【リンクタイズグループでは】 世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版、Forbes JAPANを運営してきた当社。メディアとしてはまだ若く、歴史あるブランドのイメージからは想像もつかないほど、ベンチャーマインドとスピード感溢れる社風です。 2019年8月にはメンズファッション誌として圧倒的な支持を獲得し続けている『OCEANS』の運営会社、株式会社ライトハウスメディアと、2020年4月にはメディア業界を中心に企業のデジタル戦略支援を行うリンクタイズデジタル株式会社と、3社グループ会社として事業連携をしています。 日本での創刊からは8年。未だにベンチャーマインドとスピード感溢れる会社です。 【Forbes JAPAN事業】 アメリカで100年以上の歴史を持つ「Forbes」のミッションは、世界を変えていく人々・アイディア・テクノロジーの情報を、富裕層経営者のコミュニティに発信していくことです。 日本版でもその哲学は変わりません。 編集チームが独自で企画・取材したオリジナルコンテンツに加え、各国版からキュレーションした記事、専門性の高いコラムニストによる寄稿記事など、第一線で活躍するビジネスパーソンに有益な情報を発信し、社会に影響を与え続けています。 【OCEANS事業】 30~40代男性のリアルと憧れを追求する雑誌『OCEANS』。 「健康的でアクティブなファッションとライフスタイルを提案する」をコンセプトに多くの読者を獲得し、競争の激しい雑誌業界において圧倒的な支持を獲得し続けている人気雑誌です。 現在ではそのブランド力を活かしてWebやイベントなど、より多角的な領域に積極的に進出。 雑誌という枠にとらわれない事業展開を目指しています。 【デジタルメディア戦略支援事業】 データ・テクノロジー・クリエイティブを通して、企業のデジタル戦略をサポートしています。Webの制作や開発業務だけではなく、クライントの抱える課題の解決にも注力。デジタル領域において、各クライアントを幅広くかつ柔軟に支援しています。 ・Forbes JAPAN、OCEANSのデジタル・クリエイティブ領域の支援 ・出版社・新聞社向けCMS「modify」の開発・導入・運営 ・Webメディアコンサルティング ・システム/Webアプリケーション開発 ・Webサイト構築 / Webデザイン制作 ・デジタルマーケティング支援 ・広告運用支援

リンクタイズという社名には、【T, I, E, S】の4つのテーマを”link”させていく、という思いを込めています。 T（technology） I（innovation） E（entrepreneurship） S（social） 豊かな社会は豊かな生活があって初めて実現されます。 人生を豊かにするためには仕事もライフスタイルも豊かでなければなりません。 Forbes JAPANは価値の高いビジネスを作り出すお手伝いをします。OCEANSでは豊かなライフスタイルを提供するお手伝いをします。 ワーク・ライフスタイルのどちらか一方だけ豊かでも生活は豊かにはなりません。また、それぞれが豊かでもそこにつながりがなければその豊かさの満足度は高くはなりません。その両面が有機的に結合して初めて個人の生活もそしてひいては社会全体も豊かになるはずです。 その有機的結合のためのツールがテクノロジーです。 リンクタイズデジタルはそのための大きな役割を担い、リンクタイズグループのステークホールダー（顧客、協力会社、従業員）全員に豊かさを提供するはずです。 そして私たちは、付加価値の生む有機的結合、すなわち新結合を今あるサロン事業、M＆A、H R関連のみならず、あらゆる方向に連鎖させることにより全体として大きな付加価値を生み出すことを目指します。 新結合で個人を豊かにし、それを通じて社会を豊かにする。それが私たちのストラテジーです。

「来年見る景色は今とは違う」。私たちはメディア事業で培った知見をフルに使い、それにレバレッジをかけることでより影響力のあるメディアとなることを目指しています。過去とは違うことをする。新しいことに躊躇わず挑戦する。 チームの垣根を超えた協力体制、オープンでスピード感あるコミュニケーションによって既存の仕事は拡大し、新しい仕事が生まれていきます。 そこに安定したルーティンはありません。プロフェッショナルな仲間と共に、仕事をもっと加速させ、面白くしませんか。

Forbes JAPANから生まれた、採用ブランディングサービス「Forbes JAPAN CAREER」。 認知やブランディングに課題を持つ企業に対して、採用広報のご支援を行います。 新規事業且つ少数精鋭組織であるため、職域に囚われず自身の意見をあげやすく、事業に意見を即時反映していけることがこの事業部の醍醐味です。 19年にサービスローンチ後、順調に売上げを拡大しており、21年度実績は昨対150%超の売上着地となりました。 今後更にチームを拡大し、事業を発展させていく事を目指しています。 ▶︎主な仕事内容 インサイドセールス・フィールドセールスをメイン業務としながら、少数精鋭チームのため、商品企画やマーケティングなど、今後の事業拡大に向けた上流の施策立案・実行にも携わっていただけます。選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なお仕事内容のご提案を致します。 ▶︎魅力と特徴 ・100年以上の歴史を持つブランドを活用しながら新規事業を運営する、というブランドビジネスの醍醐味と、スタートアップならではのスピード感、両方を味わえます。 ・クライアントのコアコンピタンスの発掘に携わるため、企業のトップ、経営者層とのコミュニケーションを行なっていただきます。視座高く、ハイタッチセールスのご経験がある方にお勧めのお仕事です。 ・21年度実績は昨対150%超の売上着地。22年度、更なる成長を目指す、勢いのあるサービスです。 ・スタートアップ企業の元CxO、丸紅、リクルート出身者など、メンバーのバックグラウンドは多彩。働き方の自由度も高く、事業部メンバーの半分がママ、地方でフルリモートで働くメンバーもいます。 ・一人一人に与えられた裁量が大きく、事業の発展を肌で感じられ、自身の意見を発信しやすい環境です。 ▶︎応募条件 【以下の条件を全て満たす方】 ・3年以上のビジネス経験を有している方。 ・インサイドセールス、フィールドセールス、営業企画、営業推進、いずれかの経験があり、成果を残してこられた方。「成果」について、具体的なエピソードを面接時にお伺いします。 ・Forbes JAPAN CAREERのビジョンに共感いただける方　[ https://forbesjapan-career.com/ ] ▶︎求める人物像 ・与えられた仕事だけでなく積極的に新しいことに挑戦したり、提案できる方 ・変化に強い方 ・自身の仕事の範囲に自ら制約を設けない方 ・ポジティブ ▶︎その他 ・ママ社員は8時30分〜17時30分に勤務を行っていたりと、稼働時間については柔軟に相談に乗らせていただきます。