私達は日々、お互いにコミュニケーションを取り、フィードバックをすることで、切磋琢磨し、成長しています。 常に大きく挑戦し、素早くPDCAを回す事を大事にし、世の中に新しい価値を提供できるように努めています！ ■Hupro style 私たちは常に「大きく」世界に挑戦していける会社になるために、「hupro style」という行動価値を大切にしています。 ---------------------------------------------------- ●挑戦する方を選ぶ ●学習し続ける文化 ●真摯、誠実、感謝の気持ちを持って ●オープン＆フラットw/リーダーシップ ●夢中・熱中・実行主義 ●Stylish ●期待を超える感動を ---------------------------------------------------- 私たちは常に挑戦できるフィールドを整え、年功序列を一切廃止した議論が多く生まれるオープンな組織作りを常に心がけて作ってきました。 それが昨年度の成長「630%」を実現した秘訣です。 私たちはこのように「挑戦し続けられるように」率直・ストレートにフィードバックをしあい、 事業を作り続ける良いチームを作るために「思いやりを持って」コミュニケーションをとっています。 第一声は「無理」ではなく「どうやったらできる？」から始まるコミュニケーションが多いです。 また、「どう思う？」とお互いの意見や思いを聞き合う文化で、アイデアを常に膨らませていきます。 世の中に大きな影響を与えることを重要視し、新しいプロダクト、新しい課題解決に貪欲に取り組んでいます。 挑戦する者に、年齢は一切関係ありません。インターン生から新卒社員でもマネージャーや新規事業に挑戦できる環境です。 迷うならまずやってみる、というモットーのもと、小さくPDCAを回し、無駄なく効率的に挑戦し続ける環境作りに努めています。 ■ Career 1つのスキルに限らず、コミュニケーションスキルやマネジメントスキル、経営視点、専門スキルなど、総合的に人として社会で圧倒的に強く成長することを大事にしています。 どうなりたいのか、どうしていくのか、常に話し合い、仲間のキャリアを考えながらお互いに成長し、切磋琢磨しています。 マネージャーになりたいのか、経営ポジションになりたいのか、プレイヤーとして活躍し続けたいのか、キャリアチェンジしたいのかなど、個々に合わせたキャリアを実現できる環境を作っています。 例）営業からマーケティングへの異動や、エンジニアへの異動実績あり 一人では提供できない価値を社会に提供しながら、 一人ではなし得ない経験をするために、まだまだ多くの方の力を必要としています！！