働き方重視！昨対実績150%超！新規事業の成長加速を牽引するメンバー募集

リンクタイズ株式会社

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Forbes CAREER編集部編集長。宮崎県・都城市生まれ。編プロでの雑誌・CMのコピーライターを経て、エン・ジャパンで採用関連業務、CAREER HACKの運営を兼任。フォトクリエイトでのメディア事業立ち上げを経て、サムライトのCCO（最高コンテンツ責任者）として2016年朝日新聞へのバイアウトに貢献。PR Tableを経て現職。
取締役 COO

What we do

リンクタイズ株式会社では世界40ヶ国版、26言語を全世界70ヶ国で発行している、世界800万人のビジネス読者層を保有するグローバルメディア「Forbes」の日本版「Forbes JAPAN」を発行しています。

日本での創刊からはまだ5年。ベンチャーマインドとスピード感溢れる会社です。

2019年8月にはメンズファッション誌としては圧倒的な支持を獲得し続けているライフスタイルメディア、『OCEANS』を発行する株式会社ライトハウスメディアと、2020年4月にはメディアを中心に企業のデジタル戦略支援を行うベロシティ株式会社と事業提携。

Why we do

リンクタイズという社名には、【T, I, E, S】の4つのテーマを”link”させていく、という思いを込めています。
T（technology）
I（innovation）
E（entrepreneurship）
S（social）

Forbes JAPAN、OCEANSという強力な2ブランドとベロシティが培ったデジタル分野への知見を元に、新規事業への発展も積極的に行い、『付加価値創造会社』として、最先端のメディアカンパニーを目指します。

How we do

「来年見る景色は今とは違う」。私たちはメディア事業で培った知見をフルに使い、それにレバレッジをかけることでより影響力のあるメディアとなることを目指しています。過去とは違うことをする。新しいことに躊躇わず挑戦する。
チームの垣根を超えた協力体制、オープンでスピード感あるコミュニケーションによって既存の仕事は拡大し、新しい仕事が生まれていきます。
そこに安定したルーティンはありません。プロフェッショナルな仲間と共に、仕事をもっと加速させ、面白くしませんか。

As a new team member

Forbes JAPANから生まれた、採用ブランディングサービス「Forbes JAPAN CAREER」。
認知やブランディングに課題を持つ企業に対して、採用広報のご支援を行います。
新規事業且つ少数精鋭組織であるため、職域に囚われず自身の意見をあげやすく、事業に意見を即時反映していけることがこの事業部の醍醐味です。
19年にサービスローンチ後、順調に売上げを拡大しており、21年度実績は昨対150%超の売上着地となりました。
今後更にチームを拡大し、事業を発展させていく事を目指しています。

▶︎主な仕事内容
インサイドセールス・フィールドセールスをメイン業務としながら、少数精鋭チームのため、商品企画やマーケティングなど、今後の事業拡大に向けた上流の施策立案・実行にも携わっていただけます。選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なお仕事内容のご提案を致します。

▶︎魅力と特徴
・100年以上の歴史を持つブランドを活用しながら新規事業を運営する、というブランドビジネスの醍醐味と、スタートアップならではのスピード感、両方を味わえます。
・クライアントのコアコンピタンスの発掘に携わるため、企業のトップ、経営者層とのコミュニケーションを行なっていただきます。視座高く、ハイタッチセールスのご経験がある方にお勧めのお仕事です。
・21年度実績は昨対150%超の売上着地。22年度、更なる成長を目指す、勢いのあるサービスです。
・スタートアップ企業の元CxO、丸紅、リクルート出身者など、メンバーのバックグラウンドは多彩。働き方の自由度も高く、事業部メンバーの半分がママ、地方でフルリモートで働くメンバーもいます。
・一人一人に与えられた裁量が大きく、事業の発展を肌で感じられ、自身の意見を発信しやすい環境です。

▶︎応募条件
【以下の条件を全て満たす方】
・3年以上のビジネス経験を有している方。
・インサイドセールス、フィールドセールス、営業企画、営業推進、いずれかの経験があり、成果を残してこられた方。「成果」について、具体的なエピソードを面接時にお伺いします。
・Forbes JAPAN CAREERのビジョンに共感いただける方　[ https://forbesjapan-career.com/ ]

▶︎求める人物像
・与えられた仕事だけでなく積極的に新しいことに挑戦したり、提案できる方
・変化に強い方
・自身の仕事の範囲に自ら制約を設けない方
・ポジティブ

▶︎その他
・ママ社員は8時30分〜17時30分に勤務を行っていたりと、稼働時間については柔軟に相談に乗らせていただきます。