私自身が ・事業の可能性を感じる ・面白味を感じる ・支援したいと思わせる何かがある（関わる人とか） と思える企業と ・成長意欲の高いエンジニア ・ユーザーに寄り添えるエンジニア のためにエンジニアコミュニティを運営しています。 企業向けには、 エージェント企業時代の数千人におよびITエンジニアとの面談や担当経験を活用して、 ・エンジニア採用に困っている企業 ・採用担当はいるけど、エンジニア専任はいなかったり苦手としている企業 ・そもそも採用担当がおらず、現場のエンジニアが片手間でやっている企業 などのエンジニア採用支援をしております。 一般的なRPOとの違いは、 ・私（法人）自身のエンジニアネットワークを活用し、即戦力人材を直接繋げることができることです。 詳細はお問い合わせください。 エンジニア向けには、 オンライン・オフラインコミュニティを通じて、「学び」と「つながり」の機会の創出をしております。 仲間は常に募集中。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- これまでのキャリアは、 大学卒業後、ファッション業界で商品管理〜販売接客〜OEM企画〜生産管理〜を経験後、PE-BANK（旧首都圏コンピュータ）に転職。リードエージェントとして事業会社の立場でビジネスを推進するITディレクターに特化したトップブランド、ディレクスを立ち上げ、運営。クライアントである事業会社のリサーチ、開拓、人材提案、課題解決、人材のサポート、キャリアプランの提案、人脈作り、新規事業立ち上げを業務としている。社内におけるトップエンジニアたちを担当。 その後、エンタープライズ系のERPコンサル企業を経て、E3を創業。