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いざ、仲間探しの旅へ!最強に攻める人事責任者をウォンテッド!

Corporate
Mid-career

on 2015-08-04

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いざ、仲間探しの旅へ!最強に攻める人事責任者をウォンテッド!

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Mid-career

Yosuke Tada

Takeshi Sakamoto

Takeshi Sonoda

孝昌 中嶋

What we do

これからのキャリアプラン、どのように立てていますか? ・マネージャーへ昇進する。 ・スキルを磨いて、業界一のプロフェッショナルになる。 ・転職してキャリアアップを狙う。 いろいろ考えられますね。 これからのキャリアを考える中でビズリーチがご提案したいのは、人事です。社長直下に位置し、 経営にも直結するため、経営視点を持って組織や事業を創っていくコアなポジションと言えます。 人事といっても、ビズリーチの人事は一般的なそれとは異なります。いうなれば、「難易度の超高い大手企業を口説き、契約を結ぶ、やり手の営業」。いわゆる肉食系人事といっても間違いありません。 具体的には、優秀な仲間を見つけ出すところからスタートします。優秀な人材は現職でも活躍している人がほとんどですので、お会いする時点で転職を考えている人はゼロに近い。それでもゆっくりと時間をかけてビズリーチのことを知ってもらい、相手の気持ちを動かしていきます。 優秀な仲間が増えれば増えるほど、もっと面白い組織と事業を創り出すことができます。 もっと新しいことに挑戦できますし、もっともっと世の中に価値を提供できる。ビズリーチが前に進む原動力は、仲間なのです。 ビズリーチは、これからもっと成長するために優秀な仲間を探しています。 あなたが「仲間探し」のリーダーとして、会社を成長させるエンジンになってくれると嬉しいです。 ビズリーチの人事として会社の未来を創ってみませんか?

What we do

これからのキャリアプラン、どのように立てていますか? ・マネージャーへ昇進する。 ・スキルを磨いて、業界一のプロフェッショナルになる。 ・転職してキャリアアップを狙う。 いろいろ考えられますね。 これからのキャリアを考える中でビズリーチがご提案したいのは、人事です。社長直下に位置し、 経営にも直結するため、経営視点を持って組織や事業を創っていくコアなポジションと言えます。 人事といっても、ビズリーチの人事は一般的なそれとは異なります。いうなれば、「難易度の超高い大手企業を口説き、契約を結ぶ、やり手の営業」。いわゆる肉食系人事といっても間違いありません。 具体的には、優秀な仲間を見つけ出すところからスタートします。優秀な人材は現職でも活躍している人がほとんどですので、お会いする時点で転職を考えている人はゼロに近い。それでもゆっくりと時間をかけてビズリーチのことを知ってもらい、相手の気持ちを動かしていきます。 優秀な仲間が増えれば増えるほど、もっと面白い組織と事業を創り出すことができます。 もっと新しいことに挑戦できますし、もっともっと世の中に価値を提供できる。ビズリーチが前に進む原動力は、仲間なのです。 ビズリーチは、これからもっと成長するために優秀な仲間を探しています。 あなたが「仲間探し」のリーダーとして、会社を成長させるエンジンになってくれると嬉しいです。 ビズリーチの人事として会社の未来を創ってみませんか?

Why we do

代表の南は「事業づくりは仲間探し」をモットーに、設立時から率先して全国を飛び回って仲間を探しています。優秀な仲間を集め、組織をつくることで新たな事業を生み出しています。 「仲間探し」という重要な仕事に取り組んでいるのは、代表だけではありません。これまでビズリーチでは社員の半数以上が社員紹介により入社しています。優秀な仲間が周りの優秀な仲間を連れてきて、ビズリーチは大きく成長してきました。 全社員で「仲間探し」をしてきたからこそ今のビズリーチがあるといっても過言ではありません。

As a new team member

1、SNSの活用 FacebookやLinkedInなどのSNSを活用して、求めているポジションにスキルや経歴がマッチする人を探します。転職サイトからの応募を待つのではなく、欲しい!と思う人材を直接スカウトするのです。ビズリーチのミッションや想いをお伝えするとともに本人の意向や状況を伺い、興味を持っていただいた方の選考を行います。 2、全社員の巻き込みプロジェクト より多くの優秀な仲間を集めるため、全社員を巻き込んだリクルーティングプロジェクトを企画・実行しています。ビズリーチには社員紹介がきっかけで入社した社員が多く、優秀な社員が優秀な仲間を呼ぶという良いサイクルがあります。「仲間探し」の成功ノウハウを全員で共有し、多くの仲間を集めるために、リーダーとしてプロジェクトを遂行します。 3、自社採用イベントの企画・実行 自社採用イベントを自ら企画し実行することができます。最強の攻める人事として、これまでにはないユニークなイベントを一緒に創っていきましょう。 優秀な仲間を集める方法を何でもトライし、仮説や検証を繰り返し、最も効率的な方法を見つけるとともに新しい方法も生み出していってほしいと思います。ビズリーチの核となる「仲間探し」というミッションを担ってくれる方のご応募をお待ちしています。
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