマルチプラットフォーム開発 Unityを活用したWeb開発、ゲーム/プロダクト開発サービス。自社でも下記のようなカジュアルゲームの開発を行っており、そこで得られた知見からカジュアルゲーム開発/Web開発を得意としています。 ＜自社プロダクト例＞ ・Light Escape :https://alterbo.jp/LightEscape ・Origami DOJO:https://alterbo.jp/origami-dojo/ ・プログラミングクイズ:https://alterbo.jp/programmingquiz/ ■システム内製化支援 当社システムエンジニアによる「プロフェッショナルサービス」から「システムインテグレーション」まで行う事業です。必要なITリソースをご提供して、お客様の内製化支援、問題解決を行います。Web系/業務系のシステム開発やインフラ・サーバ設計構築・運用、受託開発業務などを行っています。

「エンジニアに自由と未来を」掲げ、「テクノロジーにアイデアを。ビジネスに選択肢を」実現し、社会のテクノロジー化の推進と貢献を目指すオルターボ。 ご参考：https://www.wantedly.com/companies/alterbo_5350298/post_articles/307124 加速度的にDX化（デジタルトランスフォーメーション）が進む現代において、幅広いITサービス・IT技術が求められるものの、まだまだそのDX化推進のためには日本全体で解決すべき技術課題やそれを達成するための人手・エンジニアが不足しています。 私達はクライアントのDX化推進を目的に掲げ、理想の開発を実現したいクライアントに適切な開発リソースを提供しながら、一方で高い技術力を身に着けたいエンジニアに教育の機会と開発の実践の場を提供してきました。 実は、社内で行っているアプリゲームやVRゲームの開発は技術力向上の場の一つ。エンジニアが自分の技術力の向上を目的に有志でゲームやプロダクト開発を行っており、会社としてもその活動を支援しています。 ご参考：自社ブログ【未経験からゲーム開発がここまで出来るようになる】 https://alterbo.jp/blog/news10/ 結果、Java開発・ゲーム制作の分野で多くの実績を残し、事業としても2期連続で200％以上の売上成長を実現しています。 これからも日本のDX化の推進とそのためのエンジニアの技術力の向上そして開発機会の提供に力を注いでいきます！

■エンジニアが選びたいキャリアの実現を支援する企業へ！ これまでのオルターボは特に若手・未経験層のエンジニアの育成に注力してきました。 それは、社会のテクノロジー化が求められる中で、不足しているエンジニアをより多く輩出すること、そして彼らがエンジニアとしての確固たるキャリアを実現するため。 創業から5年が経ち、市場で求められる技術を手にし、＜自分で稼げる＞エンジニアも社内に着実に増え、オルターボは次のフェーズへのチャレンジを考えています。それが、エンジニアの皆さんが＜好きを形にする技術＞も身に着けてもらうこと。 その技術の一つがゲーム開発の技術。当社のエンジニアはゲーム好きが多く、『いつかは自分でゲームプロダクトを！』と考え、ゲームに関する技術勉強会やもくもく会を部活等で自主的に行う文化や会社としてもゲーム開発を支援する制度も整えています。 これからのオルターボのエンジニアは、しっかりと＜自分で稼げる技術＞を身に着けながら、より＜好きを形にする技術＞をもっと身に着ける機会を増やしていきたいと考えています。その実現のために新規事業の創出やゆくゆくは自社サービスとしてのゲームプロダクトの開発も強化していきたいと考えています。 ご参考：【代表インタビュー】二度のプログラミング挫折経験を通して、エンジニアが成長し続ける難しさと、環境を整備する重要性を知った。（https://www.wantedly.com/companies/alterbo_5350298/post_articles/294152） ご参考：オルターボに導入されたエンジニアの新人事/評価制度。代表中村が考える【エンジニアファースト】を実現する制度とは？ (https://www.wantedly.com/companies/alterbo_5350298/post_articles/380026) 今後の日本のDX化、オルターボの自社サービス開発の実現にご協力いただける方を募集しています！

【オンプレからクラウドへのステップアップで成長中】 □クラウドのスキルを磨いて、必要とされるインフラエンジニアになりたい □運用保守の経験を活かして、上流フェーズにチャレンジしたい これまでの経験・スキルを活かし、さらに磨いていけるプロジェクトをお任せします。 サーバー、クラウド、ネットワーク、データベースなど、幅広いプロジェクトがあり、 段階的にスキルアップを目指せるような配属を徹底しています！ 【バックアップ体制】 ◎「しっかり技術を身に付けられる」プロジェクトを厳選し、獲得 ◎一人ひとりに合わせたプロジェクトを複数用意し、選択可能 ◎スキルに不安な場合は、先輩とチームで参画できるよう調整 ◎Slack・電話で気軽に連絡をとれるので、相談しやすい 【入社後の成長サポート】 2021年、面白法人カヤックのエンジニア部門でリーダーを務める杉山慎誠氏が当社技術顧問に就任。ゲームプログラマーとしての活躍を始め、リードエンジニアやテクニカルディレクター、ベンダーコントロール、採用、教育、チームマネージメントなどを手がけ、多くのエンジニアを育成してきたスペシャリストです。研修も開催しており、様々な知見や技術を吸収していける環境です。 【評価制度について】 3ヶ月ごとにエンジニアの今までの実務経験を言語化し、適正な評価をします。自己アピールも可能であり、昇給査定の参考にもしています。また、来年より人事評価制度を刷新！人事コンサルが入り、エンジニアの評価制度を新しくする予定です。 ◆必須要件 ・インフラ業務における実務経験(運用～設計までフェーズ不問) (サーバー、クラウド、ネットワーク、データベースなど領域は問いません) ◆歓迎要件 ・自分自身のスキル、経験をさらに磨いていきたい ・実績を出しつつ、自由な雰囲気の会社で働きたい ◆こんな人と働きたい！こんな方はぜひご応募ください キャリア形成をしっかり考えたい方 ・クラウド環境に興味ある方 ・技術や知識に対して貪欲な方、また学んだ技術等を周囲に説明することを苦ではない方 ・自分自身のスキル・経験に合う仕事を選択したい ■エンジニアの方向けの各種手当■ ・個人PC購入補助制度 ・ゲーム開発初心者向け部活動 （自主参加の勉強会。ベテランエンジニアへ相談をしながら、スキルアップが可能。ゲーム開発未経験の方でも自分が作りたいゲーム制作ができます。） ・社内ハッカソン大会（優秀なサービスはそのままゲーム制作できるチャンス有） ・定期懇親会（会社が費用全額負担） ・IT系の資格取得支援制度 ・エンジニアインセンティブ制度　…等 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアル面談でお話ししましょう！ （オンラインでの面談を予定しています。） 会社の雰囲気や本求人のポイントをお伝えさせていただきます。 お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！お待ちしています！